Что означает медрегистратор 3 разряда
Должностная инструкция медицинского регистратора
Должностная инструкция медицинского регистратора – это правила труда и поведения в учреждении, которые сотрудник обязан соблюдать с момента подписания трудового договора. Этот документ относится к разделу квалификационных характеристик должностей в здравоохранении. Регламентирует компетенцию сотрудника путем подробного перечисления его обязанностей и прав, все, что должен делать регистратор в течение рабочего времени, чьи поручения и какие просьбы он может выполнять, не превышая собственных полномочий.
Инструкции составляются для всего коллектива любого учреждения, включая руководство. Целью такого тщательного описания деятельности работников является создание слаженной системы, которая работает полноценно и эффективно на протяжении всего рабочего дня.
Инструкция предназначена для работника, соответственно, должна быть внимательно им прочитана перед тем, как он приступит к работе. Составляется для конкретного учреждения и предприятия с учетом специфики и направления работы. Может состоять из большего или меньшего количества пунктов.
Образец должностной инструкции медицинского регистратора
Название организации.
Реквизиты.
Общие положения
Должностные обязанности медицинского регистратора
Права медицинского регистратора
Работник имеет следующие права и возможности:
Ответственность медицинского регистратора
С документом ознакомлен _______________.
Пояснения к должностным обязанностям
Медрегистратор – человек, ответственный за документацию каждого пациента. Работает в отделе, который считается важным и значимым.
В его функции входит:
Значение отдела регистратуры
От работы регистратуры зависит организация рабочего дня всего учреждения. Важно внимательно вести запись и выдачу талонов, чтобы не получалось дублирования или бездействия квалифицированного специалиста.
Регистратура обеспечивает хранение, систематизацию медицинских документов каждого пациента. Регистратор следит за состоянием картотеки, а также каждой карты в отдельности. Работник понимает, что в картах содержатся важные сведения о прививках, анамнезе, хронических заболеваниях, обследованиях каждого гражданина.
Ежедневно по окончании рабочего дня медрегистратор раскладывает карточки в соответствии с разделами картотеки, чтобы в следующий раз они были на своих местах.
Знания, которые нужны каждый день
Чтобы обеспечить пациентам действенную помощь и правильно подсказать, куда пойти или к кому записаться, сотрудник регистратуры обязан знать:
Обязанностью регистратора является также своевременное оповещение по телефону записанных ранее пациентов о переносе визита – если доктор по какой-то причине отсутствует, а также в других похожих случаях. Он контактирует с людьми, стараясь предупредить появление недовольных пациентов, чтобы не было сбоев в работе поликлиники или иного учреждения.
С учетом необходимости разговаривать и разъяснять, отвечать на вопросы людей, среди которых много пожилых, от регистратора требуется стрессоустойчивость, вежливость, терпение и благожелательное отношение.
Расписание работы медрегистратора
Начало рабочего дня и его продолжительность зависят от типа учреждения. В государственной поликлинике сотрудник регистратуры заканчивает рабочий день в 15-16 часов. В частных клиниках иное расписание и временные рамки рабочего дня, с учетом высокой оплаты.
Кстати говоря! В соответствии с ТК РФ работникам медицинского профиля предоставляются определенные льготы и компенсации, поэтому в любом случае названия должностей и требований к кандидатам и лицам, работающим на этих позициях, должны соответствовать предусмотренным в официальных справочниках и профессиональных стандартах. Медработникам предоставляется сокращенный рабочий день, что должно соблюдаться во всех медучреждениях, независимо от организационной формы или принадлежности.
Пояснения к требованиям
Работа в любом медицинском учреждении предполагает профильное образование у сотрудника, исключение составляет лишь технический персонал. Согласно положениям Номенклатуры должностей медицинских учреждений, медрегистратора относят к среднему медперсоналу. То есть, устроившись на эту позицию, человек становится медработником.
При этом работать на этой должности можно сразу после школы, без знания азов. Это предполагает, что у кандидата есть желание расширить свой кругозор и обучиться.
Лица со средним образованием проходят специальный курс, во время которого они:
Успешное окончание квалификационного курса является основным показателем профессионального соответствия. С другой стороны, целью курса является повышение уровня человека, недавно принятого на работу, до необходимого, чтобы он мог успешно выполнять свои обязанности в регистратуре.
