Что нужно чтобы переехать в нидерланды
Как переехать в Нидерланды на ПМЖ из России?
Демократические ценности, развитая экономика, высокое качество жизни, низкий уровень преступности, прозрачная правовая система, отсутствие коррупции, чистота, великолепная природа и удобное местоположение делают Нидерланды одним из самых привлекательных мест для переезда в 2021 году.
Иммиграция в Нидерланды – многоступенчатый процесс. Процедура получения ПМЖ состоит из нескольких этапов:
После обретения ПМЖ в Нидерландах мигрант может претендовать на получение гражданства через процедуру натурализации.
Основания для переезда в Нидерланды
Переезд в Нидерланды может осуществляться по одной из принятых в королевстве программ. На ее основании открывается долгосрочная виза для въезда в страну, а затем, по тому же мотиву выдается ВНЖ королевства. Самым простым способом иммиграции в Нидерланды является учеба, трудоустройство, брак и наличие родственников для воссоединения семьи. Выезд на ПМЖ может проходить на основании инвестиций, открытия бизнеса или старт-апа. Длительное лечение или преследования на родине так же могут стать причиной переезда и получения ВНЖ.
Обучение в Нидерландах
Переезд в Нидерланды по программе обучения в университете – это отличный шанс получить престижный диплом, высокооплачиваемую работу, а следом и ПМЖ в королевстве. Для поступления в универ требуется предъявить аттестат о среднем образовании или диплом. Также необходимо сдать экзамен по английскому (IELTS, TOEFL) или нидерландскому языку, что зависит от выбранной программы обучения. Для иностранных студентов образование в королевстве платное: стоимость варьируется от € 6 до 15 000 для бакалавров и от € 8 до 20 000 – в магистратуре. Так же потребуются средства на ежемесячное проживание и питание. Для оплаты можно оформить студенческий кредит, получить стипендию или грант, которые полностью или частично смогут покрывать стоимость обучения и расходы.
Оформление студенческой визы ложится на университет. При поступлении оплаты университет направляет пакет документов в иммиграционную службу Нидерландов. Затем досье передают в посольство страны проживания иностранного студента. Подавая заявку на ВНЖ, студент-иностранец должен предоставить в службу иммиграции контракт, подписанный с аккредитованным вузом, где четко прописаны факультет и специальность, которую изучает учащийся, период обучения и адрес проживания. Контракт обязательно должен иметь реквизиты сторон. Также необходимо иметь достаточную сумму для проживания в стране. ВНЖ выдается на год с возможностью пролонгации на весь период учебы. После получения диплома выпускник должен трудоустроиться на протяжении года, что в дальнейшем является гарантией получения ПМЖ в Нидерландах.
Трудоустройство
Переезд в Нидерланды по контракту на работу – ключ к обретению ВНЖ. Для открытия рабочей визы требуется пописать трудовой договор с работодателем и получить приглашение. Подавать заявку в службу иммиграции имеет право только работодатель. Для этого ему необходимо за 6 недель до подписания контракта сообщить в органы страхования рабочих и Министерство труда об открытой вакансии, разместив информацию о ней в широком доступе для соискателей. Заключить контракт с иностранцем из России, Украины, Белоруссии и других стран СНГ работодатель может только после того, если докажет, что на вакантное место не нашлось претендентов из числа граждан Нидерландов и стран Евросоюза, или иностранец представляет профессиональную ценность для выполнения этой работы. Например, в стране широко востребованы IT-специалисты.
Получение разрешения на трудоустройство автоматически предусматривает предоставление ВНЖ – потенциальному работнику выдают специальный единый документ (GVVA). Первоначальный ВНЖ действует 1 год с правом пролонгации. Высококлассные специалисты, обладающие Голубой картой Евросоюза, получают временный вид на жительство сразу на четырехлетний период.
Бизнес-иммиграция
Переезд в Нидерланды по причине ведение бизнеса возможен для иностранцев, открывающих свою компанию или купивших не менее 25% акций работающего предприятия. Бизнес должен быть интересен для экономики страны и властей, приносить ощутимый доход и обеспечивать рабочие места гражданам королевства. Сам претендент должен иметь опыт предпринимательства, четкий план развития, необходимую сумму капитала на развитие бизнеса. На этом основании ВНЖ иностранцу и членам его семьи выдают сразу на год с возможностью пролонгации. Через год, комиссия оценивает и выносит вердикт о целесообразности ведения данного бизнеса. При позитивном решении временный вид на жительство продлевается. Пятилетний период проживания по ВНЖ дает право оформлять постоянный вид на жительство.
