Что означает главный внештатный специалист

Внештатный сотрудник: понятие, особенности приема на работу. Как стать внештатным сотрудником

Внештатный сотрудник – явление не такое уж редкое на сегодняшний день. Этим термином называют работника компании, не состоящего в штате. Однако с ним заключается гражданский или трудовой договор, а все взаимоотношения с работодателем регулируются законом. Правда, есть определенные особенности приема на работу таких сотрудников, да и условия в их договоре тоже свои. Какие – рассмотрим в этой статье.

Терминология

Согласно трудовому законодательству, термина «внештатный сотрудник» просто не существует. В нем есть лишь два понятия – работник или работодатель. А внештатником можно назвать специалиста, который выполняет работу, непосредственно в его служебные обязанности не входящую.

Необходимость в найме внештатных сотрудников у каждого работодателя своя. Например, нужен человек для оказания конкретных услуг или определенного вида работ. Часто таких людей нанимают на короткий срок, но иногда внештатники работают и постоянно.

Какой договор заключается?

Если сотрудник привлекается внештатно, это не значит, что с ним не нужно заключать договор. Он может быть как трудовым, так и гражданско-правовым. А более конкретно, относиться к одному из следующих типов:

Права и обязанности внештатника: чем они отличаются от работы других

В зависимости от того, какой договор заключается, – трудовой или гражданско-правовой, между задачами того или иного сотрудника будут существенные различия.

Работа внештатным сотрудником, с которым заключен трудовой договор, будет практически ничем не отличаться от работы штатным. В том плане, что он может рассчитывать на те же гарантии и права, предусмотренные законодательством. Работодатель обязан отчислять за таких сотрудников страховые взносы и социальные выплаты.

При заключении гражданского договора требования внутреннего распорядка на сотрудника не распространяются. Например, ему не обязаны оплачивать выходные и праздничные дни, а продолжительность рабочего дня ничем не нормирована. Не производятся также социальные выплаты и отчисления в Пенсионный фонд. Могут быть предусмотрены взносы на страхование от несчастных случаев и другие профессиональные нюансы, но их необходимо обсуждать в договоре индивидуально.

Что нужно знать при приеме на работу?

Чтобы сэкономить на налогах, недобросовестный работодатель может и схитрить, заключив вместо трудового гражданско-правовой договор. Однако у вас есть возможность обратиться в налоговые органы, а те, в свою очередь, могут подать в суд, чтобы переквалифицировать характер документов.

Основанием для такого решения может стать множество факторов. Например, работаете вы именно по такому договору, но выполняете все те же обязательства, что и штатные сотрудники. Или получаете зарплату с определенной периодичностью. Ведь гражданско-правовой договор предусматривает оплату по факту. Обратившись в суд, можно добиться признания своего договора трудовым официально.

В каких сферах можно работать внештатно?

Стать, например, внештатным журналистом или менеджером, можно без особого труда. А как быть с более серьезными должностями? Есть множество примеров и здесь. Скажем, внештатный сотрудник полиции. Средний возраст таких людей составляет 30-35 лет, а параллельно трудятся они в самых разных сферах, от охранников до директоров фирм.

Почему же некоторые так стремятся получить удостоверение внештатного сотрудника и работать в органах? Причины у каждого свои. Кому-то надоело смотреть на беспорядки в родном городе и они просто не могут пройти мимо, если кому-то нужна помощь. Для кого-то важнее престиж и узнаваемость, хотя в большинстве своем внештатники – люди скромные и предпочитают не «светиться».

Обязанности и статус

В обязанности внештатных полицейских входит участие в рейдах, помощь в добыче полезной следствию информации и выявлении административных правонарушений. Они охраняют общественный порядок на различных мероприятиях, например, концертах или футбольных матчах.

Как правило, внештатный сотрудник полиции – это энтузиаст, работающий на общественных началах. Строго регламентированной зарплаты он не получает, зато по праву пользуется благодарностью и признанием коллег. Ведь помощь, оказываемая им, порой просто неоценима – во многом благодаря тому, что окружающие попросту не знают, что видят перед собой полицейского. Поэтому для получения нужной информации почти в каждом полицейском участке есть свои внештатные сотрудники.

Полномочия внештатного полицейского

Кто может устроиться внештатно в органы?

Как правило, участковый сам предлагает своим знакомым или проверенным людям сотрудничество. Но стать внештатником и работать в полиции, в принципе, может каждый. Важно лишь соответствовать определенным требованиям.

Перед тем как стать внештатным сотрудником, предполагаемый кандидат проходит строгую проверку. Главное ее требование – отсутствие судимости и привлечения к административной ответственности, а также положительная репутация в целом. Если с этой стороны все прозрачно и нареканий не вызывает, нужно лишь написать заявление на вакансию «внештатный сотрудник», приложив свою автобиографию. Плюсом будет гарантия поручителя из числа сотрудников государственных структур или правоохранительных органов.