Кандидаты, имеющие среднее медицинское образование, могут устроиться сразу по окончании среднего медицинского учебного заведения. В этом случае они могут сразу приступить к выполнению обязанностей. Требования по стажу к ним не предъявляются.
В настоящее время действуют нормы профстандарта, принятого в 2016 году, однако есть предположение, что они будут ужесточены.
Медицинский регистратор
Должностные обязанности. Ведет регистрацию больных, обратившихся в медицинскую организацию для получения медицинских услуг. Обеспечивает хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача. Участвует в оформлении и регистрации листков нетрудоспособности.
Должен знать: правила работы с первичной документацией, компьютерной и организационной техникой; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев без предъявления требований к стажу работы.
Комментарии к должности
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Медицинский регистратор» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция медицинского регистратора, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).
Медицинский регистратор требования к образованию
Должностные обязанности. Ведет регистрацию больных, обратившихся в медицинскую организацию для получения медицинских услуг. Обеспечивает хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача. Участвует в оформлении и регистрации листков нетрудоспособности.
Должен знать: правила работы с первичной документацией, компьютерной и организационной техникой; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев без предъявления требований к стажу работы.
Комментарии к должности
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Медицинский регистратор» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция медицинского регистратора, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).
Должностные обязанности. Ведет регистрацию больных, обратившихся за медицинской помощью в учреждение здравоохранения. Обеспечивает хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача.
Должен знать: правила работы с первичной документацией; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
4 разряд — среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;
5 разряд — среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
Статьи по теме
Медицинский регистратор является техническим специалистом медучреждения и относится к первому квалификационному уровню ПКГ «Средний и фармацевтический персонал».
Для работы медицинским регистратором не требуется медицинское образование и опыт работы.
В статье рассмотрим круг обязанностей регистратора и особенности его работы.
Медицинский регистратор: должностные обязанности
Медицинский регистратор – это первый специалист, который начинает работать с большинством пациентов. Он относится к группе технических исполнителей и имеет достаточно обширный перечень обязанностей.
На должность медицинского регистратора назначаются соискатели со средним профессиональным образованием или со средним общим образованием при условии прохождения дополнительной подготовки к работе медрегистратора не менее 6 месяцев.
Во всех случаях для должности медицинский регистратор профстандарт не предъявляет требований к стажу работы.
Функции медицинского регистратора можно разделить на две большие группы:
Если рассматривать более подробно должностные обязанности медицинского регистратора, они выглядят следующим образом:
Помимо этого, регистраторы помогают пациентам записываться к медицинским и фармацевтическим специалистам, ведут запись по телефону.
Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?
В классическом варианте медрегистратор работает в регистратуре и одновременно работает с больными, которые обратились в клинику, выдает карты, записывает на прием пациентов, которые дозвонились в регистратуру.
Такой подход к организации работы регистратора увеличивает время обслуживания одного пациента и способствует образованию больших очередей.
Для того, чтобы предотвратить это, многие медучреждения пересматривают форматы работы:
Должность медицинского регистратора все чаще заменяется должностью консультанта. Он работает с пациентами, общается с ними напрямую. Это позволяет создать доверительную атмосферу и более эффективно решать проблемы больных.
Запись на прием может быть организована через информационный терминал. В зале работает второй консультант, который объясняет посетителям, как получить талон на запись к врачу через терминал.
Пациенты, которые по старой привычке хотят записаться через регистратуру, информируются о новых возможностях записи к врачу – через интернет, телефон, терминал и т.д.
Если медицинский регистратор не будет тратить время на запись пациентов по телефону, это сократит очереди в регистратуре. Эту работу может выполнять специалист колл-центра.
Как работает регистратура в «бережливой поликлинике», как перестроиться по новому стандарту, читайте в Системе Главная медсестра.
Основы работы регистратуры: документы
Медицинский регистратор не обязан иметь среднего медицинского образования, но должен знать порядок хранения и движения медицинской документации.
Для должности медицинский регистратор квалификационные требования не предусматривают специального обучения в образовательной организации, поэтому большую часть информации для работы они могут получить именно в медучреждении.
Разработайте документ, которым медрегистраторы смогут руководствоваться в работе – положение о работе с медицинской документацией.
При составлении положения можно руководствоваться приказом Минздрава 834н – в нем содержится перечень унифицированных форм, которые хранятся в регистратуре.