Иммиграция в Нидерланды так же осуществима на основании открытия Start-up проекта. Основателю необходимо представить инновационный и перспективный товар или услугу, которые вызовут заинтересованность властей. Также он должен иметь капитал для реализации проекта. Start-up проект дает право получить долгосрочную визу и временный вид на жительство, действующий в течение года. Если бизнес окажется успешным в дальнейшем можно получить обычный ВНЖ, а еще через время претендовать на постоянное место жительства в Нидерландах.
«Помощь родителей всегда была планом Б»: как я переехала в Нидерланды 8 лет назад
Часть 1: волнительный переезд, учеба в Тилбурге и поиск работы
Этот текст написала читательница в Сообществе Т—Ж. Бережно отредактировано и оформлено по стандартам редакции.
В январе 2014 года я переехала в Нидерланды.
Изначально я приехала, чтобы учиться в магистратуре местного университета, но в итоге задержалась в стране на 8 лет. За это время я успела пожить в трех городах: провела 2 года в Роттердаме, 5 лет в Харлеме и год в Амстердаме.
В этой серии статей я расскажу о своем опыте жизни за границей. В первом выпуске — об обстоятельствах переезда, самостоятельном поступлении в зарубежный вуз и попытках найти работу в другой стране.
Почему я решила переехать в Нидерланды
Я окончила один из гуманитарных факультетов МГУ, после выпуска поступила в аспирантуру. Я всегда видела себя в роли преподавателя вуза и никогда не задумывалась о других профессиях. Но после выпуска мне нужно было самостоятельно себя обеспечивать, а жить на пособие аспиранта в 22 года невозможно. Поэтому еще до итоговых экзаменов я устроилась на работу в рекламное агентство. К сентябрю, когда начались занятия в аспирантуре, я уже полностью погрузилась в офисные проекты, стала получать удовольствие от работы и небольшие финансовые бонусы.
Динамичная и молодежная атмосфера рекламного агентства не могла сравниться с медлительностью моей кафедры. Я начала все больше втягиваться в корпоративный мир и отдаляться от университета. К концу года я сдала кандидатские минимумы, но уже поняла, что моя мотивация стать кандидатом наук приблизительно равна нулю. Но еще со времен второго курса я мечтала поучиться в другой стране, поработать там и вернуться в Москву в статусе международного специалиста. Пока все мои одногруппники грезили о жизни в Лондоне или Нью-Йорке, я считала, что буду последним человеком, который эмигрирует из Москвы.
Когда я полностью призналась себе в том, что больше не вернусь в аспирантуру, я начала фокусироваться на идее зарубежного образования. Это была середина 2012 года, к тому времени у меня уже были небольшие сбережения, но именно тогда я начала откладывать деньги целенаправленно.
Я приняла для себя правило тратить 20 000 Р в месяц.
Это означало, что я могу тратить максимум 20 000 Р в месяц, а все остальное буду сразу откладывать на отдельную карту. Я завела себе карту «Райффайзенбанка», куда каждый месяц перечисляла деньги. Она всегда лежала дома, чтобы у меня не было соблазна ею пользоваться. Сначала отчисления были совсем маленькими, потом чуть больше — в районе 20 000 Р в месяц плюс периодические бонусы. Позже я стала откладывать сразу по 60 000 Р в месяц — в тот момент это было около 1400 €.
За эти полтора года я сделала всего два исключения в виде поездок на Новый год в Европу и на майские праздники в Гоа. Тогда же мой близкий друг переехал в Мельбурн, и я конкретизировала свое абстрактное желание: решила, что тоже отправлюсь в Австралию. Весь этот год мне больше нравилась сама идея сбережения финансов. Я копила деньги, как я тогда считала, на учебу в Австралии, но надо признаться: идея меня пугала, и за год я не сделала ничего для учебы. На самом деле я уже думала, что если никуда не поеду, то ничего страшного: оставлю эти деньги для покупки жилья или машины.
В начале 2013 года я стала получать интересные предложения по работе: например, меня звали на позиции с зарплатой от 120 000 Р в месяц. В этот момент я поняла: либо я остаюсь в Москве, строю карьеру, беру ипотеку, покупаю машину и так далее, либо все же рискую и уезжаю. Тогда я сделала первый шаг — нашла агентство, которое помогает поступить в магистратуру в Австралии. После встречи с менеджером мы договорились о том, что она пришлет мне контракт, я внесу оплату и мы начнем собирать необходимые для переезда документы. Но тут вышла интересная ситуация: через пару дней после нашей встречи она сообщила, что не хочет подписывать со мной контракт, пока я не сдам IELTS или TOEFL. Так как я не предпринимала никаких реальных шагов для переезда, то сразу сдулась.
