Что нужно чтобы стать профессионалом
10 советов, как стать настоящим профессионалом
Многие не любят свою работу, работают ради зарплаты и мечтают о другой работе, другой жизни. Но есть и те, кто очень любят то, чем занимаются, и стремятся стать еще лучше, стать настоящим профессионалом в своей области. Ведь именно к профессионалам стараются обращаться, именно профессионалы достигают желаемых высот в карьере и финансовом благополучии. Как же стать профессионалом?
Вы должны верить в то, что создаете что-то выдающееся, что Ваш труд действительно ценен и необходим людям.
Трудные задачи должны вызывать у Вас желание побыстрее с ними разобраться, а также вдохновение и неподдельный интерес, а не раздражение и разочарование.
Нужно научиться концентрироваться на главном. Постарайтесь не отвлекаться на просмотр почты и общение с друзьями в социальных сетях. Помните о том, что после потребуется много времени, чтобы снова вникнуть в суть вопроса и вспомнить на чем Вы остановились.
Учитесь у успешных людей, которые являются настоящими профессионалами в Вашем деле, читайте книги по профессии. Бытует мнение о том, что чтобы окончательно разобраться во всех нюансах профессии и стать по-настоящему толковым специалистом, нужно прочитать не меньше 200 книг по профессиональной тематике.
Дайте себе время. Настоящим профессионалом не стать за неделю. Психологи говорят о том, что только умение работать на автоматизме, не задумываясь о своих действиях, говорит о том, что Вы по-настоящему научились своему ремеслу. Обычно, для возникновения такого навыка – требуется не менее 10 тыс. часов. Именно отсюда и возникло повсеместное желание брать на работу специалистов, которые проработали не менее 3 лет в определенной сфере.
Самосовершенствуйтесь и сравнивайте свои успехи только с собой. Заведите себе полезную привычку – не сравнивать себя с теми людьми, кто начал работать раньше Вас, конечно, дух конкуренции силен, но не пытайтесь во что бы то не стало догнать их и стать лучше. Скорее всего, у Вас это не получится, а вот веру в собственные силы в течении никому ненужного соревнования, Вы точно потеряете. Лучше заведите себе традицию – каждое 31 декабря, подводя итоги, спрашивать себя о том, как много Вам удалось достичь, стали ли Вы работать профессиональнее, чем год назад.
Будьте усердны и трудолюбивы – эти качества во все времена ценятся работодателями больше всего. Старательному сотруднику часто готовы простить даже пробелы в знаниях и отсутствие необходимого опыта.
Не бойтесь ошибки. Помните о том, что нет такой ошибки, которую невозможно исправить, и, если Вы ошибаетесь – это значит, что Вы делаете что-то по-настоящему стоящее.
Скорее всего, долгое время у Вас не будет ничего получаться, и Вы будете считать себя неудачником. На самом деле, у всех успешных людей ничего сразу не выходило. Главное, не терять веры в себя и идти вперед, не оглядываясь назад.
Как стать успешным в юридической профессии
Известные адвокаты и юристы поделились со студентами МГЮА историями успеха и дали советы по эффективному построению юридической карьеры
В Московском государственном юридическом университете имени О.Е. Кутафина (МГЮА) состоялась коворкинг-сессия «Стратегия успеха: образование и карьера» в рамках нового проекта THE PRORECTOR’S CLUB и кафедры практической юриспруденции. В сессии приняли участие президент ФПА РФ Юрий Пилипенко и вице-президент ФПА РФ, заведующая кафедрой адвокатуры МГЮА Светлана Володина.
Среди участников коворкинг-сессии также были управляющий партнер адвокатского бюро «Забейда и партнеры» Александр Забейда, управляющий партнер юридической фирмы ФБК Legal Александр Ермоленко, партнер юридической компании White&Case, руководитель практики корпоративных вопросов и M&A Андрей Донцов, управляющий партнер юридической фирмы Lidings Андрей Зеленин. Модераторами сессии выступили руководитель нотариальной конторы г. Москвы Ульяна Новопашина и доцент кафедры гражданского и административного судопроизводства МГЮА Мария Самсонова.
Модераторы задали участникам сессии ряд вопросов. Первым из них был: какова ваша личная стратегия успеха?
Отвечая на данный вопрос, президент ФПА РФ Юрий Пилипенко акцентировал внимание на двух составляющих успеха – упорном труде и удаче. По его словам, успех включает в себя одновременно обе эти составляющие.
