Что означает понятие останов небезопасной работы указанное в руководстве
останов
3.87 останов (shut down): Событие, когда ГТУ выключено по заданным алгоритмам и прекращено вращение роторов.
Процесс изменения скорости носителя записи или сигналограммы от значения, соответствующего установившемуся режиму работы, до нуля
Смотри также родственные термины:
3.56 останов котла (энергоблока) : Вывод оборудования из эксплуатации в границах конкретного производства с законченным технологическим циклом.
74 останов решения :
Режим работы аналоговой или аналого-цифровой вычислительной системы, машины или устройства, при котором происходит останов операции интегрирования и сохранение значений всех переменных, соответствующих моменту перехода в этот режим работы
Полезное
Смотреть что такое «останов» в других словарях:
Останов — вид механического тормозного устройства, предназначенный для остановки и удержания груза на весу. По принципу действия остановы можно разделить на остановы с храповым механизмом и фрикционные остановы (в которых груз удерживается за счёт силы… … Википедия
останов — задерживающее приспособление, останавливающий механизм, ограничитель, стопор; стопорение, остановка Словарь русских синонимов. останов сущ., кол во синонимов: 2 • остановка (56) • … Словарь синонимов
ОСТАНОВ — ОСТАНОВ, останова, муж. (прост.). То же, что остановка в 1 знач. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова
Останов — м. 1. То же, что: остановка (1) Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
останов — — [Я.Н.Лугинский, М.С.Фези Жилинская, Ю.С.Кабиров. Англо русский словарь по электротехнике и электроэнергетике, Москва, 1999] Тематики электротехника, основные понятия EN halthaitingstopstandstill … Справочник технического переводчика
останов — sustojimas statusas T sritis automatika atitikmenys: angl. closedown; cutoff; halt; shutdown; stop vok. Abschaltung, f; Abschluß, m; Halt, m; Stillegung, f; Stop, m rus. останов, m pranc. arrêt, m … Automatikos terminų žodynas
останов — stabda statusas T sritis automatika atitikmenys: angl. halt; halting; stop; stopping vok. Halt, m; Stop, m rus. останов, m pranc. arrêt, m … Automatikos terminų žodynas
останов — stabdiklis statusas T sritis Standartizacija ir metrologija apibrėžtis Įtaisas kam nors stabdyti. atitikmenys: angl. brake; braking element; stopper vok. Stopper, m rus. останов, m pranc. élément de freinage, m … Penkiakalbis aiškinamasis metrologijos terminų žodynas
останов — останов, остановы, останова, остановов, останову, остановам, останов, остановы, остановом, остановами, останове, остановах (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») … Формы слов
ОСТАНОВ — Без останову. Яросл. Безостановочно. ЯОС 1 46 … Большой словарь русских поговорок
безопасный останов
3.15 безопасный останов (safe stop): Отключение подачи энергии к приводу станка, предотвращающее опасные движения станка, которые могут иметь место из-за неисправной системы управления.