Еще несколько месяцев я по-прежнему откладывала деньги и ничего не делала для переезда. Пока не попала в больницу с подозрением на опухоль мозга или, как мне сказали в скорой помощи, инсульт. Тут я должна отступить от истории и пояснить, как такое могло случиться со здоровой девушкой 24 лет. На протяжении двух лет я находилась в травмирующих, абьюзивных отношениях. Не буду врать, что я не понимала, что происходит, с кем я общаюсь и как, но меня подвела моя самоуверенность. Я достаточно долго верила в то, что контролирую ситуацию и могу выйти из нее в любой момент, но все оказалось не так просто, затянулось на более долгий срок, чем я ожидала, и в результате нанесло сильный вред моему здоровью.
Кроме того, к 2013 году мой энтузиазм по отношению к рекламным агентствам тоже иссяк. Я работала по семь дней в неделю, официально закрывала две позиции и постоянно находилась в жутком стрессе из-за клиентов и проектов. К тому же в последние месяцы у меня появился тимлид, который не стесняясь меня недолюбливал. Я постоянно ждала, что меня уволят — если не сегодня, то завтра, — притом что я по-прежнему пахала как лошадь.
Сразу отвечу на вопрос комментаторов: «Почему не ушла, тем более если предлагали хорошие позиции?» В компании была сложная динамика отношений, и мы работали с очень сложным клиентом — отчасти я понимала, что негатив сотрудников направлен не на меня, а на клиента, так как именно я внутри команды представляла его интересы. К тому же за короткий период я уже поменяла два агентства и не хотела портить резюме. И, несмотря на сложную психологическую атмосферу, я очень любила свои повседневные обязанности.
Одним словом, полтора года я находилась в состоянии перманентной тревожности. Мало ела, практически не спала, никакого спорта, зато много стресса, работы и болезненный роман.
Я неделю пролежала в больнице с основным диагнозом «опухоль мозга». В том состоянии, в котором меня туда доставили, в случае, если бы диагноз подтвердился, я должна была умереть достаточно быстро. В связи с этим врачи не назначили мне никакого лечения, так как не видели в этом смысла. Дней через 10, когда стало понятно, что я не умираю, моему отцу предложили сделать мне МРТ для уточнения диагноза. Папа отвез меня в частную клинику, где сообщили, что у меня рассеянный склероз, и назначили лечение.
В больнице мне провели пять сеансов гормональной терапии для людей с РС. После каждого сеанса невролог с удивлением замечала, что мне не становится лучше, а ведь лошадиная доза гормонов должна была очень быстро скорректировать мое состояние. Тем не менее после окончания пятидневного курса меня больше не могли держать в больнице. Я вышла, меня закрепили за районной поликлиникой для людей с РС и поставили на учет для получения инъекций.
Дальше все происходило очень быстро. С рассеянным склерозом период активной жизни в среднем длится до 40 лет, после этого — инвалидность и прочее. После выписки из больницы мне стало понятно, что жить в Москве в таком состоянии невозможно, и я начала искать альтернативы по следующим критериям:
Об Австралии сразу пришлось забыть. Мне была интересна Англия, но жить и учиться там дорого, а после получения диплома нет возможности легального поиска работы. Страны Южной Европы отпадали по климатическим соображениям. Я сузила свой круг до четырех мест: Швеции, Финляндии, Германии и Нидерландов.
Германия отпала, так как для переезда требовалось знание немецкого языка. Швеция казалась слишком далекой, темной, холодной, там мало людей — страна никак меня не привлекала. А в Финляндии были не очень понятные мне требования для оформления бесплатного образования.
В итоге Нидерланды оказались золотой серединой:
Я искала и изучала все возможные варианты в течение недели. Я хотела оформить все как можно быстрее и, хотя в Нидерландах мне нужно было платить за учебу, предпочла переехать раньше и заплатить, чем искать варианты со стипендиями или бесплатными программами. До болезни я все же постоянно собирала информацию о жизни и учебе в разных странах, юридических аспектах, поиске работы и прочем. То есть к моменту выбора места переезда у меня уже была не только финансовая подушка, но и достаточный объем знаний, чтобы быстро сориентироваться и остановиться на одной стране.
Поступление и подготовка к переезду
Как только я выбрала страну, начала поиск нужного мне курса. Я искала именно подходящий курс, а не университет. Мои критерии:
Я остановилась на двух программах в университете Тилбурга и одной в университете Амстердама. Оформление документов было настолько примитивным, что я даже не задумывалась о помощи. На сайте каждого курса есть ссылка для подачи документов — это как заполнение формы на получение визы. Проходишь по всем пунктам, заполняешь анкету, загружаешь документы и отправляешь. Также я не платила за перевод и оформление документов: мой диплом уже был на английском языке, все остальные документы я писала сама сразу на английском, включая рекомендации. До поступления я потратилась только на сдачу IELTS.