Что включить в положение:
Важный аспект работы медицинского регистратора – сохранение врачебной тайны. В момент общения регистратора с пациентом рядом находятся другие посетители, которые случайно могут услышать конфиденциальную информацию.
Как этого избежать?
Порядок работы в регистратуре
Медицинский регистратор работает с большим потоком пациентов, поэтому важно правильно организовать и структурировать его рабочий процесс.
Несколько советов по организации работы регистратуры.
Медицинский регистратор, 3 категория
Профессиональное обучение
Медицинский регистратор — это один из ключевых сотрудников медицинского учреждения, поскольку именно с ним в первую очередь контактирует пациент. От его знаний и умений зависит лояльность клиентов клиники и построение комфортного рабочего климата. Целью освоения программы курса профессионального обучения по направлению «Медицинский регистратор» является получение этих и других навыков, умений и знаний, необходимых для квалифицированного выполнения обязанностей в соответствующей должности.
Программа направлена на изучение системы организации регистратуры медицинской организации и позволяет изучить технические, организационные, маркетинговые, психологические и правовые аспекты в работе регистратора.
В результате освоения программы слушатель способен выполнять в рамках профессиональной деятельности, следующие трудовые функции:
— информационно-справочное сопровождение пациента в регистратуре медицинской организации;
— регистрация пациентов в медицинской организации.
Краткое содержание программы курса
Как проходит обучение
Выберите курс
У нас более ста курсов для Вашего удобства разделенных по категориям. Выберите свою категорию и найдите необходимый курс.
Запишитесь на курс
Выбрав курс, нажмите «Оставить заявку», укажите и отправьте номер для связи. Наш специалист перезвонит Вам в течение 10 минут.
Оплатите курс
После заключения договора и оплаты мы откроем Вам доступ к учебным материалам курса в системе дистанционного обучения.
Пройдите аттестацию
Наберите не менее 71% от максимального количества баллов и получите документ о квалификации (диплом или удостоверение).
Получите документ
Документы высылаются по Почте России заказными отправлениями
Квалификационные разряды и характеристики должностей в медицинских учреждениях
Материалы подготовлены группой консультантов-методологов ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»
В соответствии с частью 2 статьи 12 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» в государственную систему здравоохранения также входят находящиеся в государственной собственности и подчиненные органам управления государственной системы здравоохранения лечебно-профилактические и научно-исследовательские учреждения, образовательные учреждения, фармацевтические организации, аптечные учреждения, санитарно-профилактические учреждения, территориальные органы, которые созданы в установленном порядке для осуществления санитарно-эпидемиологического надзора, учреждения судебно-медицинской экспертизы, службы материально-технического обеспечения, организации по производству медицинских препаратов и медицинской техники и иные учреждения и организации.
В соответствии с частью 3 статьи 12 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» в государственную систему здравоохранения входят медицинские организации, в том числе лечебно-профилактические учреждения; фармацевтические организации; аптечные учреждения, создаваемые федеральными органами исполнительной власти в области здравоохранения, другими федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
В соответствии со статьей 13 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» к муниципальной системе здравоохранения относятся муниципальные органы управления здравоохранением, а также находящиеся в муниципальной собственности медицинские, фармацевтические и аптечные организации, являющиеся юридическими лицами.
Согласно статье 14 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» к частной системе здравоохранения относятся лечебно-профилактические и аптечные учреждения, имущество которых находится в частной собственности, а также лица, которые занимаются частной медицинской практикой и частной фармацевтической деятельностью.
1. Лечебно-профилактические учреждения.
1.1. Больничные учреждения.
1.1.1. Больницы, в том числе:
— городская, в том числе детская;
— городская скорой медицинской помощи;
— центральная (городская, районная);
— областная, в том числе детская (краевая, республиканская, окружная).
1.1.2. Специализированные больницы, в том числе:
— восстановительного лечения, в том числе детская;
— инфекционная, в том числе детская (Приказ Минздрава Российской от 17 сентября 1993 года №220 «О мерах по развитию и совершенствованию инфекционной службы в Российской Федерации»));
— психоневрологическая, в том числе детская;
— психиатрическая, в том числе детская;
— психиатрическая (стационар) специализированного типа;
— психиатрическая (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением;
— туберкулезная, в том числе детская.