Смотреть что такое «безопасный останов» в других словарях:
безопасный останов — (напр. турбины, ядерного реактора) [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN safe shutdownSSSSD … Справочник технического переводчика
безопасный останов ядерного реактора — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN safe reactor shutdown … Справочник технического переводчика
землетрясение, при котором возможен безопасный останов ядерного реактора — максимальное проектное землетрясение МПЗ — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом Синонимы максимальное проектное землетрясениеМПЗ EN safe shutdown earthquake … Справочник технического переводчика
безопасный рабочий останов — 3.14 безопасный рабочий останов (safe operational stop): Операционный останов с дополнительной системой управления, предотвращающий опасные движения станка, которые могут иметь место из за неисправной системы управления. Источник: ГОСТ Р ЕН 13218 … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Safe shutdown — Безопасный останов; Безопасное отключение (в отказоустойчивых системах) … Краткий толковый словарь по полиграфии
ГОСТ Р ЕН 13218-2006: Безопасность металлообрабатывающих станков. Станки шлифовальные стационарные — Терминология ГОСТ Р ЕН 13218 2006: Безопасность металлообрабатывающих станков. Станки шлифовальные стационарные: 3.3 абразивные инструменты (abrasive product): Режущий инструмент различной конфигурации, состоящий из множества абразивных зерен с… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
система — 4.48 система (system): Комбинация взаимодействующих элементов, организованных для достижения одной или нескольких поставленных целей. Примечание 1 Система может рассматриваться как продукт или предоставляемые им услуги. Примечание 2 На практике… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
система безопасности — 3.18 система безопасности (safety system): Система, важная для безопасности, обеспечивающая безопасный останов реактора или отвод остаточного тепла из активной зоны либо ограничивающая последствия ожидаемых при эксплуатации событий и проектных… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
максимальное расчётное землетрясение — максимальное проектное землетрясение Землетрясение, при котором возможен безопасный останов ядерного реактора. [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом Синонимы максимальное проектное… … Справочник технического переводчика
оборудование станции — В данном контексте “узел” означает конструкцию, систему или элемент. Вспомогательные средства системы безопасности
аварийный останов
3.17 аварийный останов (emergency shut down) ESD: Останов ГТУ в чрезвычайной ситуации за наикратчайшее время.
7.15.2. Аварийный останов
Устройство безопасности механического типа, предназначенное для аварийной остановки кабины, платформы реечного подъемника при повышении скорости опускания сверх допустимой
3.40 аварийный останов: Функция, которая предусмотрена для того, чтобы:
— предотвращать возникающие и уменьшать существующие для оператора опасности, повреждения машин или обрабатываемых деталей;
— быть вызванной одним единственным действием оператора в тех случаях, когда функция нормального останова не может быть использована.
— функциональных нарушений (неправильное функционирование машины, недопустимые свойства обрабатываемых материалов, ошибки оператора);
Смотри также родственные термины:
7.19. Аварийный останов двигателя
Предохранительное устройство, предназначенное для аварийного останова двигателя из люльки или с нижнего пульта управления
7.19. Аварийный останов двигателя
Предохранительное устройство, предназначенное для аварийного останова двигателя из люльки или с нижнего пульта
Полезное
Смотреть что такое «аварийный останов» в других словарях:
аварийный останов — Функция, которая предусмотрена для того, чтобы: предотвращать возникающие и уменьшать существующие для оператора опасности, повреждения машин или обрабатываемых деталей; быть вызванной одним единственным действием оператора в тех случаях, когда… … Справочник технического переводчика
аварийный останов — Функция, которая предусмотрена для того, чтобы: предотвращать возникающие и уменьшать существующие для оператора опасности, повреждения машин или обрабатываемых деталей; быть вызванной одним единственным действием оператора в тех случаях, когда… … Справочник технического переводчика
аварийный останов ядерного реактора по периоду — Аварийный останов в случае недопустимого уменьшения постоянной времени реактора [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN period shutdown … Справочник технического переводчика
аварийный останов дизель-генератора — Останов дизель генератора в результате срабатывания аварийной защиты и появления аварийной сигнализации, в том числе при несостоявшемся пуске или останове [ГОСТ 10032 80] Тематики электроагрегаты генераторные … Справочник технического переводчика
аварийный останов (турбины) при превышении частоты вращения — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN emergency overspeed trip … Справочник технического переводчика
аварийный останов (ядерного реактора) — — [Я.Н.Лугинский, М.С.Фези Жилинская, Ю.С.Кабиров. Англо русский словарь по электротехнике и электроэнергетике, Москва] Тематики электротехника, основные понятия EN scram … Справочник технического переводчика
аварийный останов вследствие перегрузки — — [Я.Н.Лугинский, М.С.Фези Жилинская, Ю.С.Кабиров. Англо русский словарь по электротехнике и электроэнергетике, Москва] Тематики электротехника, основные понятия EN overload scram … Справочник технического переводчика
аварийный останов котла — (напр. при выходе параметров за допустимые пределы или появлении локальных разрушений, которые могли бы привести к последующим крупным или опасным разрушениям) [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в… … Справочник технического переводчика
аварийный останов турбины — Осуществляется, в основном, автоматически в результате сраоатывания систем зашиты с закрытием отсечного клапана и прекращением подачи топлива, в некоторых случаях допускается ручное управление остановом [А.С.Гольдберг. Англо русский… … Справочник технического переводчика
аварийный останов турбины посредством автоматического стопорного клапана — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN turbine trip with bypassTTWB … Справочник технического переводчика
Небезопасные действия: понятие, примеры и способы их предотвращения
Содержание:
А небезопасный закон относится к сцене с участием рабочего, в которой он ставит под угрозу свою безопасность или безопасность людей, которые работают вокруг него. Это человеческая часть несчастных случаев на рабочем месте.
