Что означает понятие работник

Значение слова «работник»

1. Тот, кто работает, трудится. То академик, то герой, То мореплаватель, то плотник, Он всеобъемлющей душой На троне вечный был работник. Пушкин, Стансы. Как работник этот молодой и сильный человек не стоил и гроша медного. Рядом с силой в его крепких, как веревка, мышцах разливалась тяжелая, непобедимая лень. Чехов, Агафья. || Тот, кто 576 может, в состоянии работать, трудиться. — У этого [плуга], видишь, рукоятка сбита, враз пахарь руку сотрет — и не работник. Лаптев, «Заря».

2. чего или какой. Тот, кто занимается какой-л. работой как профессией, постоянно работает где-л. Работники тяжелой промышленности. Партийный работник. Работник ателье. □ Рассматривая незнакомые лица, Давыдов угадал трех районных работников: агронома, учителя из школы второй ступени и врача. Шолохов, Поднятая целина.

Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека

Правовое положение работника определяется трудовым законодательством, трудовым и коллективным договорами, локальными нормативными актами организации. Работник имеет права и несёт обязанности, установленные Трудовым законом. По отношению к женскому полу также применяется слово Работница.

РАБО’ТНИК, а, м. 1. Тот, кто работает, трудится. Лишь мы, работники всемирной великой армии труда, владеть землей имеем право, а паразиты — никогда. «Интернационал». Он всеобъемлющей душой на троне вечный был работник. Пушкин (о Петре I). Какой он работник без руки? Чехов. 2. Человек, занятый где-н. какой-н. работой, занимающийся чем-н. профессионально. Работники просвещения. Работники промышленности и транспорта. Научный р. Работники связи. Советский р. Партийный р. Военный р. Ценный, полезный р. Ответственный р. Р. прилавка (см. прилавок). Работники издательства. 3. То же, что рабочий 1

Около двух часов пополудни. сформировалась баррикада, и за ней стали собираться работники и люди, добывшие себе ружья. Анненков.

Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека

рабо́тник

1. человек, занятый трудом, тот, кто работает ◆ Хороший работник. ◆ Научный работник. ◆ Работник культуры.

2. человек, нанятый для каких-либо работ; тот, кто работает по найму ◆ Домашний работник.

3. юр. в трудовом праве РФ лицо, выполняющее трудовые функции на основе трудового договора (контракта) с работодателем, обладающее трудовыми правами и несущее трудовые обязанности в соответствии с законодательством и условиями контракта

Фразеологизмы и устойчивые сочетания

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: наплескаться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Источник

РАБОТНИК

Смотреть что такое «РАБОТНИК» в других словарях:

Работник — англ. worker лицо, работающее по трудовому договору (контракту) и соблюдающее внутренний трудовой распорядок компании, фирмы, организации. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

РАБОТНИК — лицо, выполняющее работу, работающее на предприятии, в организации, учреждении. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд., испр. М.: ИНФРА М. 479 с.. 1999 … Экономический словарь

РАБОТНИК — РАБОТНИК, а, муж. 1. Человек, к рый работает, трудится. Отличный р. Дед болеет, он уже не р. 2. Человек, работающий в какой н. сфере трудовой деятельности. Научный р. Р. народного образования. Р. кооперации. Р. учреждения. 3. Рабочий у частного… … Толковый словарь Ожегова

РАБОТНИК — англ. worker/labourer; нем. Arbeiter/Werktatiger. Индивид, занятый в к. л. области трудовой деятельности. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 … Энциклопедия социологии

РАБОТНИК — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 ТК РФ). Трудовые отношения Р. и работодателя возникают при заключении ими трудового договора. В некоторых случаях трудовые отношения возникают без оформления сторонами… … Российская энциклопедия по охране труда

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 ТК РФ) … Бухгалтерская энциклопедия

работник — исполнитель — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом Синонимы исполнитель EN hand … Справочник технического переводчика

Источник

Работник

РАБОТНИК – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 ТК РФ).

Трудовые отношения работника и работодателя возникают при заключении ими трудового договора. В некоторых случаях трудовые отношения возникают без оформления сторонами трудового договора. Наиболее часто это происходит при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя) независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен. Основным признаком возникновения трудовых отношений может служить обязательное подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка.

Вступать в трудовые отношения в качестве работника имеют право лица, достигшие возраста 16 лет, а в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, – также лица, не достигшие указанного возраста.

