Что означает заносчивый человек
Заносчивость: что это такое, как проявляется, плюсы и минусы, причины
Рассмотрим причины возникновения заносчивости, разберемся, как выглядит заносчивый человек. Обсудим, как нужно вести себя с подобной личностью, как избавиться от этой черты характера при ее возникновении.
Что такое заносчивость?
Заносчивость — отрицательное качество, которое подразумевает наличие чрезмерной самооценки, уверенности только в своей правоте, взгляде на людей «с высока». С заносчивым человеком практически невозможно нормально общаться. Он не желает слушать советы других людей, но сам раздает советы, навязывает свое мнение. Ему совсем неинтересно, нужна ли его помощь другому человеку. Его цель – показать, что он разбирается лучше других.
Заносчивость подразумевает отсутствие самокритики. Заносчивый человек не способен трезво проанализировать свои поступки. Он преувеличивает собственные достоинства, занижает свои минусы, не признает ошибки, пытается показать себя лишь в выгодном свете. Заносчивый человек недооценивает возможности других людей, насмехается над их ошибками.
Заносчивый человек не признает ответственность, может выглядеть активным и деловитым, но только на словах. Он не выполнит тяжелое задание и не признает свою вину.
Такой личности практически трудно ужиться в коллективе. Причиной этого становится ее наглость, самоуверенность к другим людям, отсутствие уважения к ним. Заносчивость может перерасти в хамство, хвастовство. Заносчивый человек признает лишь свое мнение. Для него важны только личные потребности.
Как проявляется заносчивость?
Существует достаточно большое количество примеров проявления заносчивости, но к числу наиболее частных относятся следующие:
Заносчивость может быть похожа на такую черту характера, как навязчивость. Но при этом их нельзя назвать синонимами.
Причины заносчивости
Существует определенное количество факторов, которые могут повлиять на возникновение заносчивости:
Есть ли плюсы у заносчивости?
У заносчивости есть небольшие плюсы. Заносчивые люди способны проанализировать свое «Я», достигнутые успехи. Некоторые личности умеют дать правильную оценку своим силам, качествам. Другие предпочитают похвастаться, преподнести свои достижения, которые сложно назвать серьезными. Заносчивые люди боятся продемонстрировать слабость, предпочитают использовать высокомерие и напористость в качестве маски для прикрытия своих комплексов, недостатков, что иногда может помочь в достижении целей.
Однако, минусов у заносчивости гораздо больше.
Минусы заносчивости
Человек, который не может отличить самоуважение от надменности, не принимается обществом. Оно не любит, не уважает заносчивых личностей. Можно назвать следующие недостатки заносчивого человека:
Как общаться с заносчивым человеком?
При общении с заносчивым человеком нужно отстаивать личные границы. Лучше всего свести к нулю общение с подобной личностью. Но если этого не получается сделать, тогда лучше воспользоваться следующими рекомендациями:
В некоторых случаях будет правильно тактично предупредить человека о его качествах, которые вам не нравятся, сообщить ему о заносчивости в поведении.
Как распрощаться с заносчивостью?
Нужно понимать, к чему может привести чрезмерная заносчивость. Никто не захочет остаться один. Но если вы не боитесь такого исхода, думаете лишь о карьере, то требуется понимать, что заносчивость лишь помешает продвижению на работе. Поэтому необходимо обязательно попрощаться с заносчивостью. Как это сделать?
Заключение
Если у вас не получается самостоятельно справиться с данной отрицательной чертой характера, то рекомендуется посетить психолога, психотерапевта. Квалифицированный специалист поможет определить настоящие причины появления заносчивости, подберет необходимую терапию, поможет вам забыть про заносчивость.
Значение слова «заносчивый»
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
зано́счивый
1. склонный заноситься; высокомерный, самоуверенный ◆ Впрочем, надо сказать, что Софья Николавна высоко себя держала перед бойкими и заносчивыми людьми, а со смиренными и скромными всегда была снисходительна и ласкова. С. Т. Аксаков, «Семейная хроника», 1856 г.
2. преисполненный самоуверенности, дерзости ◆ Она была энтузиастка, мечтательница, видела в Ефимове какого-то гения, поверила его заносчивым словам о блестящей будущности; воображению её льстила славная участь быть опорой, руководительницей гениального человека, и она вышла за него замуж. Ф. М. Достоевский, «Неточка Незванова», 1849 г.
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: вольтметр — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Заносчивый человек и общение с ним – что делать, если ты излишне высокомерна
Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ.