Вице-президент ФПА РФ Светлана Володина начала ответ на вопрос с цитаты поэта Марины Цветаевой: «Успех – это успеть». Она рассказала о своих наставниках – профессионалах высокого класса и интересных людях. «Я шла за своими учителями и оказывалась в тех местах, где требовало быть сообщество. Нужно пользоваться шансом, который дает общение со своим учителем. Желаю вам хороших учителей и чтобы вы успели воспользоваться общением с ними», – заключила Светлана Володина.
Александр Забейда признался, что для него стратегия успеха – информированность о том, что происходит за пределами специализации юриста и адвоката, знание и анализ тенденций развития практики.
По мнению Александра Ермоленко, построение стратегии успеха необходимо начинать с понимания того, чем является успех лично для того, кто хочет его добиться.
Андрей Донцов считает важным не останавливаться на достигнутом. Подлинно успешные люди понимают, что им еще есть, чего достигать, заметил он. При этом спикер убежден в невозможности запланировать успех. Он согласился с Юрием Пилипенко в том, что важную роль в достижении успеха играет удача.
Стратегия успеха, с точки зрения Андрея Зеленина, включает профессиональную и личную смелость, которая не сводится только к тому, чтобы не бояться рисков. Она состоит и в способности признавать свои ошибки, извлекать уроки из недоработок, исправлять их и двигаться дальше. Если стоять на месте и не пытаться двигаться вперед, своей цели никогда не достигнуть, уверен Андрей Зеленин. Причем настоящий успех, по его мнению, приходит к человеку, когда он занимается тем делом, которым хочет заниматься.
Также модераторы попросили участников сессии ответить на вопрос, какие личные качества способствуют успеху в юридической профессии.
По мнению Светланы Володиной, такими качествами являются надежность и порядочность. Александр Забейда добавил к ним последовательность, которая, как он полагает, позволяет адвокату и юристу быть прогнозируемым.
Александр Ермоленко назвал в числе качеств, способствующих успеху, проактивность и трудолюбие. Андрей Зеленин, присоединяясь к сказанному коллегами, заявил, что добавил бы к этому списку качеств искренность. По мнению же Андрея Донцова, для студентов очень важно своевременное вхождение в профессию – стажировки и практики.
Вслед за модераторами свои вопросы гостям задали студенты МГЮА. Их интересовало, как будущим адвокатам и юристам выработать навыки тайм-менеджмента; какова роль нетворкинга в построении юридической карьеры; какими качествами и навыками необходимо обладать, чтобы привлечь внимание будущих работодателей.
В заключительной части сессии эксперты вручили студентам – авторам наиболее интересных вопросов подарки – произведения художественной литературы, авторские учебные пособия для студентов-юристов, сувениры.
Как стать профессионалом в любой области
Профессиональная реализация – важнейшая часть жизненного успеха. Особенно в современных реалиях, когда по тому, насколько ты успешен, общество будет судить о твоей личности и решать, достоин ли человек доверия и обладает ли он необходимыми навыками и личными качествами, чтобы с ним можно было иметь дело. К сожалению, далеко не все люди выбирают дело по душе, а потом искренне удивляются, что карьерных высот им достичь крайне трудно. Но, чтобы эти перемены пришли в вашу жизнь, нужно стать настоящим профессионалом, специалистом, к которому будут тянуться и клиенты, и коллеги, и партнеры (если речь идет, допустим, о бизнесе). А для этого просто выполнять свои обязанности, согласно протоколу, мало. Нужны другие качества и условия. И мы расскажем вам, какие.
1. Страсть
Невозможно достичь успеха и профессионального продвижения, если вы не любите свое дело и ходите на работу только для того, чтобы иметь средства на обеспечение насущных нужд. Так вы навсегда застрянете на посредственном уровне. Чтобы расти в своем деле, его нужно искренне и страстно любить. Задачи должны вас увлекать, вы должны идти на работу с радостью и воодушевлением от предстоящего дня. Это тот фон, тот настрой, который станет бэкграундом вашего профессионального роста.
2. Концентрация на цели
Проанализируйте, сколько в течение рабочего дня вы отвлекаетесь на посторонние дела вроде просмотра развлекательных роликов или страниц в соцсетях. Это, казалось бы, безобидное отвлечение от главной задачи, порождает ненужную усталость мозга, которому просто сложно выполнять несколько дел одновременно. Так что энергия уходит в пустоту, а запланированное дело оказывается невыполненным или выполненным некачественно. Поэтому старайтесь контролировать эти привычки в рабочее время.
