Что означает понятие легкий несчастный случай
Легкий несчастный случай на производстве
На многих производствах используется сложное инженерно-техническое оборудование, передвижные механические системы, подъемные устройства. В процессе их эксплуатации могут возникать травмоопасные ситуации. Они также имеют место на производствах, связанных с использованием токсичных препаратов или приборов с ионизирующим излучением. Не имеет значения, какова глубина поражения сотрудника или какова тяжесть полученной им травмы. Если это произошло, работодатель обязан выполнить комплекс мероприятий, предусмотренных законодательством.
Что включает понятие легкий несчастный случай на производстве
Данное событие предполагает выполнение сотрудником каких-либо действий в интересах своего работодателя. То есть, легкий несчастный случай на производстве — это нанесение ущерба здоровью при исполнении профессиональных обязанностей.
Тяжесть травм, их связь (или отсутствие связи) с рабочим местом определяет комиссия, сформированная для выяснения всех обстоятельств инцидента.
Легкими считаются несчастные случаи, которые не связаны с:
К квалифицирующим признакам, по которым устанавливается уровень нанесения ущерба здоровью, относятся не только полученные повреждения, но и их потенциальные последствия (потеря трудоспособности — кратковременная или достаточно длительная).
Как расследуется легкий несчастный случай на производстве
Прежде всего, необходимо обеспечить медицинскую помощь работнику. Если ситуация не поддается контролю и оказать помощь на месте не получается (например, не останавливается кровоток из раны), пострадавшего следует транспортировать в медучреждение.
Следующим шагом работодателя является организация комплекса мероприятий, направленных на блокирование возможного развития опасной ситуации. Травмирующие факторы должны быть полностью устранены во избежание нанесения вреда другим членам коллектива.
До того, как начнется расследование, работодатель обязан обеспечить сохранность рабочего места в том виде, в каком оно пребывало на момент инцидента (если это не спровоцирует новый виток опасности для людей).
Затем администрация отправляет письменный запрос в то медучреждение, куда был доставлен пострадавший. Если же он был в состоянии опьянения, то этот факт также фиксируется письменно и подтверждается медработниками документально.
Далее руководство должно известить ФСС по месту регистрации работодателя.
При невыполнении этого условия велик риск попадания под административные и штрафные санкции:
Сложность заключается в следующем: это необходимо сделать в течение 24 часов с момента произошедшего. То есть, процедура установления уровня полученных травм и их потенциальной опасности должна занимать не более суток.
Иногда решение этого вопроса затягивается по субъективным причинам. В этом случае рекомендуется обратиться в Государственную Инспекцию Труда за консультацией по поводу дальнейших действий. Инспектора обычно идут навстречу в таких случаях. Следует только обеспечить их максимально полной информацией, касающейся инцидента.
Наконец, собственно расследование включает несколько последовательных шагов:
Работодатель может также потребовать от комиссии разработки комплекса профилактических мероприятий, направленных на недопущение аналогичных сценариев в дальнейшем.
Легкий несчастный случай на производстве: оформление документов
Любое причинение ущерба здоровью на производстве независимо от степени тяжести сопровождается документированием событий и оформлением ряда актов.
В частности, в обязанности комиссии входит оформление и подписание следующих документов:
Комиссия может запросить и другие документы: справку об общем состоянии здоровья пострадавшего, акт проверки состоянии противопожарной или токсикологической безопасности на предприятии и т. д.
По завершении формирования пакета документов они предоставляются для ознакомления и утверждения работодателю. Все подготовленные материалы работодатель утверждает по форме Н-1 в 3-х экземплярах.
Они остаются:
На все этапы расследования отводится три рабочих дня. Увеличение данного срока допускается только по заявлению пострадавшего сотрудника.
Заключительным этапом работы является регистрация и учет несчастного случая на производстве. Причем сам акт Н-1 должен храниться на производстве в течение 45 лет.
Когда истечет срок временной нетрудоспособности сотрудника, об этом извещаются ФСС и ГИТ.
Нюансы и срок расследования легкого несчастного случая на производстве
С чего начать в первые сутки расследовать легкий несчастный случай я детально описала здесь.
В этой же заметке поделюсь тем, что делать дальше, когда на руках уже есть медицинское заключение о степени тяжести пострадавшего и приказ о создании комиссии.
Времени крайне мало – всего три дня, поэтому ниже описан конкретный план действий из моего опыта и порядок расследования легкого несчастного случая на производстве согласно букве закона. За дело!
Расследование легкого несчастного случая на производстве
Легкий несчастный случай на производстве – это ситуация, в результате которой один сотрудник предприятия получает повреждение. И квалифицировать эти травмы по приказу Минсоцздравразвития № 160 можно как легкие.