Есть такое саркастическое выражение: «Вы меня или принимайте такой какая я есть или принимайте таблетки, чтобы принимать меня такой какая я есть». Подобное выражение может сработать в кругу очень близких людей, тех, кто нас очень любит и ценит.
А вот в социуме, который напоминает океан, с разными жителями, подобный подход уже не пройдет. Чтобы быть гибкими, нам важно развивать навык адаптации. А это невозможно сделать без проработки своих черт характера со знаком «-».
Данная статья поведает тебе о том, кто такой заносчивый человек, и чем может обернуться для него заносчивость. Также ты узнаешь, что нужно предпринять дабы не быть заносчивой, и как вести себя с заносчивыми людьми.
Отличительные признаки заносчивого человека
Начнем с главного! Обозначим, кто же такой заносчивый человек. Первое, что его выдает — это высокомерие. Он ставит себя выше других. Он с пренебрежением относится к чужим успехам и достоинствам. Старается их нивелировать, то есть, обезличить за счет собственного хвастовства.
Никогда не признает свою неправоту и соответственно не попросит прощение. Для заносчивости характерна завершённость собственных достоинств, и заниженная оценка недостатков. Их, заносчивый человек, старается и вовсе не замечать.
Заносчивость, еще сравнивают со звёздной болезнью, и, увы, многие талантливые, способные и весьма достойные люди могут страдать заносчивостью.
А она, одним махом, в глазах окружающих, перечеркивает все их реальные достоинства, оставляя о человеке самое неприятное впечатление и желание от него дистанцироваться.
Заносчивость можно прировнять к:
Этот список можно продолжать еще долго. Но, уже даже на данном этапе, ты понимаешь, кто-то такой заносчивый человек, и какое мнение о нем складывается у других людей.
Если так разобрать, каждая из нас имеет право быть такой, какой ей быть удобно. Уж извини за сложный оборот. Да, мы можем быть любыми: хорошими и плохими, добрыми и злыми, верными и ветреными…
Соль в другом. Как нас будут принимать люди, с которыми мы коммуницируем. Если бы мы жили одни на необитаемом острове, вопрос бы отпал сам собой. Но жизнь в социуме диктует свои правила.
Заносчивость на примерах
Создает негативную рабочую атмосферу. Из-за допущенных ошибок падает качество работы. Как думаешь, с таким «набором» долго он продержится на занимаемой должности?
Высокомерие: что за этим стоит?
Но, если он будет проявлять заносчивость, которая проявит себя путем нескромного поведения, и демонстрацией излишней самоуверенности; он будет перебивать учителей, и доказывать им свою правоту, всего его заслуги, в глазах учителей, будут аннулированы. Потому что, о себе, как о человеке, он оставит не самое лучшее впечатление.
Если ты в заносчивом человеке узнала себя, подумай, и по возможности ответь себе честно: как твоя заносчивость влияет на качество коммуникации с другими людьми?
Считаешь, что все в норме, тогда эта статья явно не для тебя. А вот если ты сейчас испытала инсайт, и поняла причинно-следственную связь, между плохой коммуникацией с другими и своей заносчивостью — спешу тебя поздравить, ведь ты на верном пути. Ты готова к проработке своей заносчивости, а мы тебе в этом поможем.
Заносчивость, как подмена понятий
По сути, заносчивость появляется тогда, когда теряется грань между самоуважением и надменностью, когда вместо гордости, появляется гордыня, когда на смену похвале за объективные достижения, появляется восхваление себя и хвастовство.
Заносчивость, как синонимичная черта высокомерия, может проявить себя, когда человек запутался в собственных комплексах. Эта «маска» скрывает его комплексы, прежде всего, от него самого.
Как перестать быть заносчивой
Когда мы с тобой «от» и «до» разложили, что представляет собой заносчивость, возникают закономерные вопросы: «Как её ликвидировать? Что нужно сделать для того, чтобы она больше не мешала налаживать контакты, и выстраивать хорошие отношения с другими людьми?»
Ниже тебе будут представлены эффективные ориентиры, направленные на проработку заносчивости.
Имеется ввиду, когда ты достигла каких-то высот, это не означает, что ты сразу стала небожителем, и посматриваешь теперь на всех с высока с горы Олимп.
Конечно, ты можешь парировать, и сказать, что в твоем окружении, возможно больше нет людей, которые сейчас достигли твоего уровня. Поэтому ты, вполне закономерно можешь прировнять себя к небожителям.