Куда обратиться?

Термин «внештатный сотрудник» на удостоверении мало кого интересует, если вы работаете в действительно престижной компании. Необходимость во внештатных сотрудниках есть практически во всех сферах. Можно устроиться в банк или издательство солидной газеты, в рыбинспецию или даже в NASA. Все зависит от желания, упорства, а также умения доказать, что ваши таланты и умения пригодятся в данной отрасли. Поэтому смело обращайтесь напрямую к работодателю. Правила здесь действуют такие же, как и при подаче обычного резюме на работу.

Источник

Приложение N 1. Положение о главных внештатных специалистах Министерства здравоохранения Российской Федерации в федеральных округах Российской Федерации

Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 19 апреля 2021 г. N 374

Положение
о главных внештатных специалистах Министерства здравоохранения Российской Федерации в федеральных округах Российской Федерации

2. Функции главного внештатного специалиста в федеральном округе возлагаются приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации по представлению главного внештатного специалиста Министерства здравоохранения Российской Федерации по соответствующей специальности (направлению, профилю) в соответствии с номенклатурой главных внештатных специалистов в федеральных округах.

3. Главный внештатный специалист в федеральном округе в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации, а также настоящим положением.

4. Работа главного внештатного специалиста в федеральном округе осуществляется под непосредственным руководством главного внештатного специалиста Министерства здравоохранения Российской Федерации по соответствующей специальности (направлению, профилю).

5. Основными задачами главного внештатного специалиста в федеральном округе являются участие в разработке стратегических направлений развития соответствующей специальности (направления, профиля) и определение тактических решений по их реализации.

6. Решение задач, стоящих перед главным внештатным специалистом в федеральном округе, осуществляется за счет выполнения следующих функций:

6.1. Внесение предложений по совершенствованию оказания медицинской помощи в субъектах Российской Федерации, входящих в состав федерального округа, в том числе по внедрению современных медицинских технологий, методов профилактики, диагностики, лечения, медицинской реабилитации, по результатам анализа и оценки:

— основных отраслевых статистических показателей;

— образовательных программ медицинского и фармацевтического образования;

— кадрового обеспечения медицинских организаций субъектов Российской Федерации, входящих в состав федерального округа, и потребности в области подготовки (переподготовки) медицинских работников;

— клинических рекомендаций, включая критерии оценки качества медицинской помощи, порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи;

— клинических апробаций новых методов профилактики, диагностики, лечения, медицинской реабилитации и профилактики и внедрения их в медицинскую практику и образовательный процесс;

— зарубежного опыта организации деятельности по соответствующей специальности (направлению, профилю);

— перечня жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов для медицинского применения; перечней лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий, формируемых в целях предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.

6.2. Подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в нормативные правовые и иные акты, в том числе в программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; порядки оказания медицинской помощи; квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам; профессиональные стандарты; номенклатуру специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование; номенклатуру медицинских услуг; формы государственной и отраслевой отчетности и статистики.

6.3. Внесение предложений по приоритетным направлениям научных исследований.

6.4. Подготовка аналитических обзоров по состоянию и развитию соответствующей специальности (направления, профиля) в федеральном округе.

6.5. Запрос информации, необходимой для выполнения функций главного внештатного специалиста в федеральном округе, от главных внештатных специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

6.6. Предоставление методических рекомендаций органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

6.7. Участие в заседаниях коллегии Министерства здравоохранения Российской Федерации.

6.8. Предоставление информации по запросам профильных департаментов Министерства здравоохранения Российской Федерации.

6.9. Ежегодное предоставление отчетов о проделанной работе главному внештатному специалисту Министерства здравоохранения Российской Федерации до 20 декабря текущего года по форме, разработанной главным внештатным специалистом Министерства здравоохранения Российской Федерации по соответствующей специальности (направлению, профилю).

7. Главный внештатный специалист в федеральном округе работает по плану, согласованному с главным внештатным специалистом Министерства здравоохранения Российской Федерации по соответствующей специальности (направлению, профилю) в срок до 20 декабря текущего года.

8. Работа главного внештатного специалиста в федеральном округе осуществляется во взаимодействии со структурными подразделениями Министерства здравоохранения Российской Федерации; Федеральным фондом обязательного медицинского страхования и территориальными фондами обязательного медицинского страхования субъектов Российской Федерации, входящих в состав федерального округа; органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья субъектов Российской Федерации, входящих в состав федерального округа; медицинскими организациями и научными организациями федерального округа, подведомственными Министерству здравоохранения Российской Федерации, главными внештатными специалистами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

Источник

Что означает главный внештатный специалист

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 25 октября 2012 г. № 444 «О главных внештатных специалистах Министерства здравоохранения Российской Федерации»

В целях проработки вопросов, отнесенных к сфере деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации, приказываю:

Положение о главном внештатном специалисте Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению № 1;

Номенклатуру главных внештатных специалистов Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению № 2;

Персональный состав главных внештатных специалистов Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению № 3.