К тому же это происшествие будет отнесено к легким, если работник будет находиться на больничном не более 60 дней и его трудоспособность после выхода на работу будет снижена до 20 %. Но важно помнить, что степень тяжести несчастному случаю присваивает больница.
Последний легкий случай у меня был такой, помбур занимался продувкой манифольдной линии и за счет остаточного давления, которое он не стравил, произошел срыв продувочного устройства. Пострадавшему отчленило первую фалангу пальца левой руки. Было много крови. Коллеги не растерялись оказали первую помощь и вызвали скорую. Все, естественно, перепугались.
Помбур отделался легким испугом, потому как последствия могли бы быть гораздо печальнее. Но никому не хочется получать даже такую травму, ни работнику, ни работодателю.
Поэтому на рабочем месте, даже при проведении самой простой операции и манипуляции нужно быть внимательным и помнить, что тебя ждут дома живым и невредимым.
Легкий НС все-таки не тяжелый, но так или иначе, нужно будет порядочно поработать, а срок расследования несчастного случая с легким исходом гораздо более сжатый, всего три дня.
Причем сразу по окончании расследования нужно принять комплекс мер по предотвращению подобных ситуаций. А теперь перемещаемся в гущу событий.
Комиссия по расследованию легкого несчастного случая
Комиссия по расследованию легкого несчастного случая формируется в течение первых суток, и в состав должен быть сформирован не менее чем из трех лиц.
Не допускают их к расследованию, дабы они не выгораживали себя, не могли повлиять на ход расследования и не способствовали ущемлению прав потерпевшего.
Комиссия в ходе расследования должна осмотреть место происшествия:
Вот к примеру, случай из практики, во время гололеда дворник посыпал территорию песком, но спешащий на перекур инженер предпочел сократить свой путь и проскочить по наледи. Курил, он уже после того, как его осмотрел врач.
Естественно, поскользнувшись, получил ушиб коленного сустава. Обошлось без трещин и переломов, но больничный с кодом 04 был обеспечен.
В данной ситуации, пешеходные дорожки с песком и без тут же сфотографировали, чтобы дворник мог дальше продолжать свою работу и обезопасить от получения травм остальных работников предприятия.
Протокол осмотра места происшествия
Образец заполнения протокола осмотра места происшествия НС
Образец заполнения протокола осмотра места происшествия НС оборотная сторона
В протоколе осмотра нужно указать, по каким причинам обстановка места, где произошел НС не сохранилась, либо сохранилась без изменений. Скачать образец заполнения протокола осмотра места происшествия НС оборотная сторона можно, перейдя по ссылке.
В процессе осмотра выявляется наличие проведенной специальной оценки условий труда, а соответственно и наличие вредных и опасных факторов на рабочем месте, анализирует состояние агрегатов, оборудования, инструмента, которыми была нанесена травма. Использовалась ли спецодежда и СИЗ в момент получения травмы и многое другое.
Если травма получена при использовании какого-либо оборудования, то должен быть составлен акт о его техническом состоянии.
Весь спектр услуг по охране труда
Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – профессиональное решение ваших задач по охране труда. Качественно и в срок!
Материалы для расследования несчастного случая на производстве
Это только кажется, что расследовать легкий несчастный случай проще, чем групповой или тяжелый. Документов надо готовить не меньше, да и в ходе расследования собрать их и рассмотреть надо столько же.
Перечень документов, которые необходимо подготовить для рассмотрения и изучения комиссией, как правило, определяет председатель.
Но если вы работодатель, который в такой ситуации впервые перечень материалов для расследования несчастного случая вам в помощь.
Помимо приказа о создании комиссии и медицинского заключения о степени тяжести пострадавшего, он содержит обычно следующие документы:
Собрав и рассмотрев всю информацию комиссия должна определить:
Протокол опроса пострадавшего и очевидцев несчастного случая
Помимо всего прочего, опрашивается пострадавший и очевидцы, свидетели и лица, ответственные за соблюдение правил охраны труда. Составляются протоколы опроса.
Выслушать очевидцев необходимо как можно раньше после произошедшего несчастного случая, так как воспоминания еще яркие и описываемая картина будет более точная.
Образец заполнения протокола опроса очевидца несчастного случая
Образец заполнения протокола опроса очевидца несчастного случая оборотная сторона
Образец протокола опроса очевидца несчастного случая оборотная сторона можно скачать здесь.
Срок расследования легкого несчастного случая
Самый частый вопрос у кого на предприятии случилась такая ситуация, а в какие сроки должно быть проведено расследование легкого несчастного случая на производстве, и что будет, если не уложитесь в установленное законом время.
1. Срок расследования легкого несчастного случая на производстве с легким исходом – 3 календарных дня.
2. В случае если требуется проведение исследований, необходимо получить медицинское заключение, требуется дополнительное выяснение причин, приведших к несчастному случаю, то срок может быть продлен.