1.1.4. Медико-санитарная часть, в том числе центральная.
1.1.5. Дом (больница) сестринского ухода.
— врачебно-физкультурный (Приказ Минздрава Российской Федерации от 20 августа 2001 года №337 «О мерах по дальнейшему развитию и совершенствованию спортивной медицины и лечебной физкультуры»);
— кожно-венерологический (Приказ Минздрава Российской Федерации от 30 июля 2001 года №291 «О мерах по предупреждению распространения инфекций, передаваемых половым путем»);
1.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения.
1.3.2. Поликлиники, в том числе:
— городская, в том числе детская;
— стоматологическая, в том числе детская;
— консультативно-диагностическая, в том числе для детей;
1.4. Центры, в том числе научно-практические:
— восстановительной терапии для воинов-интернационалистов;
— восстановительной медицины и реабилитации;
— гериатрический (Приказ №297);
— диабетологический (Приказ Минздрава Российской Федерации от 16 июля 2001 года №267 «О развитии диабетологической помощи населению Российской Федерации»);
— наркологический реабилитационный (Приказ Минздрава Российской Федерации от 18 марта 1997 года №76 «О наркологических реабилитационных центрах»);
— медицинский, в том числе окружной;
— по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями;
— патологии речи и нейрореабилитации (Приложение №3 к Приказу Минздрава Российской Федерации от 22 августа 2005 года №534 «О мерах по совершенствованию организации нейрореабилитационной помощи больным с последствиями инсульта и черепно-мозговой травмы»);
— медицинской и социальной реабилитации;
— общей врачебной (семейной) практики (Приложение №3 к Приказу Минздрава Российской Федерации от 20 ноября 2002 года №350 «О совершенствовании амбулаторно-поликлинической помощи населению Российской Федерации»);
— консультативно-диагностический, в том числе для детей;
— лечебной физкультуры и спортивной медицины;
— лечебного и профилактического питания;
— специализированных видов медицинской помощи;
1.5. Учреждения скорой медицинской помощи и учреждения переливания крови:
1.5.1. Станция скорой медицинской помощи.
1.5.2. Станция переливания крови.
1.6. Учреждения охраны материнства и детства.
1.6.1. Перинатальный центр (Приложение №1 к Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 9 декабря 2004 года №308 «О вопросах организации деятельности перинатальных центров»).
1.6.3. Женская консультация.
1.6.4. Центр планирования семьи и репродукции.
1.6.5. Центр охраны репродуктивного здоровья подростков.
1.6.6. Дом ребенка, в том числе специализированный (Приложение №1 к Приказу Минздрава Российской Федерации от 24 января 2003 года №2 «О совершенствовании деятельности дома ребенка»).
1.6.7. Молочная кухня.
1.7. Санаторно-курортные учреждения.
1.7.1. Бальнеологическая лечебница.
1.7.3. Курортная поликлиника.
1.7.4. Санаторий, в том числе детский, а также для детей с родителями.
1.7.6. Санаторный оздоровительный лагерь круглогодичного действия.
2. Учреждения здравоохранения особого типа.
— медицины катастроф (федеральный, региональный, территориальный);
— медицинский мобилизационных резервов «Резерв» (республиканский, краевой, областной, городской);
— лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности (республиканский, краевой, областной);
— контроля качества и сертификации лекарственных средств;
— информационно-методический по экспертизе, учету и анализу обращения средств медицинского применения.
2.3. Контрольно-аналитическая лаборатория.
2.4. Военно-врачебная комиссия, в том числе центральная.
2.5. Бактериологическая лаборатория по диагностике туберкулеза.
3. Учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
3.1. Центры гигиены и эпидемиологии.
3.2. Центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
3.3. Противочумный центр (станция).
3.4. Дезинфекционный центр (станция).
3.5. Центр гигиенического образования населения.
Лечебно-профилактические учреждения, такие как больницы, диспансеры, родильные дома и другие учреждения, которые используются с целью преподавания высшими медицинскими образовательными учреждениями (факультетами) либо в научных целях медицинскими научными организациями, являются клиническими учреждениями.
Учреждения здравоохранения, перечисленные в подразделе 1.1 «Больничные учреждения» в Приказе Минздравсоцразвития №627, могут иметь в своем составе поликлинику (амбулаторию).