3. Сила сравнения
С одной стороны, сравнивать себя с другими работниками в вашей области, если вы хотите стать профессионалом, дело неблагодарное. У каждого человека своя точка отсчета, свой опыт, который вам не повторить. Тем не менее сравнение может быть мотивирующей силой, если вы будете сравнивать себя и свои результаты с собой прежним. Можно взять за правило проводить такое сравнение, скажем, раз в месяц или в три месяца. Анализируйте и делайте выводы, насколько далеко вы продвинулись на избранном пути. Это позволит вам понять, развиваетесь вы прогрессивно или топчетесь на месте.
4. Время
Желание серьезно профессионально вырасти за одну неделю или месяц однозначно будет нереалистичным. Поэтому нужно ставить выполнимые задачи и не требовать от себя невозможного. Дайте себе время, чтобы приобрести, закрепить и отточить на практике новые знания и навыки. На это человеку в среднем необходимо потратить десять тысяч часов. Вдумайтесь в эту цифру и будьте терпеливы к самому себе.
5. Обучение
Даже если у вас уже есть высшее профессиональное образование и даже не одно, это не означает, что учеба для вас осталась позади. В любой сфере деятельности происходят перемены и инновации. Настоящему специалисту нужно идти со временем в ногу. Поэтому не отказывайтесь от возможности повысить свою квалификацию на курсах, семинарах или посредством чтения профессиональной литературы.
6. Упорство
Неудачи на пути совершенствования неизбежны, в какой бы сфере вы ни хотели стать профессионалом. Но решающей всегда будет ваша настойчивость. Перешагивайте неудачи и идите дальше, не позволяйте им сбивать вас с ног, воспринимайте их как препятствия, которые только укрепляют ваш дух.
Поделитесь постом с друзьями!
Как стать профессионалом своего дела?
В современном мире любой человек не может идеально разбираться во всех сферах жизни, не может быть знающим и грамотным специалистом во всем, потому что жизнь сегодня настолько многообразна, что все познать человеку просто не под силу. Но есть люди, которые постоянно работая над собой, добиваются превосходных результатов и становятся профессионалами своего дела.
Профессионал всегда подготовлен
Подготовка — это важный момент для настоящего профессионала. Он всегда подготовлен. Настоящие профессионалы имеют настолько высокий уровень, что умеют наладить и исправить ситуацию в любой момент.
Большинство людей так работать не умеют, потому что это огромный опыт, подготовка всей жизни. Чтобы научиться, так работать, нужно постоянно готовиться к тому, что вы делаете. Если вы выступаете — готовьтесь к выступлениям, если пишите продающие письма – готовьтесь к написанию этих писем. Как в профессиональном спорте, чтобы подготовиться к 20-секундному забегу, атлет тренируется полгода—год. Подготовка рулит!
Профессионал доводит все дела до логического конца
Чтобы стать профессионалом своего дела, вам нужно доводить все свои дела до логического конца. Независимо от того, какой это конец плохой или хороший. Важно сообщать об этом миру, рассказывать, как у вас идут дела. Люди не верят тем, у кого все хорошо, и не идут за теми, у кого все плохо.
Очень важно для профессионала и внешне соответствовать тому, что он заявляет. Большинство людей — клиентов, партнеров, с кем вы работаете, мыслят шаблонно и первое впечатление производит именно внешний вид и посыл.
Профессионалы не боятся признаться, что здесь они проиграли, а вот тут выиграли, и не просто выиграли, а победили с величайшим успехом. Когда радость победы переполняет вас с ног до головы, то о своих проигрышах вы говорите с такой легкостью, что люди однозначно хотят за вами идти, верят вам и идут туда, куда вы их поведете. Это и есть настоящий профессионализм.
Профессионалы являются узконаправленными специалистами
Обычно, профессионалы являются узконаправленными специалистами, которые зарабатывают значительно больше, чем все остальные. Есть врач терапевт, который знает все. И есть врач стоматолог. Как вы думаете, самый хороший терапевт зарабатывает намного больше, чем средний стоматолог? Конечно, нет. Потому что терапевт знает все, а стоматолог знает узконаправленное.
Часто привожу, как пример, стоимость приема врача. Терапевт, который знает все, примет, направит к специалистам, и его работа на этом заканчивается. Такая консультация стоит порядка 1000 рублей.
Но когда же, вы пойдете к узконаправленному специалисту, который подобно начнет разбирать ваш больной орган, то это вам обойдется в несколько тысяч, а может, и в несколько десятков тысяч рублей, за такое же проведенное время на приеме.