Не забывай, что, стирая грань между похвалой за объективные достижения, и хвалебными одами себе, ты утрачиваешь ощущение реальности. На одном достижении долго не продержишься, всегда нужно двигаться дальше. И на твоем пути, могут встречаться люди, которые более талантливы и успешны.
Заносчивость — это некий тормоз. Она притупляется объективную оценку и движение вперед. Важно снять с себя корону. Посмотреть правде в глаза.
Сказать себе: «Да, я достигла определенных результатов. В моем окружении нет никого, кто добился чего-то аналогичного. Но это не дает мне права унижать и занижать достоинства других людей! Моя заносчивость может сыграть со мной злую шутку. Я и не замечу, как реальные достоинства, потом станут воображаемыми, так как приравнивание себя к небожителям, притупляет мое желание двигаться дальше. Я говорю — стоп своей заносчивости!».
Не забывай об их вкладе в твое развитие. Это могут быть родители, которые, в свое время, дали хорошее образование. Может быть, это был педагог, который в тебя верил, и поддерживал «боевой дух» в те минуты, когда ты уже была готова сдаться.
Это могут быть примеры твоих друзей. Когда их достижения, тебя замотивировали, и ты начала действовать.
Казалось бы, всего один процент вклада другого человека. Но он поможет тебе спуститься с небес на землю, так как откроет всю «картину» уже с новой стороны. Таким образом ты отдаешь должное другим людям, и уже автоматически «ликвидируешь» желание поставить себя выше других.
Вместо того чтобы хвастаться какая ты всезнайка, помоги другому человеку, поделись своими знаниями с ним. Таким образом, ты как бы негласно подтвердишь свои достижения в их глазах, и более того, помогая, расположишь человека к себе.
По типу: «В этом я лучше, а он хуже. Это я лучше знаю, а они вообще профаны». Тем самым ты надеваешь на себя корону. Забывая о том, что ты — это ты, а другой человек — это другой человек, со своим уникальным «набором» достоинств и промахов.
Известная цитата Сократа гласит: «Я знаю, что ничего не знаю». По сути, каждый из нас не может знать и уметь абсолютно всё. У одних гуманитарный склад ума, у других — математический. Каждый человек, в течении жизни, учится чему-то новому. Отталкивайся от этого. Подобный подход, поможет избежать уверенности в собственном всезнайстве.
Как общаться с заносчивым человеком
Есть выражение: «Никогда не спорьте с дураками. Иначе они опустят вас до своего уровня и задавят опытом!» Тоже самое будет и в общении с заносчивым человеком.
Но делать это нужно очень деликатно. Можно попробовать переключить тему, и планомерно свести диалог на нет.
Иначе рискуешь ввязаться с ним в диалог. А это, как мы уже выяснили, может обернуться для тебя определенными последствиями.
В чем выражается заносчивость человека и как вести себя с такими людьми
Доброго времени суток, уважаемые читатели. Сегодня мы поговорим о том, что собой представляет заносчивость. Вы узнаете, каковы причины возникновения данной черты характера. Выясните, каким может быть заносчивый человек. Поговорим о том, как общаться с такой личностью, как избавиться от заносчивости, если отмечаете ее у себя.
Общие сведения
Заносчивостью называется негативная черта характера, имея которую человек возвышает себя над остальными людьми, пренебрежительно смотрит на достижения окружающих, их успехи.
Существуют такие синонимы данного термина: самоуверенность, напыщенность, гордыня, надменность, высокомерие, чванство, звездная болезнь.
Нужно знать основные недостатки заносчивого характера:
Возможные причины
Влиять на появление заносчивости могут определенные факторы, среди которых выделяют следующие:
Характерные проявления
Давайте разберемся, каким образом может себя проявлять заносчивый индивид:
Как побороть
Необходимо осознавать, к каким последствиям может привести излишняя заносчивость. Мало кому захочется остаться в одиночестве. А если Вас – это не пугает, но Вам важна карьера, то нужно понять, что имеющаяся сейчас черта характера будет препятствовать карьерному росту. Следовательно, нужно действовать, избавляться от заносчивости.
Как общаться с заносчивой особой
Старайтесь в принципе минимизировать общение с таким индивидом, но если его не избежать, следуйте приведенным ниже рекомендациям.