Приложение № 1
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 25 октября 2012 г. № 444

Положение
о главном внештатном специалисте Министерства здравоохранения Российской Федерации

3. Деятельность главных внештатных специалистов осуществляется под непосредственным руководством Министра здравоохранения Российской Федерации.

4. Главный внештатный специалист в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами Министерства, а также настоящим Положением.

5. Основными задачами главного внештатного специалиста являются:

участие в определении стратегии развития соответствующего медицинского направления и тактических решений по ее реализации, направленных на совершенствование медицинской помощи;

изучение и распространение новых медицинских технологий.

6. Основными функциями главного внештатного специалиста являются:

анализ информации о состоянии соответствующего медицинского направления, изучение отечественного и зарубежного опыта в области организации здравоохранения, медицинских технологий и методов профилактики, диагностики и лечения заболеваний, медицинской реабилитации;

подготовка предложений по совершенствованию соответствующего медицинского направления, в том числе в части оказания медицинской помощи;

подготовка предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты и по разработке нормативных правовых актов, в том числе программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи, квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам, номенклатуры специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование;

подготовка предложений по совершенствованию методов профилактики, диагностики и лечения заболеваний, медицинской реабилитации;

методическая помощь главным внештатным специалистам субъектов Российской Федерации и федеральных округов, медицинским организациям;

участие в заседаниях коллегии Министерства по вопросам организации оказания медицинской помощи по соответствующему направлению деятельности;

ежегодное, до 20 декабря текущего года, предоставление отчетов в Министерство о проделанной работе;

подготовка обзоров по состоянию и развитию медицинской помощи по соответствующему медицинскому направлению.

7. Главный внештатный специалист имеет право:

вносить предложения по формированию государственного заказа на подготовку специалистов в сфере здравоохранения;

представлять рекомендации по совершенствованию деятельности медицинских организаций и готовить предложения по обращениям граждан, связанным с вопросами профилактики, диагностики и лечения заболеваний, организации деятельности медицинских организаций;

привлекать главных внештатных специалистов субъектов Российской Федерации и федеральных округов, специалистов образовательных и научных организаций медицинского профиля, медицинских организаций к решению вопросов с их согласия;

оказывать медицинскую помощь (при наличии у главного внештатного специалиста права на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации) пациентам, в том числе осуществлять выезды для консультаций и оказания медицинской помощи;

оказывать консультативную помощь органам государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья при их обращении;

запрашивать и получать необходимую для работы информацию.

8. Главный внештатный специалист организует свою работу по ежегодному плану, согласованному с департаментами Министерства, в компетенции которых находятся соответствующие вопросы, Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, Федеральным медико-биологическим агентством и утвержденному Министром здравоохранения Российской Федерации.

9. Главный внештатный специалист возглавляет профильную комиссию по специальности.

В состав профильных комиссий в установленном порядке включаются главные внештатные специалисты по соответствующим специальностям всех субъектов Российской Федерации и федеральных округов, директора профильных научных организаций, ведущие ученые и специалисты, представители профессиональных медицинских обществ и ассоциаций по специальности.

Главный внештатный специалист определяет ее состав и план работы на год.

Профильная комиссия принимает участие:

в подготовке предложений по совершенствованию соответствующего медицинского направления, в том числе в части оказания медицинской помощи;

в подготовке предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты, в том числе программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи, квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам, номенклатуры специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование;

в подготовке предложений по совершенствованию методов профилактики, диагностики и лечения заболеваний, медицинской реабилитации.

Заседания профильной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Заседание профильной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов профильной комиссии.

Решения профильной комиссии принимаются большинством голосов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя профильной комиссии. Особое мнение члена профильной комиссии излагается в письменном виде и подписывается членом профильной комиссии.

По итогам заседания профильной комиссии оформляется протокол, который подписывает председатель профильной комиссии. Особое мнение члена профильной комиссии прилагается к протоколу заседания профильной комиссии.

Протокол заседания профильной комиссии в 3-дневный срок после проведения заседания направляется в департаменты Министерства по профилю рассматриваемых вопросов.

10. Работа главного внештатного специалиста осуществляется во взаимодействии с департаментами Министерства, Федеральным медико-биологическим агентством, Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, главными внештатными специалистами субъектов Российской Федерации и федеральных округов.

