Чем меньше работаешь тем меньше зарабатываешь
Мифы и реалии сотрудника, который больше работает и меньше получает
Удивительно, что о том же мечтают и в отношении менеджеров по продажам, продавцов-консультантов. Давайте поговорим о мифах и реалиях, т.е. о том, что скрывается за данной мечтой.
Конечно, кто-то скажет, что есть ведь у сотрудников кроме денег другие желания. Верно, есть! Например, самореализация, личностный рост, путешествия, хобби, карьерный рост, здоровье и т.д. и т.п. Но кто сказал что для этого не нужны деньги? Ваш сотрудник вышивает крестиком — хобби у него такое. А нитки и ткань он должен купить.
Ваш сотрудник увлечен личностным или профессиональным ростом? А все ли книжки, тренинги он покупает бесплатно? Да и на поддержание здоровья денежки нужны. Тот же фитнес требует затрат. Путешествия? Можно на велосипеде. Но и его нужно купить. Пешком? На кроссовки деньги тоже понадобятся. Ну ладно, допустим пойдет босиком, но не голым же… Реальность такова, что практически для реализации всех мотивов к работе, которые есть у сотрудника нужны деньги. Даже для идеи — именно поэтому существует ваш бизнес.
Есть такие мотивы как хороший коллектив. Да, отличный мотив. Но, что такое хороший коллектив? Может ли быть хорошим коллектив, в котором люди думают о том, как прокормить себя и свою семью, которые встают с этой мыслью и засыпают с этой мыслью. Да, я сгущаю краски и довожу до абсурда — зато так нагляднее. Так может ли коллектив состоящий из таких людей быть хорошим? Когда у них нет сил и ресурсов на поддержание отношений с друг другом, профессиональную работу. У них голова болит о другом! Кто — то возможно спросит: «А как же люди в концлагерях и пр.». Но давайте вспомним, что ваш бизнес не концлагерь или прочие объединения, где люди находятся вынужденно. Хороший коллектив — это не сборище жертв, которые не умеют пробить себе дорогу. Вряд ли такой коллектив будет готов к динамичному движению и работе на отличный результат. Хороший коллектив — это… А, впрочем, дайте определение сами.
Благополучные сотрудники = благополучная компания. Чем выше рост благополучия сотрудников, тем выше рост благополучия компании. Есть стимулы и мотивы! Есть ради чего покорять новые вершины. Давайте будем честными — мы живем не только святым духом и материальные ценности нам весьма и весьма не чужды! И желание жить хорошо — весьма похвально. А желание честно зарабатывать на хорошее житие — бытие похвально не менее!
Чем больше вы работаете, тем меньше зарабатываете
Это, парадоксальное на первый взгляд, утверждение на самом деле содержит в себе глубокий смысл. Вдумайтесь, чем больше Вы заняты повседневной работой, тем меньше времени у Вашего мозга остаётся для рационального мышления, направленного на поиск новых возможностей для зарабатывания денег.
Посудите сами, человек, который просыпается утром, для того, чтобы пойти на ненавистную работу, сам запрещает своему мозгу думать. Мысль в этом случае заменяется автоматикой поведения: пойду на работу – заработаю денег, больше буду работать – больше заработаю. Утомляя свой мозг ненужными операциями в течение рабочего дня, человек вечером приходит домой. Он не способен уже думать о чём-то, кроме отдыха. А на следующий день ситуация повторяется.
Прав был старик , произнесший в своё время знаменитую фразу: «Кто весь день работает, тому некогда зарабатывать деньги».
Работа не только отвлекает человека от главного, но и психологически защищает его. Человек, работая, понимает, что в конце месяца он получит небольшое, зато гарантированное вознаграждение за свой труд. И так месяц за месяцем, год за годом. Пока он работает, ему некогда боятся.
Но при таком способе жизни человек никогда не выберется из замкнутого круга, предначертанного ему судьбой. Его зарплата будет уходить на текущие расходы – еду, коммунальные платежи, одежду. Такой человек никогда не сможет стать по-настоящему свободным. Фактически, он проживёт чужую жизнь. Будет делать не то что хочется, а то, что надо. Надо не ему, а кому-то другому. При таком способе жизни он перестаёт быть хозяином самому себе.
Попробуйте изменить что-то в своей жизни. Начните с работы. Подумайте, каким образом Вы сможете зарабатывать те же деньги, что Вам платит работодатель, но в два раза быстрее. Кем бы вы ни работали – такая возможность есть! Теперь представьте, что у Вас появилось 15 дней свободного времени в месяц. Вы можете потратить это время на отдых, а можете – на зарабатывание денег. Став свободным от работы, Вы на деле приобрели гораздо больше денег.
Помните, понятие «работа» совсем не равнозначно понятию «деньги». Деньги – всего лишь идея. Кто верит в эту идею, тот ей и обладает.
