Что получает работающий пенсионер после увольнения
Пенсия работающего пенсионера после увольнения
После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца
Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.
После прекращения трудовой деятельности – работы и (или) иной деятельности – суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически. Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.
Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в течение месяца со дня их получения от страхователя принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.
Тем самым, после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена выплата пенсии с учетом всех прошедших за период его работы индексаций. Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.
Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, то размер его страховой пенсии уже не уменьшится.
Как выплачивается пенсия после прекращения пенсионером трудовой деятельности?
В Курской области 82 тысячи пенсионеров (более 21 % получателей пенсий по линии Пенсионного фонда РФ) продолжают работать.
Напомним, с февраля 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций. Когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы.
После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций выплачивается за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Выплата пенсии в полном объёме начинает осуществляться спустя три месяца после увольнения, но разница в размере пенсии будет компенсирована за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Например, если пенсионер уволится с работы в марте 2021 года, то пенсия с учетом пропущенных индексаций будет получена им в июле. Также в июле будет произведена доплата за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь.
Выплата пенсии с учётом индексации возобновляется в беззаявительном порядке, на основании сведений, поступающих от работодателей не позднее 15 числа каждого месяца. Если пенсионер состоит на учете в ПФР как индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т. п., то о прекращении им предпринимательской деятельности органы ПФР проинформирует Федеральная налоговая служба.
Важно помнить, что в случае, если вместе с пенсией гражданин получает федеральную социальную доплату (ФСД) то, необходимо заблаговременно уведомить Пенсионный фонд о факте начала трудовой деятельности. Поскольку право на ФСД у работающих пенсионеров приостанавливается и может возникнуть риск переплаты, подлежащей обязательному возмещению в ПФР.
Узнать точный размер пенсии после увольнения можно в Личном кабинете на сайте ПФР или на Портале госуслуг, а также в мобильном приложении ПФР, запросив выписку из индивидуального личного счета. Также для удобства получателей пенсии и иных социальных выплат на региональной интернет-странице Отделения ПФР по Курской области в разделе «Информация для жителей региона» в рубрике «Гражданам» действует Личный кабинет пенсионера (https://pfr.gov.ru/branches/kursk/info/
0/7087). В нём наряду с информацией о коэффициенте по стажу, заработной плате, исходя из которой начислена пенсия, и т.д., пенсионер может посмотреть сумму произведенных ему выплат за последние 12 месяцев.
Обращаем внимание, что пенсии по государственному обеспечению, включая социальные пенсии, индексируются независимо от того, работает пенсионер или нет.
Если работающий пенсионер уволился
После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца
Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.
Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в течение месяца со дня их получения от страхователя принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.
Тем самым, после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена выплата пенсии с учетом всех прошедших за период его работы индексаций. Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Тем не менее, необходимо понимать механизм проведения перерасчета пенсии уволившегося пенсионера.
Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится.
Увидеть размер пенсии (текущий и после увольнения) можно в любое время, заказав выписку из лицевого счета через Личный кабинет на сайте ПФР https://es.pfrf.ru.
Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Порядок индексации страховой пенсии работающим пенсионерам после их увольнения
В связи с возникающими вопросами по порядку индексации страховых пенсий работающим пенсионерам после прекращения ими работы, разъясняем предусмотренный пенсионным законодательством порядок индексации.
Напомним, что согласно нормам Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций. Когда пенсионер прекращает трудовую деятельность, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы, по истечении трех месяцев с месяца увольнения.
С января 2018 года, после прекращения пенсионером трудовой деятельности, полный размер пенсии с учетом всех индексаций выплачивается за период с 1-го числа месяца после увольнения. Это стало возможным благодаря принятию 1 июля 2017 года Федерального закона № 134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях»».
Увеличенный размер пенсии выплачивается, начиная с четвёртого месяца с момента увольнения. Этот порядок законодательно закреплен для обработки ежемесячных отчетов работодателей о работающих у них пенсионерах в ПФР. Именно на основании таких отчетов выносятся решения об увеличении пенсии.
К примеру, пенсионеры, уволившиеся в сентябре, в октябрьской отчётности работодателя за сентябрь ещё числятся работающими. В ноябре организация отчитывается за октябрь и ПФР «видит», что гражданин уже не работает. В декабре принимается решение и производится индексация, в январе выплачивается проиндексированная пенсия и дополнительно к ней доплата за три прошедших после увольнения месяца – октябрь, ноябрь, декабрь.
Данная мера касается только получателей страхового обеспечения по старости, по инвалидности, по потере кормильца. Гражданам, получающим пенсии по государственному обеспечению (в том числе и социальному), выплаты индексируются независимо от осуществления трудовой деятельности.
Отметим также, что для работающих граждан, получающих страховые пенсии, отменена только индексация. Положенный всем работающим пенсионерам ежегодный перерасчет пенсии с августа никто не отменял.
Увольнение пенсионера
В ходе проведения пенсионной реформы в РФ появилась новая категория сотрудников — «предпенсионеры». К таким работникам трудовое законодательство относит лиц, которые вправе выйти на заслуженный отдых в течение ближайших 5 лет (по достижении пенсионного возраста). На основании ст. 144.1 УК РФ за необоснованное увольнение предпенсионеров владельцу бизнеса и виновным должностным лицам грозят существенные штрафные санкции или обязательные работы.