Фельдшерско-акушерские пункты являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения.
Здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения либо организаций. Они предназначены для оказания первой медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.
В состав областной, краевой, республиканской больницы либо учреждения здравоохранения медицины катастроф может входить санитарная авиация, действующая на правах ее отделения.
К специализированным медицинским учреждениям согласно Приказу Минздравсоцразвития №627 относятся дома ребенка для детей:
«- с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики;
— с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами, без нарушения психики;
— с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;
— с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, слабослышащих);
— с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи);
— с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих);
— с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;
К центру медицинской и социальной реабилитации относится отделение постоянного проживания для подростков и взрослых инвалидов с тяжелыми формами детского церебрального паралича, которые самостоятельно не передвигаются и себя не обслуживают.
· Главный врач учреждения здравоохранения (директор, заведующий, начальник);
· Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;
· Заведующий молочной кухней;
· Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер);
Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва.
2.1. Специалисты с высшим медицинским образованием:
· Врач-интерн учреждения госсанэпидслужбы;
· Врач-специалист учреждения госсанэпидслужбы.
2.2. Специалисты с высшим профессиональным образованием:
· Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений;
· Инструктор-методист по лечебной физкультуре;
· Химик-эксперт учреждения здравоохранения.
2.3. Специалисты средним профессиональным образованием средний медицинский и персонал:
· Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник);
· Помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога врача-паразитолога и энтомолога;
· Инструктор по лечебной физкультуре;
· Инструктор по трудовой терапии;
· Инструктор по гигиеническому воспитанию;
· Младшая медицинская сестра по уходу за больными;
Использовать указанные тарифные (квалификационные) разряды обязаны все государственные и муниципальные медицинские учреждения, подведомственные Минздраву Российской Федерации, поскольку они относятся к бюджетной сфере финансирования, для которой предусмотрена оплата по Единой тарифной сетке. Что касается частных медицинских организаций и лиц, занимающихся частной медицинской практикой, то они самостоятельно разрабатывают документ, регулирующий оплату труда.
Для того чтобы разряд присваивался не произвольно, а по определенным критериям существуют тарифно-квалификацинные характеристики. Названные характеристики для работников медицинских учреждений установлены в Приложении №2 Постановления Минтруда №43. Все наименования должностей указаны в соответствии с ОКПДТР.
Тарифно-квалификацинные характеристики способствуют правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечивают единство при определении должностных обязанностей данных категорий работников и квалификационных требований по разрядам оплаты труда, предъявляемых к ним.
Тарифно-квалификационные характеристики должностей заместителей руководителей учреждений здравоохранения и их структурных подразделений не разрабатывались, так как их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
На основе тарифно-квалификационной характеристики врача-специалиста медицинское учреждение разрабатывает должностные инструкции врачей всех специальностей и наименований с учетом специфики их труда.
Раздел «Должностные обязанности» Приложения №2 Постановлению Минтруда №43 содержит основные функции, которые полностью или частично могут быть поручены работнику, который занимает данную должность. Этот раздел является основой для разработки должностных инструкций, которые закрепляют конкретные обязанности, права и ответственность работника.
Аттестационная комиссия определяет соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям, которые предъявляются тарифно-квалификационными характеристиками.
Аттестация медицинских работников производится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала, которые утверждаются приказами Минздрава Российской Федерации.
1 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек 1200 и более;
2 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек от 810 до 1200;
3 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек от 510 до 800;
4 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек от 260 до 500;
5 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек свыше 50 до 250.
Установление должностного наименования «старший» возможно при условии, что работник помимо выполнения своих прямых должностных обязанностей, осуществляет также руководство исполнителями, подчиненными ему.
Медицинские работники, которые занимают должности старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, городских (районных) педиатров, тарифицируются на один разряд выше по отношению к разряду, который установлен по соответствующей должности в Приложении №2 к Постановлению Минтруда №43.
Лица, относящиеся к младшему медицинскому персоналу, которые не имеют специальной подготовки либо стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладают достаточным практическим опытом и выполняют качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, которые имеют специальную подготовку и стаж работы. Этим лицам может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.