Как стать профессионалом своего дела?
Чтобы стать профессионалом своего дела — вам нужно постоянно учиться, развиваться и получать новый опыт. Есть категория людей, которые приходят учиться, и через месяц хотят зарабатывать столько, сколько зарабатывает гуру, которого чуть не десятилетия ушли на обучение. Им даже в голову не приходит такая мысль, что прежде чем этого достичь, нужно пройти долгий путь. Они просто хотят сегодня и сейчас. Но, к сожалению, так не бывает.
Когда вы развиваетесь ежедневно — то увеличиваете свою внутреннюю ценность. Но для это не нужно постоянно отвлекаетесь на второстепенные задачи. Вам нужно, обязательно, выделять ежедневно время на развитие вашего профессионализма в своем деле, обязательно.
Еще очень важный момент состоит в том, что как только вы захотите стать профессионалом своего дела, мир вокруг вас встанет на дыбы и будет сопротивляться. Вам будут закатывать истерики, будут говорить «так жить нельзя», «ты эгоист, у тебя нет на нас времени». Ваша задача — не обращать на это внимание и продолжать заниматься развитием своих профессиональных качеств.
Это будет продолжаться до тех пор, пока вы не заработаете кучу денег и не отдадите их потратить своему семейству в свое удовольствие. Как только вы это сделаете, весь негатив со стороны вашего окружения растает, как весенний снег. Вы даже представить себе не можете, как все вокруг поменяется в одно мгновение. Ваши родные начнут создавать вам для этого все условия, лишь бы это мгновение повторялось снова и снова.
Подписывайтесь на обновления блога и получайте новые полезные советы. Заходите на сайт Молодые Деньги, где будет еще много полезной и нужной информации.
Благодарю за то, что поделились статьей в социальных сетях!
3 главных испытания на пути становления профессионалом
Каждый из нас, становясь профессионалом в новом для себя деле, проживает сложные моменты и преодолевает барьеры. Per Aspera Ad Astra.
Обобщая все истории из моей практики, я пришла к выводу, что на этом «пути героя» можно выделить 3 главных испытания-этапа:
1. Вера в профессию
2. Вера в свои способности
3. Вера в свою ценность
На этом этапе нашего пути мы растим внутри себя уверенность, что профессия важна и ценна.
В результате качественного прохождения этого этапа внутри появятся два утверждения:
Казалось бы, все профессии в рамках правовой системы хороши для общества в той или иной степени. Главное то, как мы на них смотрим. Однако, здесь может возникать конфликт с нашими ценностями.
Например, мы идём работать в рекламу. А у нас в детстве сформировалось убеждение, что реклама — зло, манипуляция. В этом случае мы будем постоянно скатываться к этой мысли, развиваясь в профессии через усилие и думая: «да зачем оно мне надо!».
Или мы выбираем быть хореографом, а родители с детства нам говорили, что это не профессия и этим деньги не заработаешь. Сценариев развития событий множество. Один из них — мы будем доказывать им, что они неправы, ждать их похвалы и гордости за наши успехи и страдать, что мы её не получаем.
Так, когда я выбрала профессию психолога, то я стала обладателем взглядов с крутящимся пальцем у виска в моём IT окружении, где большинство математиков и психологию за науку не считали. В конце обучения на психологическом факультете, выбрав своей специализацией коучинг, я увидела недоверие со стороны людей вокруг: коучи – инфоцыгане, коучинг бессмысленная трата времени и денег. Эти утверждения абсолютно не верны для профессионального коучинга, но сформировались в обществе благодаря непрофессионалам и их поведению.
Я проделала работу внутри себя, чтобы продолжать двигаться и развиваться в профессии, несмотря на такое холодное отношение к ней большинства. И с уверенностью могу сейчас сказать, что моя деятельность по своему содержанию и результатам полезна для людей. И четко осознаю её смысл для себя: зажигать сердца людей их профессиональными смыслами и сопровождать их по дороге к мастерству. Несмотря на сложности моего пути и то, что говорят вокруг меня, я развиваюсь и буду развиваться в этой профессии. Это и есть результат качественного прохождения этапа веры в профессию.
На этом этапе важно сформировать смыслы своей деятельности: зачем вы в профессии?
Быть в профессии ради денег или ради ощущения «я могу» — это дорога к выгоранию. Рано или поздно мы просто не захотим ей заниматься, поскольку в этом не будет смысла. А нахождение в профессии по нужде рождает внутренние напряжение. Все дается с усилием.