Поступить в нидерландские вузы очень просто, главное — понимать, что тебя отбирают не по твоим знаниям, а по документам, и затачивать их под требования вне зависимости от того, насколько они соответствуют действительности. Золотое правило только одно: выбранный курс должен соответствовать специальности предыдущего диплома. Во всем остальном можно фантазировать.
Через две недели после подачи документов мне пришел отказ по одной программе из университета Тилбурга. Мне сказали, что с удовольствием принимают выпускников МГУ, но мое первое образование не является профильным для того курса, куда они зачисляют. Для меня это не стало неожиданностью, так как это был курс по маркетингу, а в моем дипломе в качестве специальности указана одна из фундаментальных научных дисциплин. Я знала, что у меня маленькие шансы, но надеялась на то, что, раз у меня есть 3 года опыта работы в маркетинге, то, может, пронесет. На самом деле нет: университет ориентируется на диплом, опыт работы практически не влияет на решение комиссии.
Этот эпизод убедил меня в том, что у меня высокие шансы на поступление, потому что две другие программы были практически идентичными: обе в сфере коммуникаций и соответствовали моему диплому. В итоге я поступила в два вуза: Амстердамский университет, UvA, и университет Тилбурга, Tilburg University, на курс Business Communication and Digital Media.
Я выбрала Тилбург по двум соображениям. UvA разочаровал меня неграмотной организацией сбора документов: ссылки на сайте не работали, после официального дедлайна меня просили дослать еще какие-то бумажки и прочее. В Тилбург я поступила, просто кликнув на ссылку, загрузив все документы и нажав кнопку save. Без лишних интеракций мне пришло письмо с информацией о поступлении — это первая причина. Вторая причина банальна: жить в Амстердаме намного дороже. Так как я самостоятельно платила за свой переезд, то решила выбрать более бюджетный город.
После зачисления я еще пару месяцев работала, так как решила, что все траты на переезд буду оплачивать текущей зарплатой. На тот момент у меня было 17 000 € накоплений. Я получила еще две зарплаты в размере около 160 000 Р и оплатила ими визу, билеты и первый месяц жизни в Нидерландах, в течение которого я искала жилье.
Осторожный переезд в Нидерланды с женой и ипотекой. Часть 1: поиск работы
На Хабре да и вообще в русскоязычном Интернете есть немало инструкций о том, как перебраться в Нидерланды. Я и сам немало полезного почерпнул из одной статьи на Хабре (ныне, видимо, скрытой в черновике уже нет, вот она). Но я все-таки расскажу о своем опыте поиска работы и переезда в эту европейскую страну. Помнится, и когда я только собирался рассылать резюме, и когда уже проходил собеседования, мне было очень интересно почитать об аналогичном опыте других коллег по цеху.
В общем, если вам интересен рассказ о том, как C++ программист из Подмосковья искал работу в Европе, желательно в Великобритании, а нашел-таки в Нидерландах, переехал туда сам и привез жену, все это с непогашенной ипотекой в России и с небольшими приключениями — добро пожаловать под кат.
Предыстория
Небольшой обзор моей карьеры, чтобы было примерно понятно, что я пытался продать потенциальным заграничным работодателям.
В 2005 году я закончил университет в родном Саратове и отправился в аспирантуру в подмосковную Дубну. Параллельно учебе подрабатывал, писал что-то на C++ (даже вспоминать стыдно). За три года успел разочароваться в научной карьере и в 2008 перебрался в Москву. С первой нормальной работой мне повезло (С++, Windows, Linux, хорошо поставленный процесс разработки), но в 2011 году я нашел новую. Тоже С++, только Linux и более интересный стек технологий.
В 2013 я наконец-то защитил кандидатскую и впервые решился как-то пошевелиться в направлении заграницы. Samsung проводил некую ярмарку в Москве, я отправил им резюме. В ответ меня даже пособеседовали по телефону. На английском! Корейцы произвели впечатление полных раздолбаев — ни моего резюме, ни высланной им заранее презентации у них не было. Зато они хихикали, натурально хихикали. Меня это сильно оскорбило, и я не расстроился, когда мне отказали. Чуть позже я узнал, что такой смех у корейцев — выражение нервозности. Теперь предпочитаю думать, что тот кореец тоже нервничал.
Тогда идею заграницы я отбросил, сменил работу. С++, Linux, Windows, немножко даже для микроконтроллера пописал на C. В 2014 взял ипотеку, перебрался в ближайшее Подмосковье. В 2015 меня уволили (многих тогда уволили), я в спешке нашел работу. Понял, что ошибся, снова искал, и в том же 2015 попал в одно из лучших мест в Москве, да и вообще России. Лучшая работа в моей карьере, куча новых для меня технологий, ежегодные повышения зарплаты и отличный коллектив.