Р. как сторона трудовых отношений имеет определенные права и обязанности, которые определены в ст. 21 ТК РФ. Каждый работник имеет право:

на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ или иными ФЗ;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям ОТ и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени (сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников), предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об УТ и требованиях ОТ на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в установленном порядке;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией – в формах, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей;

информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном законодательством РФ;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством РФ;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В гл. 36 ТК РФ определены права всех работников на ОТ, что предполагает:

обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с ФЗ;

получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований ОТ, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

обеспечение СКЗ и СИЗ в соответствии с требованиями ОТ за счет средств работодателя;

обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований ОТ;

запрос о проведении проверки УТ и ОТ на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу УТ, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

обращение в органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам ОТ;

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных УТ на рабочем месте, и в расследовании происшедшего (с работником) несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями – с сохранением места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения медицинского осмотра (обследования);

компенсации, установленные ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором в случае выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными УТ.

В коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре могут быть предусмотрены дополнительные права работнику. В ст. 21 ТК РФ установлены общие обязанности работника, Обязанности работника в области ОТ прописаны в ст. 214 ТК РФ.

Источник

Что означает понятие работник

Определение понятия «работник»

Законодательство РФ содержит следующие определения понятия «работник»

Работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ (абзац второй пункта 1 статьи 1068 Гражданского кодекса РФ).

Основные права и обязанности работника закреплены в статье 21 ТК РФ.

Заключение трудового договора с несовершеннолетним
до достижения им 16 лет

Трудовой договор от имени несовершеннолетнего, не достигшего возраста 14 лет, подписывается одним из родителей (усыновителем, опекуном) (ч. 4 ст. 63, ч. 5 ст. 348.8 ТК РФ; абз. 4 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Допустимый возраст работника
в иных случаях, предусмотренных законом

Согласно ч. 3 статьи 20 ТК РФ, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными законами.

Иное, кроме указанного выше, предусмотрено, например, следующими нормами права:

Иностранные граждане и лица без гражданства. Если иное не установлено федеральными законами, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста восемнадцати лет (часть 3 статьи 327.1 ТК РФ).

Иностранные работники. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента (п. 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»);

Иностранные граждане прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы. Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся гражданами Российской Федерации, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом (статья 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Предельный возраст

Предельный возраст для вступления в трудовые отношения ТК РФ не устанавливает.

Источник

Значение слова работник

Словарь Ушакова

раб о тник, работника, муж.

2. Человек, занятый где-нибудь какой-нибудь работой, занимающийся чем-нибудь профессионально. Работники просвещения. Работники промышленности и транспорта. Научный работник. Работники связи. Советский работник. Партийный работник. Военный работник. Ценный, полезный работник. Ответственный работник. Работник прилавка (см. прилавок). Работники издательства.

Современный экономический словарь. 1999

лицо, выполняющее работу, работающее на предприятии, в организации, учреждении.

Словарь золотого промысла Российской Империи

м., обычно с опред., указывающим на род занятий, разряд и т.п. Тот, кто работает, трудится. // Вольный работник. То же, что вольнонаемный. — События эти, или перевороты, заключаются преимущественно в нерадении вольных работников или служителей к старательским работам. Ф. 610, о. 1, д. 4, л. 19 об. (1849 г.); // Горный работник. Рабочий, занимающийся разработкой и добычей полезных ископаемых, в т. ч. золота. — Воль-ностарательские работы введены на Нерчинских золотых промыслах, как и везде, с прямою целью — улучшить быт горных работников. Ф. 610, о. 1, д. 4, л. 27 об. — 28 (1849 г.); Кормовыми деньгами, конечно, должны пользоваться кроме горных работников и все те, которым предоставлено это законом, как то: уставщикам, штейгерам, унтер-штейгерам, штейгерским ученикам, мастеровым и подмастерьям. Ф. 610, о. 1, д. 4, л. 32 (1849 г.); // Золот-ничный работник. То же, что ЗОЛОТНиЧНИК. — Золотничные работники («старатели»). Ум., 1888: 58.

Словарь экономических терминов

лицо, выполняющее работу, работающее на предприятии, в организации, учреждении.

Гражданская защита. Понятийно-терминологический словарь

(из радиац. безоп.), физическое лицо, которое постоянно или временно работает непосредственно с источниками ионизирующих излучений.

Тезаурус русской деловой лексики

Syn: рабочий, наемный рабочий

Словарь Ожегова

РАБОТНИК, а, м.

1. Человек, к-рый работает, трудится. Отличный р. Дед болеет, он уже не р.

2. Человек, работающий в какойн. сфере трудовой деятельности. Научный р. Р. народного образования. Р. кооперации. Р. учреждения.

3. Рабочий у частного нанимателя (устар.). Наняться в работники. Хозяин и р.

| ж. работница, ы (к 1 и 3 знач.).

| прил. работничий, ья, ье (к 3 знач.) и работницкий, ая, ое (к 3 знач.).

Источник