Если мы отлавливаем ощущение «день сурка», нежелание вставать с кровати утром, раздражение на работе по мелочам, то это симптомы профессионального выгорания и лучше быстрее обратиться к специалистам.
Вопросы для самоанализа:
1. Насколько по шкале от 1 до 10 я верю в свою профессию, где 1 – бессмысленная деятельность, 10 – это профессия ценна на 200% и имеет ясный смысл для меня.
2. Если вы ответили не 10, чего вам не хватает, чтобы было 10?
3. Зачем вы в профессии?
На этом этапе мы растим веру в то, что мы можем быть профессионалом в этой деятельности.
Если ранее мы формировали веру в профессию: «содержание этой деятельности полезно для общества», то тут мы переключаем фокус внимания на себя: «а я то могу быть профессионалом в этой профессии? а у меня есть способности? насколько я смогу стать компетентным в этой деятельности?»
Результатом качественного прохождения этого этапа станет убеждение о себе: «я способный для этой деятельности».
Формирование такой веры в себя может занять время и будет зависеть от того, насколько мы уже готовы к той деятельности, в которой начинаем развиваться. Что мы уже умеем? Как быстро учимся? Как легко можем относиться к неудачам на своём пути развития?
Если вы в университете изучали биологию, а идёте работать менеджером в профильную организацию, то вероятность провалов будет намного выше, чем если у вас уже есть все необходимые зачатки умений управленца.
Когда я меняла деятельность с Data Scientist на коуча, то у меня было одно неоспоримое преимущество — аналитический склад ума. Я легко анализирую, синтезирую, обобщаю, выделяю главное, структурирую. Моё мышление заточено под логику, и мне легко увидеть конфликты и несоответствия в речи клиента.
Однако есть и другая сторона коучинга, связанная с умением замечать и отслеживать невербальные проявления клиента: как клиент говорит, с какой интонацией, с какими эмоциями, как жестикулирует, как меняется мимика и др. И этого я не умела делать на входе в профессию. Надо было учиться, пробовать и идти на риск замечать и отражать своим клиентам. А внутри были страхи: «А что, если я это скажу, и клиент не поймёт? Как мне тогда себя вести? А если то, что я отражаю ему не важно?».
А ещё у меня было убеждение о себе, что у меня плохая память. Как с таким убеждением работать, если клиенты говорят много и нужно всё важное запомнить? Конечно же по началу я всё конспектировала как стенографистка, чтобы не пропустить ни слова. Тем самым я подкармливала своё убеждение о плохой памяти, хотя это было не так. И сейчас я легко запоминаю и конспектирую по минимуму.
На этапе формирования веры в свои способности могут всплывать разные убеждения о себе и сложности от того, что мы что-то пока ещё не умеем. Поэтому важна качественная поддерживающая среда. Это могут быть менторы, наставники, коучи, психологи, в зависимости от того, над чем мы сейчас работаем.
Нам важно организовать для себя качественную обратную связь для понимания того, что мы уже умеем, и что нам нужно ещё развить в себе. Сами себе на начальном этапе в профессии мы не можем дать объективную оценку.
Нам также важно убрать все внутренние препятствия, страхи, сомнения, работать со своим мышлением и отношением к себе. Так мы закладываем стабильную самооценку себя как профессионала и легкое ресурсное отношение к трудностям, которое нас будет мотивировать двигаться дальше.
Вопросы для самоанализа:
2. Если вы ответили не 10, чего вам не хватает, чтобы было 10?
3. Как вы можете усилить свою поддерживающую среду?
4. Как я реагирую на сложные моменты в проявлении своих компетенций? А как хочу реагировать?
На этапе «вера в свою ценность» мы формируем уверенность, что мы можем быть востребованными профессионалами в этой профессии. Мало быть просто способным и видеть ценность своей профессии, важно почувствовать, что именно нас как профессионалов ценят или будут ценить.
Маркерами качественного прохождения этого этапа являются:
Профессия — род трудовой деятельности человека, обычно его источник существования
Ощущать свою ценность как профессионала можно тогда, когда ваша работа получает важную для вас обратную связь в виде отзывов, результатов, денежных поступлений и др, и, как правило, служит для вас источником существования. Иначе это хобби.
Соответственно, профессионалом мы не сможем стать без тех, кто оценит нашу деятельность. И нам важно организовать систему, чтобы нас знали и наш труд запрашивали.