Нельзя увольнять добросовестных сотрудников по возрастному признаку, так как это — дискриминация. Что касается пенсионеров, то их увольнение возможно только по собственному желанию, по причине выхода на пенсию, по причине несоответствия занимаемой должности или при наличии дисциплинарного проступка. Разберемся в правовых нюансах процедуры выхода работников на пенсию.
Какие права есть у работающих пенсионеров?
Работник, получающий пенсию, вправе самостоятельно принять решение о том, работать ему или нет. Все зависит от состояния его здоровья и жизненных приоритетов, но никак не от воли вышестоящего руководства. До тех пор, пока человек исполняет возложенные на него трудовые функции, он может работать.
У пожилых сотрудников есть такие привилегии как:
Если пенсионер планирует продолжить свою карьеру в другой организации, то ему лучше уволиться по собственному желанию. В этом случае работник обязан уведомить своего начальника не позднее чем за 2 недели до расторжения договора согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Эти 14 дней сотрудник должен отработать. Специалист отдела кадров сделает в трудовой книжке запись со ссылкой на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольнение работающего пенсионера по причине выхода на пенсию, в свою очередь, имеет одну важную особенность. Данная категория граждан имеет право не отрабатывать 14 суток, как все остальные сотрудники.
Согласно ч. 3 ст. 77 ТК РФ руководитель фирмы обязан расторгнуть трудовой договор на дату, которую указал сотрудник в своем заявлении. Также сотрудник может попросить рассчитать его к конкретной дате, что также фиксируется в письменной форме. Требовать отработку в данном случае незаконно. Работающему пенсионеру после увольнения и выхода на заслуженный отдых будет начислен перерасчет с учетом индивидуального повышающего коэффициента.
Для сотрудников, которые обязаны регулярно подтверждать свою квалификацию, основанием для увольнения может стать не пройденная аттестация. Но перед увольнением работодатель обязан предложить пенсионеру нижестоящую должность. Расторжение договора в этом случае возможно только при наличии письменного отказа на основании п. 3. ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Пенсия работающим пенсионерам после увольнения: пример расчета
С 2016 г. для трудоустроенных сотрудников отменили ежегодную индексацию пенсии. Вместо этого после бывшие работники получают перерасчет с учетом повышающего коэффициента.
Алгоритм перерасчета прост. После увольнения пенсионера работодатель направляет в ПФР соответствующие сведения (отчет СЗВ-ТД) на следующий день после издания приказа об увольнении на основании ПП № 590 от 26.04.2020 и ст. 11 ФЗ № 27 от 01.04.1996 сотрудники ПФР пересчитывают выплату для новоиспеченного пенсионера. Так как перерасчет занимает определенное время, начисление осуществляется только на 4-ый месяц. Помимо увеличенной выплаты гражданину включают в расчет недополученные за 3 месяца денежные средства.
Формула выглядит следующим образом:
СЧпо ИПКзВР * Сб ФВ, где
СЧпо — страховая часть пенсии;
ИПКзВР — общее число баллов за период работы гражданина (лимит — 3 ед. в год);
Сб — стоимость 1 балла на момент перерасчета;
ФВ — выплата к страховой части пенсии (фиксированная величина).
Пример расчета: Иванов А.В. уволился с работы 01.03.2021. Страховая часть пенсии Иванова А.В. составляет 12 100 руб. За 3 года выполнения своих трудовых обязанностей он заработал 9 балов. За 2021 г. фикс. выплата составила 6 044 руб. 48 коп., а стоимость балла за 2021 г. составила 98,86 руб.
В нашем примере Иванов А.В. на 4 месяц после выхода на пенсию (т.е. в июне 2021 г.) получит: 12 100 9 * 98,86 6 044,48 = 19 тыс. 34 руб. 22 коп.
В связи с тем, что перерасчет пенсии Иванова А.В. занял 4 месяца, и гражданин недополучил повышенную сумму за апрель и май 2021 г., то к указанной сумме он однократно получит: 12100 9*98,86*3 6044,48 = 20 тыс. 813 руб. 70 коп. Таким образом его пенсия в июне будет на 1 тыс. 779 руб. 48 коп. больше. С июля 2021 г. и в ближайшем будущем, до введения индексации, выплаты будут составлять 19 тыс. 34 руб. 22 коп. в месяц.
Таким образом рассчитывается пенсия пенсионерам после увольнения. Если вы собираетесь уйти на заслуженный отдых и хотите узнать, какое ежемесячное обеспечение полагается именно вам, совсем не обязательно проводить самостоятельные расчеты. Достаточно заказать в ПФР выписку о назначенных страховых выплатах.
Для этого нужно создать учетную запись на оф. сайте Пенсионного фонда или воспользоваться аккаунтом на Госуслугах. После авторизации на pfr.gov.ru, останется лишь перейти в раздел «Гражданам» и заказать соответствующую справку. Срок изготовления документа составляет от 5 до 10 дней. Получить сведения можно как по e-mail, так и по наземной почте.
Если вы — гражданин предпенсионного или пенсионного возраста и вас незаконно уволили, то вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и(или)суд. Закон на вашей стороне. Инспектор отменит приказ об увольнении, а судья удовлетворит требования о выплате зарплаты за время вынужденного прогула, а также компенсирует моральный вред.
При возникновении вопросов по ТК РФ и индивидуальным трудовым спорам с работодателем обратитесь к юристам из «РосКо» по номерам: и