Тут бы и успокоиться, да? А вот не получилось. Нет какой-то одной причины, которая заставила меня решиться на переезд (я пока избегаю слова «эмиграция»). Тут всего понемногу: и желание проверить себя (а смогу ли я все время общаться на английском?), и скука спокойной жизни (выйти из зоны комфорта), и неуверенность в российском будущем (экономическом и социальном). Так или иначе, с 2017 года помимо хотения я начал предпринимать активные действия.
Поиск работы
Начал я с того, что решил подробно узнать о вакансии, которая уже года 4, если не все 6, мозолила мне глаза — «требуется C++ программист в российско-вьетнамскую компанию в Ханое». Я преодолел свою интроверсию и пообщался в соцсетях с незнакомыми мне людьми — русскими работниками той компании. Стало быстро понятно, что такие разговоры весьма полезны, а делать во Вьетнаме нечего. ОК, ищем дальше.
Из иностранных языков у меня только английский. Читаю, понятное дело. Еще стараюсь фильмы и сериалы смотреть в оригинале (с субтитрами, без них некомфортно). Поэтому для начала я решил ограничиться англоговорящими странами Европы. Потому как дальше Европы я уезжать не готов, ни тогда, ни сейчас (и родители не молодеют, и за квартирой иногда присматривать надо). Англоговорящих стран в Европе ровно 3 штуки — Великобритания, Ирландия и Мальта. Что же выбрать? Конечно, Лондон!
Bloomberg L.P.
Я обновил/завел себе профили на LinkedIn, Glassdoor, Monster и StackOverflow, заново составил резюме, перевел на английский. Начал просматривать вакансии, наткнулся на Bloomberg. Вспомнил, что еще годом или двумя ранее кто-то присылал мне буклет от Блумберга, и там все было так замечательно расписано, включая помощь при переезде, что я решил — буду пытаться попасть туда.
Я еще не успел ничего никуда отправить, как в мае 2017 года со мной связался рекрутер из Лондона. Предлагал вакансию в каком-то околофинансовом стартапе, предложил поговорить по телефону. В назначенные день и час позвонил мне на российский номер и, слово за слово, сообщил, что вот давай-ка ты попробуешь в Блумберг, там плюсисты нужны. А околофинансовый стартап? Ну там им уже не надо, или как-то так. Ну ладно, мне собственно в Блумберг-то и надо.
Уже сам факт, что я смог поговорить с настоящим англичанином (да, это был настоящий англичанин), и я его понял, и он меня понял, — вдохновлял. Я зарегистрировался, где надо, отправил резюме на определенную вакансию, указав, что меня нашел и за ручку привел этот рекрутер. Мне назначили первое видео-собеседование через пару недель. Рекрутер снабдил меня материалами для подготовки, отзывы на Glassdoor я прошерстил сам.
Собеседовал меня индус, примерно час. Вопросы во многом были похожи (или даже просто совпадали) на те, что я уже изучил. Была и теория, и собственно написание кода. Что меня больше всего радовало по окончании — я смог вести диалог, я понимал индуса. Второй сеанс видео связи назначили провести недели через полторы. На этот раз собеседующих было двое, один из них явно русскоговорящий. Я уже не только решал им задачки, но и задавал приготовленные вопросы, расспрашивал о проектах. После часа беседы, мне сказали, что сейчас у меня будет перерыв в 5 минут, а потом придет следующая пара собеседующих. Этого я не ожидал, но, понятное дело, не возражал. И опять: они мне — задачки, я им — вопросы. Итого два часа собеседования.
Но зато меня пригласили на финальное (как мне объяснил рекрутер) собеседование в Лондон! Выдали мне пригласительное письмо, с которым я отправился в визовый центр и за свои деньги оформил визу в UK. Билеты и отель оплатила приглашающая сторона. В середине июля я отправился в Лондон.
Рекрутер встретил меня минут за 20 до собеседования, выдал последние инструкции и советы. Я ожидал, что меня будут опрашивать часов 6 (такое писали на Glassdoor), но была всего лишь часовая беседа с двумя технарями. Я им решил только одну задачку, остальное время меня спрашивали о моем опыте, а я расспрашивал об их проекте. Потом полчаса с HR, она уже интересовалась мотивацией, а у меня были заготовлены некоторые ответы. На прощание мне сказали, что т.к. какого-то менеджера сейчас нет, то он свяжется со мной попозже — через недельку-другую. Остаток дня я мотался по Лондону в свое удовольствие.