Руководители медицинских учреждений:
1) для главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения здравоохранения в соответствии с Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего медицинского образования и стажа работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет:
2) для главного врача (начальника) учреждения госсанэпидслужбы (центра Госсанэпиднадзора – главного государственного санитарного врача, дезинфекционной станции, противочумного центра, российского республиканского информационно-аналитического центра, противочумной станции) в соответствии с Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего медицинского образования, стажа работы по специальности не менее 5 лет:
3) для директора больницы (дома) сестринского ухода, хосписа в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
4) для заведующего молочной кухней в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
наличие среднего медицинского образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения по профилю не менее 3 лет:
5) для главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
· Наличие высшего медицинского образования по специальности «сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы.
· среднее медицинское образование повышенного или базового уровня и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
6) для заведующего медицинским складом мобилизационного резерва в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшее профессионального образования и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
Специалисты с высшим медицинским образованием:
7) для врача-интерна, врача-интерна учреждения госсанэпидслужбы в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы.
8) для Врача-специалиста в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшее медицинское образование и документа о присвоении звания врача-специалиста:
врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре, не имеющий квалификационной категории;
врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который не имеет квалификационной категории;
врач общей практики (семейный), который не имеет квалификационной категории;
врач-неонатолог, который не имеет квалификационной категории;
врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре и имеет II квалификационную категорию;
врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который имеет II квалификационную категорию;
врач общей практики (семейный), который имеет II квалификационную категорию;
врач-неонатолог, который имеет II квалификационную категорию;
врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре и имеет квалификационную категорию;
врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который имеет I квалификационную категорию;
врач общей практики (семейный), который имеет I квалификационную категорию;
врач-неонатолог, который имеет I квалификационную категорию;
врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который имеет высшую квалификационную категорию;
врач общей практики (семейный), который имеет высшую квалификационную категорию;
врач-неонатолог, который имеет высшую квалификационную категорию;
9) для врача-специалиста учреждения госсанэпидслужбы в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшее медицинское образование и документа о присвоении звания врача-специалиста:
врач-специалист, который не имеет квалификационной категории, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
врач-специалист, который имеет II квалификационную категорию, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
врач-специалист, который имеет I квалификационную категорию, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
Специалисты с высшим профессиональным образованием:
10) для медицинского психолога в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего психологического образования и дополнительного образования по медицинской психологии:
11) для зоолога, энтомолога в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего биологического образования:
биолог (зоолог, энтомолог), который не имеет квалификационной категории, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
биолог (зоолог, энтомолог), который имеет II квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
биолог (зоолог, энтомолог), который имеет I квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
12) для биолога в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Биологи»:
биолог, который не имеет квалификационной категории, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
биолог, который имеет II квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
биолог, который имеет I квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
13) для Эксперта-физика по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего физико-технического образования:
эксперт-физик, который не имеет квалификационной категории, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
эксперт-физик, который имеет II квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
эксперт-физик, который имеет I квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
14) для инструктора-методиста по лечебной физкультуре в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшего физкультурного образования с дополнительной подготовкой по лечебной физкультуре и массажу:
9 разряд – необходим стаж работы по профилю не менее 3 лет;
15) для химика-эксперта учреждения здравоохранения в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие высшее профессиональное образование (по направлению подготовки «Химия», «Химическая технология и биотехнология») и дополнительная подготовка по вопросам санитарно-гигиенических лабораторных исследований:
Средний медицинский персонал:
16) для зубного врача в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Зубоврачебное дело»:
По нашему мнению отнесение зубного врача к категории среднего медицинского персонала несколько устарело и не соответствует действительности, когда для этой должности требуется высшее медицинское образование.
17) для медицинского технолога в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лабораторная диагностика»:
18) для акушерки в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Акушерское дело»:
19) для фельдшера в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лечебное дело»:
20) для фельдшера-лаборанта, медицинского лабораторного техника в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лабораторное дело»:
21) для помощника: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования.