Теперь Вы знаете, что высокомерие, заносчивость — это схожие понятия. Человек, у которого преобладает данная черта характера, не является хорошим собеседником, со временем в кругу его друзей остаются лишь единицы, и те не очень дружелюбно к нему относятся. Если отмечаете у себя такую черту, не игнорируйте ее, займитесь перевоспитанием своей личности.
Заносчивость
Заносчивость – это характерологическая черта, имеющая исключительно отрицательные проявления и проявляющаяся в том, что личность склонна ставить собственные проявления и потребности выше остальных людей. Заносчивость человека часто сочетается не только с приоритетностью собственных проявлений, но также и с уничижительным и пренебрежительным отношением к проявлениям других людей. Единственно важным мнением является только собственное, все мысли, фразы и поступки других заносчивый человек подвергает критике или же высокомерному отношению.
Понятие заносчивость сопровождается такими проявлениями, как излишняя самоуверенность, хвастливость, чрезмерная амбициозность, но при этом не является отдельным синонимом ни одного из данных качеств. Чтобы пояснить данный термин используются другие слова, такие как надменность и гордыня, являющиеся также элементами проявления заносчивости.
Что это такое
Значение слова заносчивость сводится к стремлению преувеличивать собственные достоинства, достижения, успехи, при этом человек снисходительно или же уничижительно расценивает все достижения окружающих, независимо от того, насколько они являются превосходящими его собственные.
Данная черта не является врождённой и не определяется никаким параметрами нервно-психической организации, а в основном зависит от манеры воспитания и социального окружения человека. Рассматривается данная черта не в контексте личностных проявлений, а больше со стороны морально-этических норм и контекстов, когда возможно высокомерие и надменность, когда личные недостатки остаются незамеченными, а достоинства наоборот преувеличиваются до гротескного состояния.
Качество личности заносчивость относится исключительно к негативному спектру, причём не только в общесоциальном смысле, что явно проявляется при сопоставлении человека с другими, но также и для свершения собственной судьбы. За данной чертой может скрываться и попытка скрыть собственные комплексы, когда вместо того, чтобы реально признавать собственные ошибки, человек пытается показывать себя в исключительно превосходном свете. Это может делаться не только потому, что он реально соответствует такому состоянию, а чтобы никто другой не усомнился в его хорошести и безупречности, после чего вполне могут последовать болезненные и фрустрирующие для эго замечания.
В таких вариантах, обусловленных комплексами возможно психотерапевтическое воздействие, самостоятельная работа над собой, после чего состояние человека нормализуется, возвращается как адекватная самооценка, так и экологичные варианты проявления себя в социуме.
Исключительно негативным качеством заносчивость считается, когда она обусловлена внутренним выбором и собственной позицией. В таких вариантах нарушаются любые отношения от деловых до личностных, поскольку окружающим тяжело терпеть подобное отношение. Может пошатнуться здоровье на нервной психосоматической почве вследствие постоянного состояния напряжения. Напряжение необходимо для поддержания своей исключительности, борьбы с собственной завистью и постоянной гонкой в том, чтобы быть лучше других. Человек не имеет отдыха и права на ошибку, что в итоге запирает личность в очень узких и не дающих развиваться рамках. Чем больше заносчивости проявляет человек, тем меньше он имеет возможности проявляться как истинная личность, уникальная в своем существовании. Это неустойчивая позиция, где отсутствуют внутренние опоры, а есть только мнение окружающих и постоянное стремление чему-то соответствовать.
В целом проявление заносчивости говорит о том, что нарушена внутриличностная гармония, у человека происходит серьезный дисбаланс во внутреннем мире и оценке самого себя в контексте взаимодействия. Дальше за этим тянется не реалистичность притязаний и планов, при наивысшей степени развития это черты происходит полный отрыв не только от собственной истинной личности, но также от общества и вселенной, как отражения объективного восприятия.
Причины заносчивости
Появляется заносчивость у человека от первого чувства высокомерия, рождающегося на основании неадекватного оценивания со стороны ближайших значимых людей или социального окружения, участвующего в воспитании.
Заносчивость никогда не формируется в момент рождения или детства, её предпосылками и наиболее благоприятными моментами для развития являются периоды максимального благополучия. Т.е. те ситуации, когда человек получает признание, его дело успешно, сам он находится в своей наилучшей форме – тогда резко взлетает самооценка. Если такой период наступает резко и еще не вышел на стадию плато, то наиболее вероятно, что психика не успевает быстро адаптироваться к изменившимся условиям и все заслуги, совпадения и просто малейшее изменение уровня жизни приписывает, как индивидуальные заслуги. Начинает теряться критика, и тогда, когда полученный уровень начинает утрачиваться или для него возникает какая-то угроза, человек, чтобы сохранить хотя бы внутреннее самоощущение прежним, начинает унижать других, относиться к ним с неким пренебрежением, пытаясь показать своё превосходство.