Для этого оформляется приказ, который должен содержать следующую информацию: в связи с чем продлевается срок расследования и на сколько дней, дата окончания.
Продлить срок расследования может председатель комиссии и не более чем на 15 дней. О продлении сроков необходимо уведомлять пострадавшего или его доверенное лицо обязательно в письменной форме.
3. Даже если легкий несчастный случай произошел в пятницу, то надо помнить о том, что срок исчисляется в календарных днях и во вторник должно быть завершено.
Не закончив расследование во время, можете “нарваться” на штраф:
И еще плюс статья за нарушение порядка извещения, которое должно быть направлено в течение первых суток.
Важно! Отсутствие инспектора ГИТ в составе комиссии не говорит, что можно расслабиться и устанавливать свои сроки и правила! Нет. Работник же может и пожаловаться, что его права нарушены, а там и до прокуратуры может дойти.
Нет! Я ни в коем случае не запугиваю. Просто хочу, чтобы права работников соблюдались, но при этом работодатель оставался без штрафных санкций.
Что делать по окончании расследования
В процессе заполняются три экземпляра акта формы Н-1, которые после завершения расследования вместе с материалами должны в трехдневный срок быть переданы в:
Информацию о произошедшем легком несчастном случае, связанном с производством, необходимо занести в журнал регистрации несчастных случаев.
Образец заполнения журнала регистрации несчастных случаев
По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего необходимо подготовить и передать в ФСС Сообщение о последствия несчастного случая по форме 8.
Изменение категории тяжести
Если в процессе расследования легкого несчастного случая, становится известно об изменении тяжести травмы, то он автоматически переквалифицируется в тяжелый.
Ситуация не из приятных, что же следует делать, когда изменилась категория несчастного случая? Читаем в трудовом кодексе здесь!
Если несчастный случай по прошествии времени перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом, необходимо в течение трех суток после получения сведений, отправить извещение в следующие инстанции:
В приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая вносятся изменения, как узнать кого включать вы можете узнать из этой моей статьи.
Крайне редко, но бывают ситуации, когда категория несчастного случая изменилась после окончания сроков расследования.
В этом случае вам необходимо направить письмо в ГИТ с заключением медкомиссии с просьбой предоставить решение о необходимости дополнительного расследования.
Работа на предприятии после несчастного случая
Вернувшись на работу сотрудник, получивший травму на производстве должен пройти инструктажи на рабочем месте, обучение по охране труда и проверку знаний. Только после этого он может быть допущен к самостоятельной работе.
Если в момент получения травмы спецодежда могла потерять свои защитные свойства и ее необходимо заменить.
Порядок и процесс расследование легкого несчастного случая на производстве очень напоминает расследование преступления, подойти к нему нужно со всей серьезностью.
Потому как последствия для работодателя могут быть очень печальными, повлечь штрафы, о которых писала выше, выплаты, если работник сочтет, что его права были ущемлены и напишет заявление суд, требуя возместить материальный ущерб и прочее.
А потребовать от работодателя компенсацию он может, даже если виноват сам. Например, такой случай, по результатам расследования было определено, что 25 % вины за работником. Но так как средний заработок у сотрудника был минимальный, то и больничный за 1,5 месяца вышел крошечный. Пострадавший счел это несправедливым, получил травму и денег от работодателя нет.
Написал заявление в суд, требуя компенсировать моральный ущерб. Опровергающих аргументов было приведено достаточно, но в иске судья ему не отказал, хоть и снизил сумму до разумной.
На этой не очень веселой ноте с вами прощаюсь и желаю вам эффективной и безопасной работы!
Если у вас возникли сложности при расследовании, не знаете, как правильно оформить документы или вам некогда этим вопросом заниматься, обращайтесь, имею богатый опыт работы с такими ситуациями.
разработаю документы за вас
Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – весь спектр услуг по охране труда. Качественно и в срок!
Понравилась статья? Поделись!
19 комментариев
Автор: Надежда Жилина
Добрый день! Расследование легкого несчастного случая, срок расследования заканчивается в субботу. Как быть в этом случае, выходной день и у ФСС тоже, как им предоставить акт?
Автор: Екатерина Воронцова
Добрый день. Сохраняйте переписку, может пригодиться
Здравствуйте. Спасибо за ответ на мой предыдущий вопрос про укус собаки. Подскажите, пож-та, каковы ньюансы расследования именно при укусе собаки? Собака была на привязи на территории предприятия. Она привита от бешенства. Работник сам к ней подошел, чтобы погладить. Заранее спасибо
Автор: Екатерина Воронцова
Если травма зафиксирована, как производственная, то расследование по тому же принципу, как и при получении другой производственной травмы, не важно привита она или нет
Здравствуйте. Подскажите, пож-та, какие особенности расследования НС, если сторожа укусила собака, содержащаяся на территории предприятия на привязи. Сторож хотел ее погладить после того, как покормил.Собака привита от бешенства.