В случае работы по найму — это поиск своего работодателя и выстраивание отношений с ним. А в случае фриланса и своего бизнеса — это формирование сообщества целевых клиентов и донесение им ценности своей деятельности. В любом случае, это дополнительные знания технологий (написание резюме, прохождение собеседования, организации продаж и др.) и умения, которые тоже являются частью профессии.
Я работала как руководитель отдела аналитики в тот момент, когда решила перейти в коучинг. И для меня переход из найма в собственную практику был диковинкой. Я из обычной семьи, где родители и братья всегда работали на кого-то или с кем-то. Ни у кого из них никогда не было открыто ИП. И мне надо было с нуля учиться, чтобы построить свой собственный бизнес.
Другой сложностью для меня стали продажи, из-за отсутствия понимания, как предлагать свои услуги. Что я предлагаю и кому? Как это сделать понятным для клиента? Нужна ли специализация? Как описать свои услуги? Где искать клиентов? Несколько лет я крутила эти вопросы в голове, не зная куда с ними податься. Я пробовала курсы по имиджу профессионала, где слышала общие советы из серии: сделайте свою презентацию, разработайте линейку продуктов, проведите вебинары, формируйте связи в профессиональном сообществе и т.д. Я честно пыталась, но меня внутри постоянно что-то сдерживало от действия. И как потом я поняла, основным стопором для меня стали несформированная вера в себя как профессионала и профессию. Когда я это проработала с коучем, знания о построение своей бизнес-модели начали переходить в конкретные результативные действия. И теперь я уже помогаю клиентам формировать свою линейку услуг и сопровождаю коучей как наставник в становлении их успешной и востребованной практики.
Первое, что важно сделать, понять критерии своей востребованности в данном моменте, когда вы начинаете двигаться, и в точке, когда вы уже стали мастером. Как вы поймете, что вы ценный профессионал? Что станет внешним показателем? А как вы при этом будете чувствовать себя?
Затем понять, каким образом вы можете двигаться в сторону востребованности? Что поможет вам почувствовать себя востребованным уже сейчас? А что поможет дойти до точки востребованного Мастера? И выстроить для себя систему донесения ценности себя как профессионала до целевой аудитории.
Если сейчас вам интересна работа по найму или в команде, то, что поможет вам устроиться в организацию или попасть в конкретную команду людей? Если это построение своего бизнеса, то какова ваша бизнес-модель и что поможет вам её воплотить в реальность? Чего вы не знаете и чему надо ещё научиться? Сформировать план шагов для своего развития.
Если же вас одолевают сомнения и вы боитесь делать конкретные действия из плана по разным причинам (неудачный прошлый опыт, никогда не делали, всегда боялись этого делать, это для вас не свойственно и т.д.), то обращайтесь за поддержкой к специалистам – коучам, наставникам, психологам. В профессиональном сопровождении вы пройдёте этот путь быстрее и экологичнее.
Вопросы для самоанализа:
2. Если вы ответили не 10, чего вам не хватает, чтобы было 10?
3. Что нужно подкорректировать, чтобы построить максимально эффективную систему для финансового дохода и важной обратной связи для меня?
Исходя из моего опыта, самая главная ошибка в становление — бежать сразу выстраивать систему и искать основания своей ценности для рынка. Без веры в профессию и веры в свои способности в этой профессии, любая неудача положит нас на лопатки.
Например, как это выглядит в коучинге:
Поэтому я за планомерное прохождение этапов: сначала устаканиться в том, что профессия ценна и я могу быть успешным профессионалом в ней. А потом уже искать способы того, как стать востребованным специалистом в этом деле.
Пройдя все три этапа, мы сформируем в себе основу для стабильного непробиваемого движения в профессии. Мы приходим к тому состоянию, когда с каждым шагом мы ощущаем «успешный успех» и наслаждаемся нашей деятельностью и результатами.
К моменту выхода из этих этапов мы знаем всё необходимое о своей профессии:
Это знание формирует наши действия: целенаправленные, регулярные, активные. Наш фокус теперь не на становление своего дела, а на его развитии и росте мастерства.
На этом этапе нашего пути также возникают свои сложности и вылезают новые страхи и сомнения. Однако они не могут нас свернуть с пути развития. У нас уже есть мощная поддерживающая среда для движения, основанная:
И дальше – новые высоты, новые эмоции, новые результаты и новые мы!
Вопрос от коуча: Какой из этапов стал для вас наиболее сложным? и как вы поддерживали себя, чтобы не свернуть?
Копирование и цитирование этой статьи возможно только с указанием автора — Марина Некрестьянова