Для компаний очень важно минимизировать небезопасные действия. Согласно исследованиям, проводимым ежегодно, более 80% несчастных случаев на производстве происходят из-за этих действий.
Существует множество причин небезопасной практики на рабочем месте. В некоторых случаях работодатель виноват в плохой подготовке, плохих условиях труда или отсутствии необходимого надзора.
Но есть также опасные действия, за которые несет ответственность сотрудник. Эти действия происходят из-за чрезмерного доверия, из-за необходимости соблюдать очень строгие сроки, из-за физических проблем или из-за наличия запрещенных веществ.
Концепция небезопасных действий
Небезопасные действия считаются ошибками или недостатками, которые совершают один или несколько человек при выполнении определенной задачи. Проблема с этими ошибками в том, что они, в свою очередь, могут привести к несчастным случаям.
Небезопасные действия тесно связаны с отношением работников. Эти отношения не являются фиксированными, поскольку они могут меняться со временем и определяются эмоциональными или интеллектуальными ситуациями.
Когда поведение порождает небезопасный поступок, это потому, что оно увеличивает шансы на риск при выполнении определенной задачи. Правильное отношение позволяет избежать рисков и с большей вероятностью будет поддерживать уровень безопасности на рабочем месте.
Небезопасные действия могут возникать из-за различных действий, таких как отношение безразличия, заброшенности, отвлечения, забывчивости или просто из-за ошибки при выполнении определенной задачи.
Выявление небезопасных действий
Одним из наиболее важных аспектов хорошей работы является способность выявлять небезопасные действия. Эта предыдущая работа служит для создания инструментов, которые помогают предотвратить несчастные случаи и оптимизировать развитие работы.
Первоначально необходимо определить, имеют ли работники компании какое-либо поведение, которое может вызвать риски. Как правило, такое поведение считается безрассудным и противоречит трудовому законодательству.
Осознание незащищенности
Кроме того, очень важно признать и осознавать, что в рабочей среде могут происходить небезопасные действия. Как только это будет понято, будет легче определить два типа поведения, которые связаны с их внешним видом.
С одной стороны, небезопасные действия могут происходить бессознательно. В этом случае работник не осознает риски или может иметь несогласие с мнением компании относительно действий, которые считаются рискованными или безопасными.
Другой тип поведения связан с небезопасными действиями, которые происходят в результате сознательных действий со стороны рабочего. В этом случае разница заключается в том, что сотрудник может распознать опасность, но все же решает действовать, не соблюдая соответствующие меры безопасности для данного случая.
Также важно осознавать, насколько незнакомым может быть сотрудник. Небезопасные действия могут быть вызваны двумя типами ситуаций. В одном из них работник не идентифицирует риск так же, как его начальство.
В этом случае возникает конфликт критериев между сотрудником и компанией. Нет единого мнения относительно величины опасностей или оценки вероятности возникновения аварии.