22) для медицинской сестры в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Сестринское дело»:
медицинская сестра, у которой отсутствует квалификационная категория: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики;
медицинская сестра, которая имеет II квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики;
23) для медицинского оптика-оптометриста в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Медицинская оптика» (повышенный уровень):
24) для зубного техника в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Стоматология ортопедическая»:
25) для лаборанта в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лабораторное дело»:
26) для рентгенолаборанта в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования:
27) для инструктора по лечебной физкультуре в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского либо среднего физкультурного образования:
28) для инструктора-дезинфектора в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования и дополнительная подготовка на курсах дезинструкторов:
29) для инструктора по трудовой терапии в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
5 разряд – наличие среднего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы либо среднего профессиональное образование по профилю выполняемой работы при отсутствии стажа работы;
6 разряд – наличие среднего медицинского образования и стаж работы по профилю не менее 2 лет
наличие среднего профессионального образования по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
30) для инструктора по гигиеническому воспитанию в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования и специальная подготовка по специальности «Гигиеническое воспитание»:
31) для медицинского статистика в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования:
32) для медицинского регистратора в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
4 разряд – при наличии среднего (полного) общего образования, а также прохождении индивидуального обучения не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;
5 разряд – при наличии среднего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
33) для медицинского дезинфектора в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
5 разряд – при наличии среднего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
34) для гигиениста стоматологического в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Наличие среднего медицинского образования по специальности «Стоматология профилактическая»:
Младший медицинский персонал:
35) для младшей медицинской сестры по уходу за больными в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
3 разряд – наличие среднего (полного) общего образования и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными при отсутствии требований к стажу работы;
36) для сестры-хозяйки в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
37) для санитарки (мойщицы) в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения:
38) для инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:
Согласно Приказу Минздрава №377 разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке устанавливаются для данной категории работников с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории.
Аттестационная комиссия обязана в течение трех месяцев со дня получения аттестационных материалов на присвоение квалификационной категории рассмотреть их.
При наличии уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца. В течение этого времени работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории.
В случае если специалист отказывается от очередной переаттестации, то присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.
В соответствии с Положением №314 при получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность работника, а также его способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.
Для определения категории специалиста используются 3 квалификационных категории – вторая, первая и высшая.
Специалист имеет право получить квалификационную категорию по специальностям, которые соответствуют как основной, так и совмещаемой должностям.
Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.
Специалисты, которые изъявили желание получить квалификационную категорию, должны подать в аттестационную комиссию следующие документы: заявление, заполненный аттестационный лист и отчет о работе за последние три года – для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год – для работников со средним профессиональным образованием, утвержденный руководителем организации, в которой работает специалист.
Аттестационный лист заполняется по форме, предусмотренной Приложением №1 к Положению №314.
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
2. Год рождения ________________ 3. Пол __________________________
4. Сведения об образовании _______________________________________
(учебное заведение, год окончания)
(специальность по образованию, № диплома, дата выдачи)
Сведения о послевузовском и дополнительном профессиональном образовании (интернатура, клиническая ординатура, аспирантура, повышение квалификации)
5. Работа по окончании вуза (по записям трудовой книжки и справкам
с _________ по _________ _________________________________________
(должность, наименование учреждения,
с _________ по _________ _________________________________________
с _________ по _________ _________________________________________
с _________ по _________ _________________________________________
с _________ по _________ _________________________________________
с _________ по _________ _________________________________________
6. Стаж работы в учреждениях здравоохранения ___ лет.
7. Специальность _________________________________________________
(по профилю аттестации)
8. Стаж работы по данной специальности _________ лет.
10. Квалификационная категория по аттестуемой специальности
(указать имеющуюся, год присвоения)
11. Квалификационные категории по другим специальностям
(указать имеющуюся, год присвоения)
12. Ученая степень _________________________________________________
(год присвоения, № диплома)
13. Ученое звание __________________________________________________
(год присвоения, № диплома)
14. Научные труды (печатные) _______________________________________
(количество статей, монографий и так далее)
15. Изобретения, рационализаторские предложения, патенты _________ ____
(регистрационные номера удостоверений, дата выдачи)
16. Знание иностранного языка ________________________________________
17. Почетные звания ______________________________________________
18. Служебный адрес, телефон _____________________________________
19. Домашний адрес, телефон ______________________________________
20. Характеристика на специалиста:
(Результативность деятельности специалиста, деловые и профессиональные качества (ответственность, требовательность, объем и уровень умений, практических навыков и другое.): врачебные ошибки, приведшие к нежелательным последствиям, знание и использование деонтологических принципов, повышение профессиональной компетенции, использование на практике современных достижений медицины и так далее. Разделы специальности, методы, методики, которыми специалист владеет в совершенстве, уникальные методы, приемы, технологии, освоенные специалистом и тому подобное.).