Я был уверен, что не облажался, и вообще все прошло хорошо. Поэтому по возвращению в Москву сразу же записался на ближайший экзамен IELTS (нужен для британской рабочей визы). Две недели потренировался писать сочинения эссе и сдал на 7.5 баллов. Этого бы не хватило на учебную визу, но для меня — без языковой практики, после всего двух недель подготовки — это было просто здорово. Впрочем, вскорости позвонил лондонский рекрутер и сообщил, что Блумберг меня не берет. «Не увидели достаточной мотивации». Ну ОК, ищем дальше.
Amazon
Еще когда я только собирался в Лондон, мне написали рекрутеры из Amazon и предложили поучаствовать в их hiring event в Осло. Так-то они набирают людей для работы в Ванкувере, но собеседования на этот раз проводят в Осло. В Канаду мне не надо, Амазон, судя по отзывам, — не самое приятное место, но я согласился. Решил набраться опыта, если выпала возможность.
Сначала онлайн тест — две несложные задачи. Потом собственно приглашение в Осло. Норвежская виза в несколько раз дешевле британской и делается в 2 раза быстрее. На этот раз я оплачивал все сам, Амазон обещал все возместить постфактум. Осло удивил дороговизной, обилием электромобилей и общим впечатлением большой деревни. Само собеседование состояло из 4 этапов по 1 часу. На каждом этапе — один или пара собеседующих, разговор о моем опыте, задача от них, вопросы от меня. Я не блистал и через несколько дней получил закономерный отказ.
Из своей поездки в Норвегию я сделал пару новых выводов:
Великобритания и Ирландия
Я зарегистрировался еще на паре британских сайтов с техническими вакансиями. Ах, какие там были указаны зарплаты! Но на мои отклики на этих сайтах никто не отвечал, а мое резюме никто не смотрел. Но меня как-то находили британские рекрутеры, говорили со мной, показывали некие вакансии и даже пересылали мое резюме работодателям. В процессе убеждали меня, что 60 тысяч фунтов в год — это много, никто меня не возьмет с такими хотелками. Так же выяснилось, что по резюме я — job hopper, т.к. сменил 4 работы за 6 лет, а надо хотя бы по 2 года тратить на каждую.
Я не пожалел 50 фунтов и отправил свое резюме на доработку вроде бы профессионалам. Профессионал выдал мне какой-то результат, я сделал пару замечаний, он исправил. За еще 25 фунтов мне предлагали написать сопроводительное письмо, но я, не впечатленный их предыдущим результатом, отказался. Само резюме я использовал в дальнейшем, но эффективность его не изменилась. Так что я склонен считать такие услуги разводом доверчивых и неуверенных в себе соискателей.
Кстати, британские и ирландские рекрутеры имеют дурную привычку звонить без предупреждения. Звонок может настигнуть где угодно — в метро, на обеде в шумной столовой, в туалете, конце концов. Только если сбросить их звонок, они пишут письмо с вопросом «Когда будет удобно поговорить?».
Да, я начал слать резюме и в Ирландию. Реакция была очень слабая — 2 безрезультатных звонка и вежливое письмо с отказом в ответ на десятка полтора или два отправленных резюме. У меня сложилось впечатление, что на всю Ирландию есть 8-10 кадровых агентств, и в каждое я минимум по разу уже писал.
Швеция
Тогда я решил, что пора расширить географию поисков. Где еще хорошо говорят по-английски? В Швеции и в Нидерландах. В Нидерландах я раньше не был, а в Швеции приходилось. Восторга страна не вызвала, но попробовать можно. Вот только вакансий в Швеции по моему профилю было еще меньше, чем в Ирландии. В итоге я получил одно видео собеседование c HR из Spotify, дальше которого не прошел, и недолгую переписку с Flightradar24. Эти ребята тихо слились, когда выяснилось, что я не собираюсь работать на них удаленно с перспективой когда-нибудь релоцироваться в Стокгольм.
Нидерланды
Пришла пора приниматься за Нидерланды. Для начала мы с женой съездили на несколько дней в Амстердам — посмотреть, как оно там. Весь исторический центр плотно прокурен травкой, но в целом мы решили, что страна приличная и жить можно. Так я начал смотреть вакансии в Нидерландах, не забывая, впрочем, и о Лондоне.
Вакансий, по сравнению с Москвой или Лондоном, было не много, но больше, чем в Швеции. Где-то мне отказывали сразу, где-то — после первого онлайн теста, где-то — после первого интервью с HR (Booking.com, например, это было одно из самых странных интервью, до сих пор не понимаю, чего они хотели конкретно от меня и вообще), где-то — после двух видео собеседований, и в одном месте после выполненного тестового задания.