Приложение № 2
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 25 октября 2012 г. № 444

Номенклатура
главных внештатных специалистов Министерства здравоохранения Российской Федерации

1. Главный внештатный специалист терапевт-пульмонолог

2. Главный внештатный специалист кардиолог

3. Главный внештатный специалист эндокринолог

4. Главный внештатный специалист общей врачебной практики (семейный врач)

5. Главный внештатный специалист нефролог

6. Главный внештатный специалист ревматолог

7. Главный внештатный специалист гастроэнтеролог

8. Главный внештатный специалист аллерголог-иммунолог

9. Главный внештатный специалист профпатолог

10. Главный внештатный специалист гематолог-трансфузиолог

11. Главный внештатный специалист по медицинской профилактике

12. Главный внештатный специалист по инфекционным болезням

13. Главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью

14. Главный внештатный специалист по дерматовенерологии и косметологии

15. Главный внештатный специалист невролог

17. Главный внештатный специалист хирург

18. Главный внештатный специалист сердечно-сосудистый хирург

19. Главный внештатный специалист травматолог-ортопед

20. Главный внештатный специалист уролог

21. Главный внештатный специалист нейрохирург

22. Главный внештатный специалист онколог

23. Главный внештатный специалист оториноларинголог

24. Главный внештатный специалист офтальмолог

25. Главный внештатный специалист трансплантолог

26. Главный внештатный специалист колопроктолог

27. Главный внештатный специалист пластический хирург

28. Главный внештатный специалист по челюстно-лицевой хирургии

29. Главный внештатный специалист по анестезиологии-реаниматологии

30. Главный специалист по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению

31. Главный внештатный специалист по скорой медицинской помощи

32. Главный внештатный специалист психиатр

33. Главный внештатный специалист психиатр-нарколог

34. Главный внештатный специалист токсиколог

35. Главный внештатный специалист стоматолог

36. Главный внештатный специалист по спортивной медицине

37. Главный внештатный специалист клинический фармаколог

38. Главный внештатный специалист диетолог

39. Главный внештатный специалист по медицинской реабилитации

40. Главный внештатный специалист по санаторно-курортному лечению

41. Главный внештатный специалист по судебно-медицинской экспертизе

42. Главный внештатный специалист по патологической анатомии

43. Главный внештатный специалист по клинической лабораторной диагностике

44. Главный внештатный специалист по лучевой и инструментальной диагностике

45. Главный внештатный специалист по медицинской генетике

46. Главный внештатный специалист по акушерству и гинекологии

47. Главный внештатный специалист педиатр

48. Главный внештатный специалист неонатолог

49. Главный внештатный специалист по инфекционным болезням у

50. Главный внештатный детский специалист кардиолог

51. Главный внештатный детский специалист эндокринолог

52. Главный внештатный детский специалист невролог

53. Главный внештатный детский специалист психиатр

54. Главный внештатный детский специалист хирург

55. Главный внештатный детский специалист анестезиолог-реаниматолог

56. Главный внештатный детский специалист онколог

57. Главный внештатный детский специалист стоматолог

58. Главный внештатный детский специалист офтальмолог

59. Главный внештатный детский специалист фтизиатр

60. Главный внештатный специалист гинеколог детского и юношеского возраста

61. Главный внештатный детский специалист гематолог

62. Главный внештатный специалист по гигиене детей и подростков

63. Главный внештатный специалист эпидемиолог

65. Главный внештатный специалист по медицинскому и фармацевтическому образованию

66. Главный внештатный специалист по внедрению современных информационных систем в здравоохранении

67. Главный внештатный специалист по медицине катастроф

Приложение № 3
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 25 октября 2012 г. № 444

Персональный состав главных внештатных специалистов Министерства здравоохранения Российской Федерации

Обзор документа

Регламентирована деятельность главных внештатных специалистов Минздрава России.

Напомним, что указанные лица привлекаются на добровольных началах.

Определены их основные задачи и функции.

Главные внештатные специалисты, в частности, готовят предложения по совершенствованию соответствующего медицинского направления, методов профилактики, диагностики и лечения заболеваний, медицинской реабилитации. О своей работе они отчитываются до 20 декабря текущего года.

Закреплены права главных внештатных специалистов. Например, они могут консультировать региональные органы в сфере охраны здоровья.

Работа главных внештатных специалистов организуется по плану. Они осуществляют свою деятельность под непосредственным руководством Министра здравоохранения России.

Главные внештатные специалисты возглавляют профильные комиссии (в соответствии со специальностью). Регламентирована деятельность последних. Так, заседания комиссии проводятся не реже 2-х раз в год. Они правомочны, если присутствуют не менее 50% членов.

Источник