Со временем неадекватная самооценка приводит к константным формированиям эгоистической жизненной концепции и чрезмерно развитой гордыни, порождающей ложное ощущение собственного величия со всеми вытекающими последствиями. Кажется, что именно удача во многих делах, способность воспользоваться ситуацией и благоприятное стечение обстоятельств, способствуют развитию заносчивости. И это верно только для части случаев, когда неокрепшая внутренняя структура самооценки, ориентируясь на внешние факторы, причисляет все случайные заслуги себе и начинает проявлять весь негативизм последствий.
Однако большинство исследований подтверждают отсутствие прямой зависимости между успешностью и заносчивостью, многие люди, живущие за чертой бедности, не имеющие ни социального, ни научного статуса могут быть довольно заносчивыми в своем поведении и мировоззрении. Такое положение дел объясняется исключительно тем, что сама личность не является зрелой или же её ущербность настолько велика, что отсутствует всякое понимание объективного оценивания.
Нельзя выделить какую-то одну внешнюю или внутреннюю причину развития заносчивости. Это всегда целый спектр, включающий как особенности воспитания, возможность человека реагировать тем или иным образом, а также складывающаяся внешняя ситуация. Уровень развития личности, пожалуй, остаётся основополагающим фактором, который оказывает воздействие на возникновение или наоборот затухание заносчивости. Проще выделить моменты, предостерегающие от подобного поведение – это высокий уровень личностной ответственности за принимаемые решения и совершаемые поступки, а также уровень внутриличностного развития, зрелости, позволяющее адекватно оценивать себя и реальность. Таким образом, если человек проявляет себя как взрослый (психологически и эмоционально), то ни внешняя ситуация, ни полученные комплексы не смогут привести к такому развитию высокомерия или заносчивости, чтобы потерять восприятие реальности или важные социальные связи.
Как избавиться от заносчивости
Первоочередной ступенью в борьбе с негативными проявлениями своей личности является признание наличия проблемы, определение её области и степени нанесённого ущерба, а также развития недостатка. У некоторых заносчивость может проявляться исключительно в рабочей обстановке, у других во всех жизненных сферах кому-то важно показать только свою состоятельность как партнёра в интимных отношениях, а другим необходимо показать свою уникальность во всех жизненных областях. Именно определение этих различий поможет определить основной вектор дальнейших изменений.
Поскольку основа заносчивости – эгоизм, то и бороться необходимо с этой чертой. Хорошо подходят практики совершения благих дел для окружающих, участие в акциях, направленных на оптимизацию общества, а не личные цели. Можно выделить день помощи соседским бабушкам или игр с детьми во дворе, можно проводить бесплатные мастер-классы или поискать, что можно раздать нуждающимся, заодно освободив свой дом. Учиться думать о других и замечать их потребности – важный фактор в избавлении от эгоизма, а потом появится способность замечать другого человека и адекватно оценивать себя по сравнению с другими, относиться без унижения.
Второй момент в заносчивости – низкая степень внутренней ответственности, т.к. такой человек может присваивать все достижения, но никогда не примет свои недостатки. Логический анализ помогает определить, где в ситуации что-то пошло не так случайно, где реально виноваты другие люди, а где виноваты мы сами. Внутренняя ответственность является самым тяжело присваиваемым фактором личностного взросления, однако именно она дарит в итоге свободу быть любым и проявлять себя любым способом. Так, человек свободный от предрассудков и необходимости искать виноватых, не нуждающийся в постоянном доказательстве своей крутости может быть любым, делать то, что захочет, а главное – он может делать это как угодно хорошо или плохо.
Для тех, кто не может самостоятельно преодолеть привычную модель поведения, но уже понимает, что заносчивость приносит только вред, может быть полезна индивидуальная психотерапия или участие в психотерапевтической группе. Если нет возможности тяжело работать самостоятельно или психотерапия вызывает настороженность, то участие в общей группе все также помогает посмотреть на себя со стороны, построить новые модели отношений или услышать отклики людей, относительно того, как им живётся рядом с таким человеком. По мере любой внутренней работы будет меняться не только собственное восприятия, но постепенно и появятся новые стратегии поведения.
Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.
Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»