Структура собеседований нидерландских контор отличается от таковой в Блумберге или Амазоне. Обычно все начинается с онлайн теста, где надо за пару часов решить несколько (от 2 до 5) технических задач. Потом первое ознакомительное интервью (по телефону или скайпу) с техническими специалистами, разговор об опыте, проектах, вопросы типа «А как бы ты поступил в таком-то случае?». Далее следует или второе видео интервью с кем-то рангом повыше (архитектор, тимлид или менеджер) или то же самое, но уже в офисе, face to face.
Именно эти этапы я прошел с компаний, от которой в итоге и получил оффер. В декабре 2017-го я решил им 3 задачки на codility.com. Причем к тому времени я решения таких задач уже чуть ли не наизусть помнил, поэтому проблем они не вызвали. Это я к тому, что техническая часть везде примерно одинаковая (кроме Фейсбука, Гугла и пожалуй Блумберга — см.ниже). Через неделю состоялось телефонное собеседование, оно длилось час вместо обещанных 15 минут. И весь этот час я простоял в каком-то уголке своего опенспейса, стараясь не выглядеть подозрительным (ага, разговаривая по-английски). Еще через неделю мне пришлось выбивать из HR хоть какой-то ответ, который оказался положительным, и меня пригласили на on site собеседование в Эйндховене (перелет и проживание оплатили).
В Эйндховен я приехал за день до самого собеседования и успел погулять по городу. Он поразил меня чистотой и теплой погодой: в январе было примерно как в теплом октябре в Москве и Подмосковье. Само собеседование состояло из трех часовых этапов, по 2 интервьюера на каждом. Темы для обсуждения — опыт, интересы, мотивация, ответы на мои вопросы. Чисто техническая часть закончилась на онлайн тесте. Один из собеседующих, видимо, решил опробовать модную методику — совместный обед. Мой совет, если будет возможность избежать такого — воспользуйтесь ею, а если вы сами собеседуете — не надо так делать, пожалуйста. Шум, гам, звон приборов, в итоге я еле слышал человека в метре от себя. Но в целом контора и люди мне понравились.
Через пару недель мне снова пришлось пинать HR, чтобы получить фидбек. Он снова был положительный, и вот только теперь мы стали обсуждать собственно деньги. Меня спросили, сколько я хочу, и предложили фиксированную зарплату и годовой бонус, зависящий от лично моих успехов, успехов моего подразделения и компании в целом. В сумме получалось несколько меньше, чем я запросил. Вспомнив всякие статьи о том, как выбивать себе большую зарплату, я решил поторговаться, несмотря на то, что статьи описывали в основном американские реалии. Я выбил себе еще пару тысяч гросс и в конце января 2018 года не без раздумий (см. ниже) принял оффер.
Где-то в октябре 2017 я все-таки получил какую-то положительную реакцию из Лондона. Это была американская компания Yelp, набирающая инженеров в свой лондонский офис. Первым делом они прислали мне ссылку на короткий (15 минут, а не 2 часа!) тест на www.hackerrank.com. После теста последовали с разницей неделю-полторы 3 собеседования по скайпу. И хотя дальше я не прошел, это были одни из лучших интервью для меня. Сами беседы были непринужденными, включали в себя и теорию с практикой, и разговоры за жизнь и опыт. Все 3 собеседующих были американцами, я понимал их без каких-либо проблем. Они не просто развернуто отвечали на мои вопросы, они действительно рассказывали о том, чем и как они там занимаются. Я даже не удержался и спросил, готовят ли их как-то специально к таким интервью. Сказали, что нет, просто набирают добровольцев. В общем, теперь у меня есть эталон видео/скайп собеседования.
Facebook и Google
Свой опыт с этими небезызвестными конторами я опишу в одном разделе не только потому, что процессы у них ну очень похожи, но и из-за того, что я собеседовался с ними практически в одно и то же время.
Где-то в середине ноября мне написал рекрутер из лондонского офиса Facebook. Это было неожиданно, но объяснимо — я посылал им свое резюме в июле. Через неделю после первого письма я поговорил с рекрутером по телефону, он посоветовал мне как следует подготовиться к первому скайп-интервью. Я взял 3 недели на подготовку, назначив собеседование на середину декабря.
Вдруг еще через пару дней мне написала рекрутер из Google! А в Гугл я ничего не отправлял. Тот факт, что такая компания сама нашла меня, здорово поднял мое ЧСВ. Впрочем, это быстро прошло. Я понимаю, что этот гигант может позволить себе пылесосить весь мир в поисках подходящих сотрудников. В общем, с Гуглом схема такая же: сначала оценочная беседа с HR (у меня она внезапно спросила сложность какого-то алгоритма сортировки в среднем и худшем случаях), потом HR выдает рекомендации по подготовке к интервью с техническими специалистами, само интервью происходит через несколько недель.