Руководитель организации _____________ __________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
21. Заключение независимого специалиста аттестационной комиссии по
отчету о деятельности врача:
(подпись независимого специалиста) (фамилия, имя, отчество)
Заявление о подтверждении имеющейся квалификационной категории либо о получении более высокой специалист имеет право подать в аттестационную комиссию за три месяца до окончания срока действия квалификационной категории.
В соответствии с пунктом 2.3. Положения №314 специалист имеет право:
«- получить квалификационную категорию в аттестационной комиссии, созданной в соответствии с настоящим положением;
— ознакомиться с представленными на него в аттестационную комиссию документами;
— получить от руководителя разъяснение в письменном виде, в случае отказа руководителя подписать отчет о работе;
— пройти повышение квалификации по специальности;
— обратиться с заявлением в Центральную аттестационную комиссию или орган, при котором создана аттестационная комиссия, в случае несогласия с решением аттестационной комиссии».
Для реализации прав специалистов на получение квалификационной категории могут быть созданы следующие аттестационные комиссии:
Структуру и состав аттестационной комиссии определяет и утверждает орган, при котором она создана.
В своей деятельности аттестационная комиссия должна руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минздрава Российской Федерации, Положением №314, а также распоряжениями органа, при котором она создана.
В соответствии с пунктом 3.4. Положения №314 аттестационной комиссией:
— определяются порядок, процедуры и методы работы комиссии;
— привлекаются независимые специалисты для дачи заключений на отчеты о работе;
— рассматриваются представленные документы в течение двух месяцев со дня их поступления (регистрации);
— принимаются решения о присвоении, подтверждении либо снятии квалификационных категорий;
— даются рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста;
— выдается удостоверение установленного образца (приложение №2), а в случае необходимости, предоставляется выписка из приказа о получении квалификационной категории;
Образец удостоверения представлен в Приложении №2 к Положению №314.
(фамилия, имя, отчество)
(название аттестационной комиссии)
от _____________________ протокол №_____________________
присвоена ___________________ квалификационная категория
по специальности ________________________
(указать название органа (учреждения) здравоохранения)
от _________________ №________________
(должность руководителя органа (фамилия, имя, отчество)
Оценивается квалификация, и даются рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста путем голосования при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты определяются большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии, а в случае равенства голосов решение считается принятым в пользу специалиста.
В случае если выносится решение о присвоении квалификационной категории специалисту, который сам является членом аттестационной комиссии, то этот специалист в голосовании не участвует.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом (приложение №3), который подписывается председателем комиссии, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании. Форма протокола предусмотрена Приложением №3 к Положению №314.
(наименование органа, при котором создана комиссия)
№_______ Дата ___________
Присутствуют члены комиссии:
Слушали: О присвоении ____________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
квалификационной категории по специальности ______________________
Вопросы к специалисту и оценки ответов
1. __________________________ ______________________полный, неполный, неверный
2. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный
3. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный
4. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный
5. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный
6. _________________________________________________ полный, неполный, неверный
Решение аттестационной комиссии:
Присвоить _______________ квалификационную категорию
по специальности _____________________________________________
Подтвердить ______________ квалификационную категорию
по специальности _____________________________________________
Снять ________________ квалификационную категорию
по специальности _____________________________________________
Отказать в присвоении (подтверждении) ________________________
квалификационной категории по специальности __________________
(фамилия, имя, отчество)
выдано удостоверение №______________ о присвоении (подтверждении)
______________________ квалификационной категории
по специальности _________________________________________________
Замечания, предложения аттестационной комиссии ___________________
Замечания, предложения аттестуемого специалиста __________________
Приказ ___________________ от ______________ №___________________
Председатель аттестационной комиссии ________ ___________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Секретарь аттестационной комиссии ___________ ____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Орган, при котором создана аттестационная комиссия, в течение одного месяца издает приказ о присвоении специалисту квалификационной категории. Этот приказ доводится до сведения специалиста, а также до руководителя учреждения здравоохранения.
В случае несогласия специалиста с решением аттестационной комиссии последнее может быть обжаловано специалистом в Центральной аттестационной комиссии Минздрава Российской Федерации в месячный срок с даты вынесения решения.