С другой стороны, есть работники, которые действуют ожидаемым образом, но не только потому, что знают о рисках в своей работе. Бывают случаи, когда сотрудники просто ведут себя так, потому что им говорят, что это уместно, но по этой причине они не могут определить опасности, которые их окружают.
Примеры
Небезопасные действия можно наблюдать на разных уровнях компании. Все зависит от знаний и поведения сотрудников, хотя интенсивность рисков также различается в зависимости от контекста, в котором находится работник.
Самые простые и наиболее распространенные примеры небезопасных действий можно наблюдать, когда работник манипулирует рабочим оборудованием без соответствующего разрешения своего начальства. Отсутствие разрешения может быть вызвано несколькими причинами, такими как неподготовленность сотрудника, незнание какой-то поломки или просто неуверенность.
Опасности также возрастают, когда рабочие увеличивают свою работу. Обычно это происходит из-за желания быстрее достичь цели или по простой причине выполнения задания раньше, чем ожидалось, что может привести к небезопасным действиям.
Также очень часто сотрудники не используют инструменты защиты, разработанные для их работы. Часто это происходит из-за дискомфорта или просто из-за небольшой привычки использовать дополнительные приспособления или из-за самоуверенности.
По умолчанию сотрудники могут подвергаться опасным ситуациям. Другая проблема заключается в том, что им никогда не сообщали о рисках, связанных с определенными ситуациями.
Отсутствие организации также увеличивает вероятность несчастных случаев на рабочих местах. Это может быть что-то столь же простое, как оставление орудий в неопределенных местах или просто наличие мусора или отходов, которые в любой момент могут помешать выполнению задач.
Следуя той же линии, техническое обслуживание жизненно важно для создания хорошей рабочей среды. Отсутствие ухода может привести к более быстрому износу инструментов или их неисправности.
Способы предотвращения небезопасных действий
Следовательно, роль компании в сокращении или предотвращении опасных ситуаций жизненно важна. Для этого важно провести хорошие интервью и отбор рабочих. Обучение также актуально и должно быть постоянным.
Компании часто предпочитают поощрять свои команды призами. Они по-разному продвигают дисциплину и проводят пропаганду, чтобы запомнить правила, укрепляя принятие решений, направленных на безопасность, как индивидуально, так и в группах.
Действовать против небезопасных действий
Несмотря на все профилактические меры, которые могут быть приняты, всегда существует процент, даже самый небольшой, небезопасных действий, которые могут произойти в рабочей среде.
Также очень важно знать, как правильно действовать в опасной или рискованной ситуации. Цель должна состоять в том, чтобы остановить эту опасность или минимизировать ее ущерб.
В рискованных ситуациях старайтесь сохранять спокойствие. Для этого также необходимо помнить, что используемый язык должен соответствовать физическим действиям.
При обнаружении небезопасного действия необходимо указать работнику, что произошло и что произошло. Вы можете работать вместе, чтобы определить, есть ли лучший способ действовать в будущем, когда возникнут похожие ситуации.
Если невозможно изменить образ действий работника, необходимо установить правила или наказания за его неправильное поведение.
ЭКСПЕРТ SRG НИКОЛАЙ САЧКОВ РАССКАЗАЛ, ПОЧЕМУ РАБОТНИКИ НАРУШАЮТ ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ И КАК С ЭТИМ РАБОТАТЬ
В статье представлен алгоритм из пяти шагов, который повысит культуру безопасности на предприятии.
Николай Сачков,
директор по развитию
Почему работники ведут себя опасно?
Если работники пренебрегают правилами безопасности, важно понять, почему они так поступают. Опасное поведение работников складывается из четырех отрицаний:
Чтобы добиться от работников безопасного поведения на производстве, исключите эти четыре фактора.
Каждая составляющая формулы безопасного поведения работников – отдельный бизнес-процесс в СУОТ. Первые три фактора зависят от работодателя: он отбирает персонал, обучает его, организует медосмотры и проводит оценку профрисков.
Но как вызвать у работника устойчивое желание работать безопасно?