Расходуйте своё время разумно – не позволяйте ежедневным обязанностям воровать у Вас жизнь по частям! Дайте своему мозгу свободу, и он отблагодарит Вас!
И помните, пока Вы работаете – Вы НЕ зарабатываете!
«Кто весь день работает, тому некогда зарабатывать деньги».
Джон Д. Рокфеллер
6 причин, почему ты до сих пор мало зарабатываешь
У некоторых людей всегда достаточно денег, а кто-то живет от зарплаты до зарплаты, считая каждую копейку. Но не надо списывать все это на разницу в сферах деятельности или карьере. Кроме низкой должности существуют и другие немаловажные факторы, которые влияют на уровень твоего ежемесячного дохода.
1. Не имеешь конкретных целей
Очень сложно начать зарабатывать действительно много, если у тебя нет четко сформулированной причины для этого. При отсутствии целей человек просто довольствуется прожиточным минимумом, так как тратить ему все равно не на что.
Другое дело, если ты решишь, что к концу года тебе нужен новый автомобиль. Преследуя свою цель, ты будешь работать упорнее и увереннее, осознавая в полной мере, что твои труды окупятся. К тому же, зная, зачем тебе нужны деньги, ты можешь высчитать сумму, которую тебе нужно зарабатывать ежемесячно, и подстроить под нее свои доходы и расходы.
2. Не следишь за своим здоровьем
Успешные люди, которые много зарабатывают, вкладываются в свое здоровье. Ну а как ты хотел? Если ты будешь чувствовать себя нехорошо, упадет твоя работоспособность и эффективность.
Здоровье не измеряется деньгами, ведь оно бесценно. Человек, который экономит на своем самочувствии, совершает самую большую ошибку. Не скупись на дорогих врачей, импортные лекарства, не жертвуй своим больничным. Не думай, что медицинские услуги тебя разорят. Здоровый человек всегда найдет способ заработать еще, потому что у него есть на это силы.
3. Общаешься с людьми, которые тянут тебя на дно
У всех есть такой вид знакомых, которые вечно всем недовольны, но считают, что от них ничего не зависит. Так вот, очень плохо, если ты тесно общаешься с подобными людьми. Они будут ехидно улыбаться твоим словам о новых бизнес-идеях; на твое сообщение о решении бросить курить они, скорее всего, покачают головой и предложат сигарету; они будут обвинять тебя в том, что ты не уделяешь им достаточно внимания из-за своей работы.
Так что советуем тебе выбирать друзей очень тщательно и стараться ограничивать общение с теми, кто намеренно или сам того не понимая тянет тебя на дно.
4. Используешь только один источник дохода
Мы привыкли думать, что высокий уровень дохода нам гарантирует только повышение на работе, но это не так. Если ты хочешь увеличить ежемесячные поступления в кошелек, то следует искать альтернативные способы заработка.
К примеру, если ты офисный работник 5/2 со средней заработной платой, но вдруг амбициозно решил накопить на покупку квартиры или же на летний отпуск за границей и сделать это за год, а не за десять, то начни с планирования времени.
Допустим, что после работы у тебя остается несколько часов, которые ты обычно тратил на просмотр фильмов или смешных роликов в интернете. Оптимизируй это время и попробуй заняться чем-то полезным. Пройди курсы по удаленной работе или займись репетиторством, в зависимости от своих навыков и предпочтений. При должном уровне заинтересованности и подготовки работа по вечерам может вывести тебя на получение стабильного дохода, который может увеличить твою ежемесячную зарплату в половину.
5. Боишься действовать
Одна из самых разрушительных эмоций человека — это страх. Ни одно чувство не дает такое количество негатива и побочных эффектов, которые мешают тебе строить жизнь так, как хочется.
Человек, который боится, избегает многих ситуаций, в которых мог бы рискнуть и выиграть. Боязнь провала, боязнь показаться глупым, боязнь потери средств — все это тормозит личностный и профессиональный рост, заставляя акцентировать внимание только на безопасных стратегиях получения прибыли. К тому же страх — основная причина стресса, приводящая также к плохому самочувствию и снижению работоспособности.
В общем, для того чтобы раскрыть свой потенциал в полной мере, нужно бояться только самого страха.
6. Тратишь больше, чем зарабатываешь
Проблема многих людей — это уверенность в том, что чем больше ты зарабатываешь, тем больше тебе можно тратить. Горькая правда такова: сколько бы ты ни зарабатывал, нужно держать под контролем свои расходы. Нет определенной суммы, которая покрыла бы все твои потребности, особенно если они постоянно растут.
Стоит ли тратить все время на работу, чтобы больше зарабатывать?
Этот вопрос задал читатель Т—Ж. Если вы тоже хотите получить совет читателей и экспертов Т—Ж, заполните эту форму.
Чем больше зарплата, тем больше времени ты тратишь на работу. К сожалению, даже 15 000 рублей с неба не падают.