Итак, у меня на руках были списки ссылок на статьи/видео/прочие ресурсы от Фейсбука и Гугла, причем они во многом пересекались. Это, например, книга «Cracking the Coding Interview», сайты www.geeksforgeeks.org, www.hackerrank.com, leetcode.com и www.interviewbit.com. Книгу я знаю давно, и, как мне кажется, она не очень актуальна. Сейчас вопросы на собеседованиях потруднее и поинтереснее. На хакерранке я решал задачи еще со времени подготовки к Блумбергу. А вот www.interviewbit.com стал для меня очень полезным открытием — очень многое из перечисленного там попалось мне на реальных собеседованиях.
В первой половине декабря 2017 с разницей в неделю у меня случились видео интервью с Фейсбуком и Гуглом. Каждое по 45 минут, на каждом было несложное техническое задание, оба интервьюера (один — британец, другой — швейцарец) были вежливы, жизнерадостны и непринужденно вели беседу. Забавно, что для Фейсбука я писал код на coderpad.io, а для Гугла — в Google Docs. И перед каждым из этих собеседований я думал: «Всего час позора и я займусь другими, более перспективными вариантами».
Но оказалось, что я успешно прошел этот этап в обоих случаях, и обе конторы приглашают меня в Лондон для on site собеседований. Я получил 2 пригласительных письма для визового центра и поначалу даже думал совместить все это в одной поездке. Но решил не заморачиваться, тем более, что UK выдает мультивизу сразу на полгода. В итоге в начале февраля 2018 я с разницей в неделю дважды летал в Лондон. Фейсбук оплатил перелет и одну ночь в отеле, так что обратно я летел ночью. Гугл — перелет и две ночи в отеле. Вообще, организационные вопросы Гугл решает на высшем уровне — быстро и четко. К тому моменту мне уже было с чем сравнивать.
Собеседования в офисах проходили по одному и тому же сценарию (сами офисы тоже расположены недалеко друг о друга). 5 раундов по 45 минут, по одному собеседующему на раунд. Час или около того на обед. Обедом кормят бесплатно, на весь обеденный перерыв предоставляют «экскурсовода» — кого-нибудь из нестарших инженеров, который собственно показывает, как пользоваться столовой, водит по офису и вообще поддерживает беседу. У своего проводника в Гугле я между делом поинтересовался, какой у них средний срок работы программиста. А то, мол, у нас в России 2 года — это нормально, а тут у вас сойдешь за job hopper’а. Он ответил, что в Гугле первые года 2 только вникают, как и что делать, а реальную пользу сотрудник начинает приносить лет через 5. Не совсем ответ на мой вопрос, но ясно, что цифры там другие (и совсем не вяжутся с последними данными).
Кстати, не один и, кажется, даже не два инженера сказали, что перевелись в лондонский офис из Калифорнии. На мой вопрос «Почему?» объяснили, что в Долине жизнь за пределами работы скучна и однообразна, а в Лондоне — театры, картинные галереи и вообще цивилизация.
Сами же вопросы на всех раундах — все как описано на www.interviewbit.com и сотнях других сайтов/видео/блогов. Дают выбор, где писать код — на доске или на ноутбуке. Я попробовал и так, и эдак, и выбрал доску. Как-то доска больше располагает к озвучиванию своих мыслей.
В Фейсбуке я выступил заметно лучше чем в Гугле. Возможно, сказалась общая усталость и навалившийся пофигизм — еще до этих поездок я получил и принял оффер из Нидерландов, пессимистично оценив свои шансы. Не жалею. Плюс, в Гугле один из собеседующих обладал мощнейшим французским акцентом. Это было ужасно. Я не понимал практически ни единого слова, постоянно переспрашивал и наверняка произвел впечатление полного идиота.
В итоге Гугл быстро отказал мне, а Фейсбук через три недели захотел провести еще одно интервью (по скайпу), мотивируя это тем, что они-де не смогли разобраться, насколько я подхожу именно на роль Senior Engineer. Тут у меня немного бомбануло, честно говоря. Последние 4 месяца я только и делаю, что прохожу собеседования и готовлюсь к собеседованиям, и вот опять?! Я вежливо поблагодарил и отказался.
Заключение
Оффер от не очень известной конторы из Нидерландов я принял как синицу в руке. Повторюсь, не жалею. Отношения России с Соединенным Королевством заметно испортились с тех пор, а в Нидерландах не только я получил разрешение на работу, но и жена. Впрочем, об этом потом.
Повествование внезапно получается длинным, поэтому я здесь прервусь. Если будет интересно — в следующих частях опишу сбор документов и переезд, а так же поиск женой работы в самих Нидерландах. Ну и о бытовых аспектах могу немного рассказать.