Как исправить поведение работников: 5 шагов для работодателя
Шаг 1. Покажите свою нацеленность на безопасность.
Руководство исправит поведение работников, если начнет с себя. Нередко глава компании формально поддерживает инициативы по развитию культуры безопасности, но при этом сам остается в стороне.
А когда речь заходит о затратах, проекты так и остаются проектами. Следите, чтобы все руководители от высшего до линейного уровня показывали другим пример для подражания. То, как поступают
руководители, с чем они мирятся и на чем настаивают, определяет норму поведения работников. Если начальник цеха не надевает каску в производственном помещении, то через некоторое время все работники цеха будут пренебрегать необходимыми средствами защиты.
Шаг 2. Оцените опасное поведение работников.
Чтобы изменить процесс, его сначала нужно оценить. Есть две методики: для реального поведения, которое можно наблюдать на территории предприятия, и для потенциального – его называют профилем безопасности.
Руководство должно проявлять приверженность требованиям охраны труда
Поведенческие привычки в работоспособном возрасте уже сформированы. Изменить их или трудно, или невозможно. Но современная психология позволяет оценить персональный профиль по фактору отношения к безопасности и получить представление о сильных и слабых сторонах
На основании этих результатов строят индивидуальные обучающие программы, принимают кадровые решения и формируют бригады из наиболее подходящих друг другу сотрудников. Скорректировать профиль безопасности работника позволит высокий уровень культуры безопасности. Он складывается из приверженности менеджмента, коммуникаций, вовлеченности сотрудников, обучения или информирования, мотивации и самообучаемости.
Чем хуже ситуация с профилем безопасности сотрудников, тем выше должны быть требования к уровню культуры безопасности в организации.
Шаг 3. Развивайте культуру безопасности.
Для этого руководству нужно взять на себя определенные обязательства. Сравните время, деньги и человеческие ресурсы, которые выделяют на поддержку безопасности, с производственными и финансовыми показателями. Результат покажет уровень мотивации здоровья и безопасности в организации.
Эффективные менеджеры должны подавать пример работникам. Приверженность безопасности подтверждают реальными действиями.
Например, регулярными визитами руководителя в цех, остановкой производства для решения проблем. Если таких действий нет, работники будут убеждены, что работодатель ставит выше всего коммерческие интересы. Любые инициативы работодателя в таком случае работники будут воспринимать как циничные. Вопросы о здоровье и безопасности сделайте частью повседневных рабочих бесед. Руководство должно активно слушать и воспринимать всерьез, что говорят сотрудники.
Дайте работникам возможность участвовать в мероприятиях по безопасности, чтобы использовать знания, которыми они обладают.
Шаг 4. Работайте с персоналом.
Налаженные коммуникации между руководством и персоналом предприятия создают атмосферу доверия. Это важно для культуры безопасности. Ведь работник, который не доверяет руководителю, не станет информировать его о происшествиях и проблемах в безопасности.
Есть два вида коммуникации: односторонняя и двусторонняя. Используйте оба вида, чтобы сформировать безопасное поведение работников. Какие формы могут иметь коммуникации, смотрите на рисунке 2.
Сотрудникам, которые развивают коммуникации в компании, нужно уметь убеждать, вызывать доверие у работников и обладать качествами лидера. Управленческие навыки понадобятся линейным руководителям, чтобы выводить работников на диалог. Убедите их проводить инструктаж на рабочем месте не по методу «начальник говорит, а подчиненный молчит».
Шаг 5. Поддерживайте культуру безопасности.
Демонстрируйте высокие стандарты безопасности при контактах с сотрудниками, начиная от размещения вакансии и интервью с кандидатом и заканчивая увольнением. Любой новый сотрудник должен знать, что вопросы безопасности на предприятии важнее всего.
Руководитель должен поощрять каждый факт остановки производства, которое угрожает жизни и здоровью работников, даже если тревога была ложной
Личностные качества отвечают за склонность работника к безопасному или опасному поведению