Я жила и на 15 000 рублей в месяц, считая деньги. Была и денежная работа, где я пахала по 14—16 часов в день 3—4 раза в неделю точно, да еще и под эмоциональным прессингом. Для себя я сделала выбор: лучше меньше зарплата, но больше сил на развлечения, общение с семьей и друзьями.
По меркам региона у меня была неплохая зарплата. Но через два месяца, заработав 80 000 рублей, я поняла, что потратила только 10 000 из них. У меня не было никаких сил в выходные. Просто выспаться, лежать и ничего не делать — вот такой предел мечтаний. Какое кино, вино, домино? Я и бизнес-класс бы выбрала только для того, чтобы выспаться. Решила уйти из этой соковыжималки — и ни разу не пожалела.
Сейчас сознательно тружусь на основном месте работы с меньшей зарплатой, иногда есть подработки. Получаю столько же, но у меня есть время все это тратить! И это так приятно, когда есть силы и желание сходить в театр или кино. Да, я не могу поехать на Мальдивы на свою зарплату: мне нужно копить несколько месяцев.
Я не экономлю, позволяю себе в целом все, что нужно, но выступаю за рациональное потребление: не вижу смысла в десяти Айфонах и ежедневных походах в ресторан. Лучше к маме лишний раз съезжу. И лучше я буду спокойно спать, работать в удовольствие, а не до потери пульса, чем зарабатывать миллионы и не иметь сил тратить эти деньги.
Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу
На определенном этапе решил для себя: «в плане работы я вполне реализовался, нужно попробовать другие направления своей жизни». В последние годы стал уделять больше времени хобби, спорту, прокачивать социальные связи, строить отношения. После долгих (1,5 года) раздумий, решил уйти с фуллтайма на 100% аутсорс. Осознанно потерять в деньгах в пользу прокачки некоммерческих аспектов жизни.
Принцип Тейлора: делать меньше, зарабатывать больше
Коуч и гуру теории Doing less Питер Тейлор убежден: беря на себя слишком много дел, вы не продвинетесь по карьерной лестнице, а лишь надорветесь. Дорогу наверх осилит тот, кто умеет разумно лениться.
В 1915 году Альберт Эйнштейн представил научному миру свою гениальную и революционную теорию относительности. Три предыдущих года он полностью посвятил ее созданию, не отвлекаясь ни на что другое. Такой подход к работе — то есть, когда вы полностью сосредоточены на конкретной задаче, — принято называть принципом Эйнштейна. Пример выдающегося ученого может послужить яркой иллюстрацией к новому тренду организации рабочего времени, получившему название doing less. Методики, с помощью которых можно добиться больших результатов, делая меньше, пользуются огромной популярностью. Гуру новой теории Питер Тейлор толкает нас в том же направлении.
Чем меньше работы, тем больше от нее удовольствия
Вы лебедь или цыпленок?
Я — цыпленок, да еще и без головы. Собираясь сделать что-то одно важное, я все время отвлекаюсь на кучу параллельных дел, иногда совершенно предумышленно. Все это приводит к чудовищному разбазариванию сил, а эффект достигается очень неубедительный.
При этом мне хотелось бы быть лебедем, грациозно и размеренно двигаться по жизни от одного достижения к другому, ясно видя цели и способы их реализации. Ведь так приятно осознавать, что ты совмещаешь успешную карьеру с полноценным воспитанием детей, да еще и успеваешь вести светскую жизнь, не прилагая лишних усилий. На тебя не давит чрезмерное чувство долга или страх отказать кому-то, страх произнести лишний раз слово «нет». Все хотят быть лебедями.
Один из ведущих специалистов по тайм-менеджменту Питер Тейлор считает, что ключ к перевоплощению следует искать в лени. Нужно развивать в себе склонность к праздности и медлительности. Как только вы научитесь пользоваться этими сомнительными качествами, вы станете получать больше, чем если будете носиться с высунутым языком, выполняя сотню дел. Вы станете продуктивнее, креативнее, с большим энтузиазмом будете относиться к своей работе, и вдобавок у вас появится столь вожделенное свободное время (действительно свободное).
«Скажите, сколько у вас в почте непрочитанных сообщений? — спрашивает Питер. — У меня четыре, а у вас?»
Я сбился со счета. «Ну да, это классическая ошибка, вы используете свой почтовый ящик как чулан. Это воронка, в которую утекает ваше свободное время. Как только вы начинаете спускаться вниз по списку непрочитанных сообщений, вы перестаете контролировать ситуацию. Это базовое правило».
Правило — одно из тех, что помогают Питеру жить организованной жизнью, свободной от стрессов. Он делится ими в своей книге «Ленивые победители» (The Lazy Winners). С помощью этих правил он обещает избавить меня от бесконечного списка вещей, которые я должен делать, и научить, как набраться смелости говорить «нет». Все, что от меня требуется, это соблюдать несколько ленивых принципов.