Автор: Екатерина Воронцова
Доброго дня. Если травма зафиксирована в больнице, как производственная, то по порядку информирования указанному в этой статье https://oxrana-truda.ru/neschastnyj-sluchaj-na-proizvodstve
Что относится к легким несчастным случаям в школе с участием учащихся?
Автор: Екатерина Воронцова
Когда происходит самый первый несчастный случай на производстве теряешься, появляется волнение и можно что-нибудь да забыть.Так получилось и у меня, не знал, что делать куда сообщать. Читая статью, всё сделали, и расследовали лёгкий несчастный случай без нареканий и в срок. Круто!
Автор: Екатерина Воронцова
Рада за Вас! Успехов в будущем, подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.
Автор: Екатерина Воронцова
Автор: Екатерина Воронцова
Добрый день. Этот момент не регламентирован, но чем раньше Вы проведёте опрос, тем лучше.
Дайте совет, что делать? Сегодня утром дворник сдал больничный лист с кодом 04, что делать работодателю? Как избежать штраф? Сроки все прошли, а он нас даже не уведомил о том, что подскользнулся в конце рабочего дня, получил растяжение связок и сам добрался до больницы. Как теперь расследовать и можно ли продлить срок в таком случае?
Автор: Екатерина Воронцова
Понятие несчастного случая на производстве. Несчастные случаи, подлежащие расследованию
В трудовом законодательстве помимо понятия «несчастный случай на производстве» есть понятие «несчастный случай, не связанный с производством» (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ). Подробнее об этом см. раздел «Квалификация несчастных случаев»
Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (ст. 228 ТК РФ).
Рассмотрим, какие именно несчастные случаи должен расследовать работодатель.
Для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью, в соответствии со ст. 227 ТК РФ необходимо исследовать следующие обстоятельства:
1) лицо, пострадавшее в результате несчастного случая на производстве является работником или иным лицом, участвующим в производственной деятельности работодателя (ч. 1, 2 ст. 227 ТК РФ);
2) происшедшее событие указано в перечне событий, которые квалифицируются как несчастные случаи (ч. 3 ст. 227 ТК РФ)
3) обстоятельства происшедшего события (время, место и др.) соответствуют обстоятельствам, перечисленным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ;
Указанные обстоятельства приведены в таблице 1.
Критерии для признания события несчастным случаем
Повреждения здоровья,
полученные в результате происшедшего событя
Последствия
происшедшего события
для пострадавшего
(ч. 3 ст. 277 ТК РФ)
Время, место и иные
обстоятельства несчастного случая
(ч. 3 ст. 227 ТК РФ, п. 3
Положения о расследовании несчастных случаев)
1. Работники, с которыми заключен трудовой договор (ст. 227 ТК РФ)
2. Лица, с которыми заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого они подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 227 ТК РФ, п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ)
3. Иные лица, участвующие в производственной деятельности работодателя (ст. 227):
— с которыми заключен ученический договор;
— которые проходят производственную практику;
-страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
— осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
— привлекаемые к выполнению общественно-полезных работ;
— члены производственных кооперативов или крестьянских(фермерских) хозяйств и лично участвующие в их деятельности.
4. Лица, которые в интересах работодателя участвуют в работах по предотвращению катастроф, аварий и т.п. или ликвидации их последствий.
1.телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
2.повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств; 3.поражение электрическим током, молнией, излучением;
4. иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов;
9.укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми.
1. перевод пострадавшего на другую работу;
2. временная или стойкая утрату трудоспособности;
Несчастный случай произошел с пострадавшим:
1) в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе:
— во время перерывов в работе;
— при подготовке инструментов и одежды для выполнения работы, а также приведения их в порядок после окончания работы;
— при выполнении других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;
— при выполнении сверхурочной работы, при работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
2) во время следования на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте, но по распоряжению работодателя или по взаимному соглашению, закрепленному в трудовом договоре;
3) при следовании в служебную командировку и обратно, во время служебных поездок на общественном и служебном транспорте;
4) при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы или поручения, в том числе пешком;
5) во время междусменного отдыха при вахтовом методе работы;
6) во время междусменного отдыха водителя-сменщика, проводника, члена бригады почтового вагона и т.п.;
7) при совершении других действий, предусмотренных трудовым договором или совершаемых в интересах работодателя, в том числе по предотвращению катастрофы, аварии, несчастного случая или ликвидации их последствий
680021, г. Хабаровск, улица Ленинградская, 44
Схема проезда
| Телефоны | Режим работы |